安全獎罰管理制度范文

第頁共頁安全獎罰管理制度范文《安全獎罰管理制度》第一章總則為了進一步確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高員工的安全責(zé)任意識和自我保護能力，落實企業(yè)的安全責(zé)任，特制定本《安全獎罰管理制度》。第二章獎勵內(nèi)容第一條企業(yè)將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)業(yè)績和安全工作貢獻，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜆s譽。第二條獎勵的內(nèi)容包括但不限于：1.安全生產(chǎn)工作成績突出的員工，將獲得榮譽稱號和獎金；2.完全杜絕事故的部門，將被授予“安全生產(chǎn)示范單位”榮譽稱號，并獲得相應(yīng)的獎金；3.等級評定為優(yōu)秀的安全員，將獲得獎金和晉升機會；4.在安全培訓(xùn)和演練中表現(xiàn)突出，對組織、指導(dǎo)有著重要貢獻的員工，將獲得獎金和榮譽稱號；5.在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮先進模范作用的員工，將獲得表彰和獎勵。第三章罰則內(nèi)容第一條企業(yè)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的員工，將進行相應(yīng)的懲罰。第二條罰則的內(nèi)容包括但不限于：1.違反安全規(guī)定造成輕微事故的，將扣除一定的獎金；2.違反安全規(guī)定造成嚴(yán)重事故的，將扣除全部獎金，并進行相應(yīng)的處罰；3.未按照安全操作規(guī)范進行工作的員工，將受到口頭警告、書面警告等處罰；4.嚴(yán)重違反安全制度并造成重大安全事故的員工，將被追究法律責(zé)任，并進行相應(yīng)處理；5.拒絕參加安全培訓(xùn)和演練，將扣除一定的獎金。第四章獎罰程序第一條獎勵程序：1.員工安全工作成績突出，經(jīng)所在部門評審，提報企業(yè)安全管理部門；2.企業(yè)安全管理部門對員工的安全工作成績進行審核，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批；3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審核結(jié)果，確定適當(dāng)?shù)莫剟詈蜆s譽。第二條罰則程序：1.違反安全規(guī)定的員工行為被發(fā)現(xiàn)后，所在部門安全負責(zé)人進行初步調(diào)查，并填寫相應(yīng)的違規(guī)報告；2.違規(guī)報告上報給企業(yè)安全管理部門，安全管理部門進行歸檔，并進行詳細的調(diào)查；3.調(diào)查結(jié)果報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，確定相應(yīng)的處罰措施；4.所在部門安全負責(zé)人將處罰措施通知相關(guān)員工。5.對于嚴(yán)重違規(guī)行為并涉及法律責(zé)任的，需要同時報警和報告相關(guān)部門。第五章其他事項第一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，效力至另行廢止。第二條本制度由企業(yè)安全管理部門負責(zé)解釋。第三條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效?！栋踩劻P管理制度》旨在激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，強化安全責(zé)任，提高安全工作的效果。同時，通過建立嚴(yán)格的獎罰制度，對違反安全規(guī)定的行為進行懲罰，以提醒員工重視安全事故的防范，從而保障員工的人身安全和企業(yè)