關于進一步關心關愛干部實施方案

關于進一步關心關愛干部實施方案近年來，黨中央高度重視干部的培養(yǎng)和管理工作，提出了“關心關愛干部、實現(xiàn)干部隊伍建設新突破”的重要指示。為了進一步落實這一指示，各級黨委和政府相繼出臺了《關于關心關愛干部的若干意見》、“十三五”期間干部工作規(guī)劃和《干部隊伍建設和管理工作“十三五”規(guī)劃》等多項政策措施，旨在加強干部的政治思想引領、職業(yè)能力提升和生活福祉保障，為干部的發(fā)展提供更好的保障。一、提高政治意識，革新激勵機制黨中央號召加強干部隊伍建設，首要任務是從思想上提高干部的政治意識。要求廣大干部始終保持對黨的忠誠、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚優(yōu)良作風，清正廉潔，堅持公正執(zhí)紀，既有真情實感，又有崗位職責的分寸。在關愛干部實施方案中，各級領導部門需創(chuàng)新激勵機制，使廣大干部在推動工作的過程中得到實際的認可和實質的回報。在職務晉升、薪酬待遇、勞動保障、醫(yī)療福利等方面，切實保障干部的權益和利益，穩(wěn)定干部隊伍，激勵干部的積極性和創(chuàng)造性，提高干部隊伍建設質量。二、關懷干部生活，提高工作保障干部隊伍的穩(wěn)定運轉需要得到黨和政府的全方位保障，特別是日常生活的方方面面。關注干部的身心健康，加強對干部的關愛，必須著力在“人民幸福”上落實。要完善干部離退休、工資福利等方面的政策制度，為廣大干部提供更好的生活保障。要加大對干部在就業(yè)、升學、醫(yī)療、住房等方面的關懷力度，制定一體化服務計劃，確保服務全過程中方便快捷、高效優(yōu)質，實現(xiàn)對廣大干部貼心關懷、暖心服務。三、深化職業(yè)培訓，提升干部素養(yǎng)掌握領導崗位必備的理論和技能，熟練掌握工作方法，是提高干部整體素質的重要保障。關心關愛干部實施方案提出，各級黨委和政府要通過舉辦培訓班、開展學習活動等方式，加強干部的職業(yè)培訓，提高領導干部的素養(yǎng)和工作能力，讓他們不斷走向更高的職業(yè)成就。要全面落實教育培訓、晉升制度等措施，對優(yōu)秀干部進行表揚和獎勵，鼓勵廣大干部為人民的生活幸福、為國家的繁榮發(fā)展作出更大的貢獻。四、推廣干部文化，承接干部精神傳承關心關愛干部實施方案的另一方面是推廣干部文化，充分發(fā)揮干部在國家發(fā)展進程中的作用。干部文化是發(fā)展壯大干部隊伍的重要保障，是黨和政府在干部隊伍建設方面所要解決的重要問題。通過傳承干部文化的方式，可以承接干部的精神傳承，不斷增強干部的精神內涵。具體的做法可以通過推選典型案例、組織傳統(tǒng)文化展示活動、免費贈送有價值的文化類圖書財產等方式，讓廣大干部在孝道、禮儀、節(jié)儉、忠誠等方面得到深度挖掘并進一步啟迪。五、創(chuàng)新工作機制，搭建干部成長交流平臺關心關愛干部實施方案的最后一個方面是創(chuàng)新工作機制，搭建干部成長交流平臺。干部遇到問題、面對挑戰(zhàn)，對于整個隊伍的運轉和成長十分關鍵。干部隊伍的建設要以加強互動溝通和推進交流活動為基礎，進一步搭建干部成長平臺，創(chuàng)造有利于干部發(fā)展的工作機制。這包括設立干部實踐基地、成立干部培訓講師庫、開設家族文化展示大會、安排干部赴國外參觀學習等方式，為廣大干部提供更有利于提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力的環(huán)境和平臺。以上就是關于進一步關心關愛干部實施方案的相關內容。這項重要政策措施的推出，旨