學(xué)校中層干部崗位競聘工作方案

學(xué)校中層干部崗位競聘工作方案一、競聘目的為進(jìn)一步激發(fā)學(xué)校中層干部的工作積極性和創(chuàng)造力，促使中層干部隊伍自我凈化、自我完善和自我發(fā)展，充分發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理中的主動性和積極性，特制定此競聘工作方案。二、崗位設(shè)置根據(jù)崗位職責(zé)和組織需要，本次競聘開設(shè)的崗位為：中層干部崗位。三、競聘程序1、競聘公告學(xué)校將通過校內(nèi)網(wǎng)站、電子郵件、宣傳欄等方式公布本次競聘公告，同時發(fā)布報名申請表格。2、崗位條件（1）具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有完全的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；（2）具有在中層干部崗位上的工作經(jīng)驗和管理能力，并在教育教學(xué)和科研等方面取得過突出成績；（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、決策能力和團(tuán)隊合作精神。3、報名條件（1）持有正式的教師資格證書，具有本科及以上學(xué)歷；（2）具有一定的中層干部工作經(jīng)驗和管理能力；（3）在學(xué)校內(nèi)已連續(xù)工作3年以上。4、報名程序符合報名條件的教職工填寫報名表，同時提供相關(guān)證明材料，并在規(guī)定時間內(nèi)提交至學(xué)校人事處。5、初審由學(xué)校人事處對報名材料進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)入資格審查。6、資格審查對進(jìn)入資格審查的教職工進(jìn)行資格審查。不符合資格的，取消參加本次競聘的資格。7、筆試對符合資格條件的教職工進(jìn)行筆試和面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位能力。8、公示公示入圍人選名單，并對入圍人員的資格、筆試成績進(jìn)行公示，公示時間為3天。9、面試對入圍者進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、決策能力和團(tuán)隊合作精神。10、公示公示最終選拔人員名單，公示時間為3天。四、競聘程序的具體安排（見下表）五、競聘辦法1、競聘原則（1）公開、公平、公正，以能力和業(yè)績論英雄；（2）崗位適應(yīng)，人崗匹配；（3）統(tǒng)籌考慮各個方面的因素，注重選拔能干實干人才。2、招聘依據(jù)按照綜合素質(zhì)評定五個一等獎，第一等獎為10分，第二等獎為8分，第三等獎為6分，第四等獎為4分，第五等獎為2分。所有評委打分后，總分最高的為最終獲得者。3、選拔要求（1）具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；（2）在中層干部崗位上有較長的工作經(jīng)驗和管理能力；（3）在教育教學(xué)和科研等方面有較為突出的成績和業(yè)績；（4）在中層干部隊伍建設(shè)和教育教學(xué)管理中表現(xiàn)優(yōu)秀。六、獎勵和約束1、獎勵（1）競聘獲得本崗位者，享有對應(yīng)崗位津貼；（2）獲得本次競聘第一名的人員，除可享有對應(yīng)崗位津貼外，學(xué)校還將據(jù)實給予相應(yīng)的獎勵。2、約束（1）完成競聘后，應(yīng)聘者必須按照崗位職責(zé)、工作任務(wù)要求切實履行職責(zé)，具有明顯的實績；（2）應(yīng)聘者在崗位任職期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，并做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、遵守道德；（3）應(yīng)聘人員因故離開崗位時，應(yīng)提供書面辭職報告和離校證明。七、競聘流程1、報名：教職工于規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請表及相關(guān)證明材料。2、初審：人事處對報名材料進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)入資格審查。3、資格審查：對進(jìn)入資格審查的教職工進(jìn)行資格審查。4、筆試：對資格審查合格者進(jìn)行筆試和面試。5、公示：公示入圍人選名單，并對入圍人員的資格、筆試成績進(jìn)行公示，公示時間為3天。6、面試：對入圍者進(jìn)行面試，主要