珠寶店員工聘用合同書

珠寶店員工聘用合同書雇主：（雇主名稱）地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：（雇員姓名）地質(zhì)：聯(lián)系方式：1.聘用職位和工作描述1.1雇主同意雇用雇員作為珠寶店員工，雇員的職位為（職位名稱）。1.2雇員的工作職責(zé)包括但不限于：銷售珠寶產(chǎn)品、提供客戶咨詢和服務(wù)、維護(hù)店面秩序和賣場陳列、處理退換貨事務(wù)等。1.3雇員同意根據(jù)雇主的要求調(diào)整工作職責(zé)和工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日的工作。2.聘用期限2.1雇主與雇員約定的起始日期為（起始日期），終止日期為（終止日期）。2.2若雇主和雇員均無異議，本合同到期后可續(xù)簽。2.3在合同期間，雙方都可以提前（提前期限）通知對方終止合同，但需書面通知。3.薪酬和福利3.1雇員的薪酬為月薪（具體金額），以人民幣支付。薪酬將于每月（發(fā)薪日期）的工資發(fā)放日到達(dá)雇員指定的銀行賬戶。3.2雇員有資格參加公司提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利計(jì)劃，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體參加與不參加的項(xiàng)目將在入職時(shí)告知雇員。3.3雇員有權(quán)享受帶薪年假、病假和其他法定假期。4.保密條款4.1雇員同意在合同期間和離職后對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)雇主書面許可，不得向任何第三方泄露。4.2雇員同意不得向競爭對手泄露雇主的商業(yè)秘密，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。5.空缺和競業(yè)限制5.1雇員同意，離職后不得在任何與雇主直接競爭的珠寶店從事工作，并在離職后的（競業(yè)限制期限）內(nèi)保持決不能從事上述工作的承諾。5.2若違反本條款，雇員同意支付違約金，并承擔(dān)可能導(dǎo)致雇主損失的賠償責(zé)任。6.解雇和辭職雇員嚴(yán)重失職或違反公司規(guī)章制度；雇員盜竊、侵占公司財(cái)產(chǎn)；雇員泄露公司商業(yè)機(jī)密；雇員涉嫌違法犯罪行為。6.2雇員有權(quán)在提前通知雇主的情況下，提交辭職申請。7.爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用的法律。如發(fā)生與本合同有關(guān)的爭議，雙方將首先進(jìn)行友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。8.其他條款8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充合同方有效。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。8.3本合同自雙方簽