兼職會(huì)計(jì)雇傭合同

第頁共頁兼職會(huì)計(jì)雇傭合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地達(dá)成以下雇傭合同，共同遵守并履行：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方作為兼職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的日常會(huì)計(jì)工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）記錄和歸檔所有與財(cái)務(wù)相關(guān)的賬本和文件。（2）核對(duì)和處理日常支出與收入的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。（3）編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告。（4）配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作。（5）其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（具體工作時(shí)長(zhǎng)）。2.2乙方與甲方協(xié)商一致后，可通過請(qǐng)假等形式調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方并得到甲方書面同意。第三條工資與福利3.1乙方的工資以實(shí)際工作時(shí)間和工作內(nèi)容為依據(jù)，并按照甲方的工資發(fā)放制度進(jìn)行支付。3.2乙方有權(quán)得到法定的休假制度、帶薪年假、婚嫁、喪葬、產(chǎn)假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等法定稅費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方在履行職責(zé)期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方應(yīng)以合法、謹(jǐn)慎和善意的態(tài)度對(duì)待這些信息，并嚴(yán)守秘密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和敏感信息泄露給任何第三方，除非得到甲方明確的書面授權(quán)。4.3乙方在合同終止后，應(yīng)歸還甲方所有的商業(yè)秘密和敏感信息，并不得將其用于其他目的。第五條違約責(zé)任5.1若乙方未能按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：（1）口頭或書面警告。（2）暫停支付工資或終止本合同。（3）要求乙方向甲方支付違約金。5.2若甲方未能按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面警告，并要求甲方支付相應(yīng)的工資。第六條合同期限和終止6.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。6.2乙方可以在提前（具體天數(shù)）書面通知甲方的情況下解除合同。6.3本合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可以以書面形式續(xù)簽合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神，通過商議解決。7.2若協(xié)商解決不成，任何一方都可以將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的條款應(yīng)以書面形式作為合同的附件。8.2本合同的任何修改或變更，須由甲方和乙方共同簽署的補(bǔ)充協(xié)議生效。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：（公司名稱）