醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位新版方案

醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位方案為了提高醫(yī)院的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，營(yíng)造和諧、溫馨的醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮醫(yī)院在推動(dòng)精神文明建設(shè)中的引領(lǐng)作用，我院決定啟動(dòng)創(chuàng)建精神文明單位的工作。具體方案如下：一、組建創(chuàng)建精神文明單位工作小組由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)任命，成立創(chuàng)建精神文明單位工作小組，組長(zhǎng)為醫(yī)院黨委書(shū)記或副書(shū)記，成員包括醫(yī)院各部門(mén)的負(fù)責(zé)人和精神文明建設(shè)工作骨干。二、建立工作機(jī)制確認(rèn)小組工作機(jī)制，制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確每位小組成員的任務(wù)職責(zé)和工作量，并通過(guò)多種形式公開(kāi)工作進(jìn)展情況，真正做到“策劃已充分，組織已到位，實(shí)施有保障”。三、制定工作計(jì)劃結(jié)合實(shí)際，制定包括立項(xiàng)、調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、總結(jié)等環(huán)節(jié)的精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，并進(jìn)行必要的調(diào)研和論證。四、明確要求和標(biāo)準(zhǔn)以“人性化服務(wù)、和諧醫(yī)療”為主題，對(duì)建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)作進(jìn)一步明確，旨在營(yíng)造和諧、敬業(yè)、專(zhuān)注、奉獻(xiàn)的醫(yī)院文化。五、加大文化建設(shè)通過(guò)舉辦文藝活動(dòng)，開(kāi)展精神文化教育，豐富員工業(yè)余文化生活，激發(fā)員工文化熱情，促進(jìn)公司形象提升，通過(guò)高品質(zhì)文化活動(dòng)打造以良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)社會(huì)擔(dān)當(dāng)、健康優(yōu)質(zhì)的這個(gè)醫(yī)院形象。六、倡導(dǎo)健康生活方式通過(guò)制度、宣傳等多種手段，加強(qiáng)對(duì)員工健康意識(shí)的培養(yǎng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康的生活方式和良好的行為習(xí)慣，為健康、和諧、和睦的企業(yè)文化注入強(qiáng)勁的精神動(dòng)力。七、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)建立全員培訓(xùn)體系，不斷提升干部、職工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，注重開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)通訊、學(xué)習(xí)交流，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)人員的綜合素質(zhì)，提高擔(dān)當(dāng)醫(yī)療使命的能力。八、完善建筑設(shè)施加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境的整治、改善，對(duì)建筑內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改造、裝修、擺設(shè)等優(yōu)化；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，打破代際障礙，旨在塑造“形象對(duì)醫(yī)治”的優(yōu)良形象。九、統(tǒng)籌資源將醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)納入到全院管理和運(yùn)作中，適時(shí)布置人力、物力、財(cái)力等各方面的資源，并合理安排實(shí)施時(shí)間、深化內(nèi)容和拓展范圍，爭(zhēng)取取得可喜的創(chuàng)效。十、強(qiáng)化考核評(píng)估建立科學(xué)、客觀、公正、公平的考核評(píng)估體系，對(duì)精神文明單位的創(chuàng)建情況進(jìn)行定期、專(zhuān)業(yè)地考核，加強(qiáng)對(duì)單位工作的指導(dǎo)和支持，為優(yōu)秀單位提供一系列表彰懲戒措施。綜上所述，醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位的實(shí)施方案旨在通過(guò)一系列具體的措施的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員