企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方公司名稱：公司地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工住質(zhì)：聯(lián)系方式：聯(lián)系號(hào)碼：二、合同期限本合同有效期為______年（合同開始日期至結(jié)束日期），自YYYY年MM月DD日起生效，到Y(jié)YYY年MM月DD日止。三、職位和職責(zé)根據(jù)公司的需求，本合同將員工聘為公司的專業(yè)技術(shù)人員。具體職務(wù)和職責(zé)如下：職務(wù)：______職責(zé)：______四、工作地點(diǎn)員工將在公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。如公司需要調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知員工并簽訂書面協(xié)議。五、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周應(yīng)工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。加班工資：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和公司規(guī)定，員工在公司安排下的超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的加班將獲得相應(yīng)的加班工資。六、薪酬與福利員工的基本薪酬為人民幣_(tái)_____元/月（稅前），另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇根據(jù)員工的績(jī)效情況和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和方式按照公司政策執(zhí)行。七、工作規(guī)定嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司的管理和安排。完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。不擅自離職或轉(zhuǎn)崗，如需離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)提前三十天書面通知公司。考勤制度：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司的考勤制度做好打卡和請(qǐng)假手續(xù)。八、培訓(xùn)與繼續(xù)教育為了提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司將根據(jù)實(shí)際情況組織或安排員工進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育。員工應(yīng)積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，所創(chuàng)造、發(fā)明的專利、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給公司，并不得私自轉(zhuǎn)讓或使用。十、解雇與終止本合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商愿意繼續(xù)合作，可以簽訂新合同。本合同在下列情況下可提前終止：雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；經(jīng)過公司書面通知后員工連續(xù)30天不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；其他根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)過合法程序的解雇情況。十一、爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用的法律，并提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。十二、其他事項(xiàng)雙方對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行了仔細(xì)閱讀并充分溝通，達(dá)成一致意見。如雙方在履行合同過程中有任何變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，以便及時(shí)調(diào)整本合同。本合同以正本