2023年行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7篇

2023年行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7篇行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

白駒過隙，時間飛逝，短暫而充溢的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當(dāng)時的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包涵下，在同事們大張旗鼓的工作看法和暖和活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順當(dāng)?shù)赝瓿闪嗽囉闷诠ぷ魅蝿?wù)并收獲了許多書本上學(xué)不到的學(xué)問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。

專業(yè)學(xué)問、工作實力和詳細(xì)工作，公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，主動的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作。

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

(3)幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱。

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理。

(5)幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作。

(6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤狀況。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作。

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換。

(9)仔細(xì)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

能夠轉(zhuǎn)正成為行政主管自然與平常工作努力的緣由分不開，但也正因為如此才須要秉承過去的良好作風(fēng)并投入到新的挑戰(zhàn)中去才行，對我而言轉(zhuǎn)正只不過是自己在職場道路中獲得了一個新的起點(diǎn)，只有站在起跑線上才能夠明白過去尚未轉(zhuǎn)正的自己是多么稚嫩，或許自己的確應(yīng)當(dāng)做好行政工作中的每一點(diǎn)才能夠有所收獲，因此我對轉(zhuǎn)正之前所從事的一系列行政工作進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)。

其實我明白做好行政工作的基礎(chǔ)便是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做出相應(yīng)的規(guī)劃，無論是公司的整體運(yùn)行還是工作環(huán)境的建設(shè)都應(yīng)當(dāng)努力一些才行，所以在工作之初我便認(rèn)清自己的工作定位并做好相應(yīng)的行政工作部署，而且在團(tuán)隊管理工作方面自己也依據(jù)行政部門的職責(zé)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，除了參加公司的部分規(guī)定修改以外還完成了諸多領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，至少在現(xiàn)階段來說須要利用少量的資源完成更多的任務(wù)才能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿足，所以我在撰寫策劃方案的時候也是根據(jù)這個思路去進(jìn)行規(guī)劃的，只不過由于管理閱歷并非非常足夠的原因顯得自己的做法不是很成熟。

在行政部門的管理工作中須要將各成員團(tuán)結(jié)起來才能發(fā)揮出較大的效果，鑒于工作初期存在團(tuán)隊管理閱歷不足的原因?qū)е伦约汉茈y將其綻開，所幸的是在助理的幫助以及各成員的努力下能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)制定的工作任務(wù)，只不過在這個過程中自身暴露出來的一些問題須要進(jìn)行反思才能夠有所改進(jìn)，事實上由于自己不夠嚴(yán)格的原因?qū)е麓蟛糠謫T工存在著工作不夠主動的缺點(diǎn)，后來在助理的建議下才讓我相識到這方面的問題并做出了相應(yīng)的改善工作。

不滿意于基礎(chǔ)工作的完成才是自己能夠轉(zhuǎn)正的秘訣所在，終歸有些時候領(lǐng)導(dǎo)的指示只不過是用來推斷自己是否達(dá)到轉(zhuǎn)正條件的最低標(biāo)準(zhǔn)，若是僅僅滿意于這方面又怎么能夠在諸多競爭者中脫穎而出并獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會呢？所以我在對自身進(jìn)行一個全面的分析以后便制定好了如何轉(zhuǎn)正的安排，除了嚴(yán)格根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行工作以外還務(wù)必要做到低預(yù)算與高效率才能讓大家滿足，事實上最終的結(jié)果也證明白我在當(dāng)時的思路是比較正確的。

在勝利轉(zhuǎn)正以后自然不應(yīng)當(dāng)滿意于此才能夠有著更大的發(fā)展空間，終歸站在新的起點(diǎn)以后才發(fā)覺自己以往的工作思路照舊存在著可供改進(jìn)的地方，所以我只要在今后的行政主管工作中不斷努力便可以達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的目標(biāo)。

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

時間飛速就過去了，我工作的試用期也結(jié)束了，面對自己即將申請工作轉(zhuǎn)正，我對自己半年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)自己作為行政主管的半年工作。

作為公司行政主管，我進(jìn)入公司要負(fù)責(zé)的工作就是執(zhí)行公司規(guī)章制度，履行自己的工作職責(zé)。組織人力資源的'發(fā)展，在職對勞動合同、勞動用工的擬定，制定用人安排。我在這半年還負(fù)責(zé)制定人事管理制度，收集公司對人事管理工作的改進(jìn)看法。身為行政主管，我更要負(fù)責(zé)對公司人員的考核和考查工作，幫助公司把人才納進(jìn)來，讓公司有更多的人才力氣。

半年在公司其他人的協(xié)作下，完成了“一大兩小”的培訓(xùn)，“一大”是對整個人事員工的培訓(xùn)，為期半月的培訓(xùn)，讓公司的人事的工作實力通過培訓(xùn)有所提升?！皟尚　笔敲總€月進(jìn)行兩次小型培訓(xùn)，一步步的教會公司員工做事。經(jīng)過這些培訓(xùn)，讓公司職員們的整體實力上升許多。培訓(xùn)的內(nèi)容分兩大類。一類是崗前技能的培訓(xùn)，讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的駕馭技能進(jìn)入工作。二是業(yè)務(wù)的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，這一類是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工，提高整個團(tuán)隊的整體實力。

在這半年，我的工作實力也有很大的上升，我分管公司對于人事和行政的工作，在做著這些工作的時候，自己也從中漸漸的熬煉了自己處理工作的實力。工作初期接手了上一個行政主管的工作，把全部的勞動合同都整理了一遍。對員工們的勞動請假定期檢查，辦理大家的考勤，登記各員工調(diào)休及請假的信息。負(fù)責(zé)的聘請、錄用及辭退的工作，在半年里，一共是調(diào)整聘請信息x次，發(fā)布x次，錄用了x位新員工，辭退的員工也有x個。

在這半年的試用期工作里，我對公司的各方面都已經(jīng)了解了，已經(jīng)能夠真正的去在這個崗位上做事，能夠承受公司交辦的事情。在這也學(xué)會許多，作為一個主管，個人執(zhí)行實力得到了加強(qiáng)，對下的管理實力也逐步的提高，并駕馭了全體員工的基本信息，這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉(zhuǎn)正，希望自己能夠有更多的機(jī)會去為公司做事。我也不懼工作上的挑戰(zhàn)，我能夠去戰(zhàn)勝困難，一步步的把工作做好，讓大家更加的信任我。

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

作為一個在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司進(jìn)行行政主管試用，再到現(xiàn)在正式在本公司行政主管轉(zhuǎn)正，本人又有了當(dāng)年從試用期行政專員到公司行政正式工的感覺，既有欣慰，也有辛酸，不過更多的，還是對自己的確定。先將轉(zhuǎn)正工作做一下總結(jié)，讓將來工作更加有方向：

一、行政實力更上層樓

不管是做行政還是行政主管，首先要過硬的還是行政實力。終歸本人也是來了一家新的公司，在行政工作上，難免會有因為公司的不同而產(chǎn)生的工作閱歷上的區(qū)分。本人在這段時間里，適應(yīng)了新的公司，也在工作上，提高著自己的行政實力，生怕自己的行政實力不足以讓人信服，更擔(dān)憂自己的行政實力不能夠達(dá)到本公司的要求，本人也就在工作中，發(fā)揮出了自己的潛力去提高自己的行政實力。值得慶幸的是這份行政實力得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事的認(rèn)可，在這段時間使行政實力更上層樓了。

二、管理實力不斷提升

行政主管，終歸也是一個公司的管理層了，除了過硬的行政實力，管理實力也是考驗我的一項工作。本人秉著做好工作的看法，在讓行政實力更上層樓的同時，也不斷提升著自己的管理實力。本人為了做好管理工作，提升自己的管理實力，不僅在工作中時刻思索著，而且也在工作之余時刻充著電，既去圖書館借來管理類的書籍學(xué)習(xí)，也會去聽一些管理相關(guān)的培訓(xùn)課，這些對本人管理實力的提升帶來了很多的幫助。

三、增加耐性添加愛心

在這次的行政主管轉(zhuǎn)正工作中，我對自己提出的最重要的要求，或許就是“增加耐性”和“添加愛心”了，而這個要求卻使得本人作為行政主管的工作有了溫度。本人在工作中，盡可能的為下屬增加耐性，包涵每一個行政實力還有待進(jìn)步的行政下屬，盡可能地把自己對家人摯友的愛心放進(jìn)工作中。這一點(diǎn)是過去本人沒有做到但是又意識到特別重要的，所以本人在這次的轉(zhuǎn)正工作中，有特意去提高這兩方面，為得就是努力打造一個和諧的工作環(huán)境，讓下屬們都能夠在穩(wěn)定的心情和狀態(tài)下工作。

如今本人已經(jīng)轉(zhuǎn)正為行政主管了，這意味著本人將來的工作也須要更加仔細(xì)來對待了，為了讓本公司的行政工作做得更好，我這個行政主管是會接著加油的!

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

回顧這x個月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這x個月，我也學(xué)到了許多，最終轉(zhuǎn)正成為行政部主管，快速的融入到x行政部這個小家庭中，個人的工作相識和工作實力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠懇的工作看法，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就確定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡實力去做到完備。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注意自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶厥?，除去第一條的誠懇，我最觀賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點(diǎn)正是我想要主動做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學(xué)習(xí)語言學(xué)問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人實力。工作中，雖然沒有什么特殊大的貢獻(xiàn)，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。

另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的學(xué)問。也虛心向前輩請教，取長補(bǔ)短，增加自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我確定

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)實力方面，我還有許多不足，比如在整理睬議紀(jì)要時，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序駕馭不充分，對公司業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。

3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細(xì)心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有馬虎大意、做事草率的狀況，有時也會比較毛躁遺忘一些事情等等。

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

邊工作邊熟識，每天都是新的體驗，每天都有不同的工作職責(zé)的學(xué)習(xí)。在這段試用期的時間里，我邊了解著公司，邊了解這著公司。對于一個閱歷并不是太足的員工來說，一切都要從基礎(chǔ)的地方學(xué)起。這讓我在一起先的時候感到特別的困擾，但是也同樣感到特別的幸運(yùn)。困擾自己沒方法在工作上做的特別順當(dāng)，幸運(yùn)自己能從基礎(chǔ)了解這個公司，了解這份工作。

雖然自己的專業(yè)對口，但是缺少實際的工作閱歷這方面是改不了的，只能靠我自己在工作中累積。而且作為行政主管，對各部門的了解以及對公司員工的了解都是特別重要的。這段時間的試用期我在提升，也在獲得大家的認(rèn)可，現(xiàn)在試用期結(jié)束，即將轉(zhuǎn)正，我也該起先總結(jié)好自己之前的所得，好好的運(yùn)用在之后的工作里。以下是我對自己試用期的工作總結(jié)：

一、自我提升

作為一名新手加新人，我在起先埋頭工作之前，先對公司的各方面都深化的了解和學(xué)習(xí)，相識各部門的狀況和負(fù)責(zé)人，并對公司的規(guī)定和狀況細(xì)致的探討。

之后我勤于對工作進(jìn)行了解和熟識，在進(jìn)行工作的同事也主動的向同事們請教。作為新人，哪怕是在公司的基礎(chǔ)老員工都會比我更加的了解公司，所以在平常休息時的閑聊中都能學(xué)到不少。

在這樣的學(xué)習(xí)下，我也感到自己雖然提升很快，但是學(xué)到的卻過于雜亂，為了能更好的整理自己的理解，我也會花時間去分析整理自己知道的東西。

二、在工作中

在工作中我作為新人自然還有許多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的平安工作方面，我都在盡自己的努力做到最好。而在那些還不熟識的規(guī)劃以及安排的制定上，我多數(shù)還是先去請教其他人的看法總結(jié)后作為參考。

對于行政主管，我因該咱工作上做的更好，更加的精確才行?，F(xiàn)在閱歷不足是我最大的難題，這須要我更加的努力，不斷的去追逐上本該有的學(xué)問儲備和閱歷才行。在之后的工作中我也會努力的提升自己。

三、總結(jié)

現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本上熟識了自己的工作，但是我知道還有許多不足的地方，之前的工作有許多地方也很粗糙。我會在轉(zhuǎn)正后的工作中不斷的努力提升自己，讓自己能成為一名合格的行政主管！

行政主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

我于x月x日入職至今將滿x個月了。時間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我得以轉(zhuǎn)正。工作中有進(jìn)步也有須要提升的地方。下面就我入職x個月來的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責(zé)，剛好整理人事檔案并完善人事管理制度;

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓(xùn)并支配新入職員工進(jìn)行德州撲克學(xué)問的培訓(xùn)。

3、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)短暫不接受，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4、聘請

(1)拓展聘請渠道，主動收集合適的簡歷。剛進(jìn)入公司，可用的聘請渠道只有x網(wǎng)及x網(wǎng)，為招到合適人才，我主動拓展聘請渠道，注冊了x網(wǎng)，x網(wǎng)綜合評審確定增加需付費(fèi)的x網(wǎng)和免費(fèi)的x網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我主動跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并剛好收集。

(2)規(guī)范并完善聘請流程。為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)x，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知