關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部實施方案

關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部實施方案近年來，黨中央高度重視干部的培養(yǎng)和管理工作，提出了“關(guān)心關(guān)愛干部、實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)新突破”的重要指示。為了進(jìn)一步落實這一指示，各級黨委和政府相繼出臺了《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛干部的若干意見》、“十三五”期間干部工作規(guī)劃和《干部隊伍建設(shè)和管理工作“十三五”規(guī)劃》等多項政策措施，旨在加強干部的政治思想引領(lǐng)、職業(yè)能力提升和生活福祉保障，為干部的發(fā)展提供更好的保障。一、提高政治意識，革新激勵機制黨中央號召加強干部隊伍建設(shè)，首要任務(wù)是從思想上提高干部的政治意識。要求廣大干部始終保持對黨的忠誠、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，清正廉潔，堅持公正執(zhí)紀(jì)，既有真情實感，又有崗位職責(zé)的分寸。在關(guān)愛干部實施方案中，各級領(lǐng)導(dǎo)部門需創(chuàng)新激勵機制，使廣大干部在推動工作的過程中得到實際的認(rèn)可和實質(zhì)的回報。在職務(wù)晉升、薪酬待遇、勞動保障、醫(yī)療福利等方面，切實保障干部的權(quán)益和利益，穩(wěn)定干部隊伍，激勵干部的積極性和創(chuàng)造性，提高干部隊伍建設(shè)質(zhì)量。二、關(guān)懷干部生活，提高工作保障干部隊伍的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)需要得到黨和政府的全方位保障，特別是日常生活的方方面面。關(guān)注干部的身心健康，加強對干部的關(guān)愛，必須著力在“人民幸?！鄙下鋵崱Ｒ晟聘刹侩x退休、工資福利等方面的政策制度，為廣大干部提供更好的生活保障。要加大對干部在就業(yè)、升學(xué)、醫(yī)療、住房等方面的關(guān)懷力度，制定一體化服務(wù)計劃，確保服務(wù)全過程中方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)，實現(xiàn)對廣大干部貼心關(guān)懷、暖心服務(wù)。三、深化職業(yè)培訓(xùn)，提升干部素養(yǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)崗位必備的理論和技能，熟練掌握工作方法，是提高干部整體素質(zhì)的重要保障。關(guān)心關(guān)愛干部實施方案提出，各級黨委和政府要通過舉辦培訓(xùn)班、開展學(xué)習(xí)活動等方式，加強干部的職業(yè)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)和工作能力，讓他們不斷走向更高的職業(yè)成就。要全面落實教育培訓(xùn)、晉升制度等措施，對優(yōu)秀干部進(jìn)行表揚和獎勵，鼓勵廣大干部為人民的生活幸福、為國家的繁榮發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。四、推廣干部文化，承接干部精神傳承關(guān)心關(guān)愛干部實施方案的另一方面是推廣干部文化，充分發(fā)揮干部在國家發(fā)展進(jìn)程中的作用。干部文化是發(fā)展壯大干部隊伍的重要保障，是黨和政府在干部隊伍建設(shè)方面所要解決的重要問題。通過傳承干部文化的方式，可以承接干部的精神傳承，不斷增強干部的精神內(nèi)涵。具體的做法可以通過推選典型案例、組織傳統(tǒng)文化展示活動、免費贈送有價值的文化類圖書財產(chǎn)等方式，讓廣大干部在孝道、禮儀、節(jié)儉、忠誠等方面得到深度挖掘并進(jìn)一步啟迪。五、創(chuàng)新工作機制，搭建干部成長交流平臺關(guān)心關(guān)愛干部實施方案的最后一個方面是創(chuàng)新工作機制，搭建干部成長交流平臺。干部遇到問題、面對挑戰(zhàn)，對于整個隊伍的運轉(zhuǎn)和成長十分關(guān)鍵。干部隊伍的建設(shè)要以加強互動溝通和推進(jìn)交流活動為基礎(chǔ)，進(jìn)一步搭建干部成長平臺，創(chuàng)造有利于干部發(fā)展的工作機制。這包括設(shè)立干部實踐基地、成立干部培訓(xùn)講師庫、開設(shè)家族文化展示大會、安排干部赴國外參觀學(xué)習(xí)等方式，為廣大干部提供更有利于提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力的環(huán)境和平臺。以上就是關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部實施方案的相關(guān)內(nèi)容。這項重要政策措施的推出，旨