安全責(zé)任制考核制度范本

第頁共頁安全責(zé)任制考核制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核制度的落實(shí)，制定本制度。第二條本制度適用于本企事業(yè)單位，包括直接管理的下屬單位。第三條安全責(zé)任制考核是評估企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效果，對單位履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況進(jìn)行綜合評價(jià)的一種方式。第四條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理部門。第五條安全責(zé)任制考核堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、公平公正、科學(xué)合理的原則。第六條本制度的具體內(nèi)容根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第二章考核內(nèi)容和方法第七條安全責(zé)任制考核的內(nèi)容包括以下五個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；（二）安全生產(chǎn)管理制度的完善情況；（三）安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況；（四）事故隱患的排查治理情況；（五）安全生產(chǎn)宣傳教育的開展情況。第八條安全責(zé)任制考核的方法包括以下五個(gè)方面：（一）定期檢查和抽查；（二）日常巡回檢查；（三）事故案例分析；（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評估；（五）工作總結(jié)和逐級考核。第三章安全責(zé)任制考核評分第九條安全責(zé)任制考核采用總分評定和綜合評分相結(jié)合的方法。第十條總分評定：根據(jù)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，將其劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。第十一條綜合評分：根據(jù)企事業(yè)單位的五個(gè)方面的考核內(nèi)容，給出一個(gè)綜合評分，最高為100分，最低為0分。第十二條綜合評分計(jì)算公式：綜合評分=（落實(shí)情況得分+制度完善情況得分+措施落實(shí)情況得分+隱患治理情況得分+宣傳教育開展情況得分）/5。第十三條綜合評分根據(jù)得分劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施第十四條根據(jù)安全責(zé)任制考核的評分結(jié)果，對企事業(yè)單位可以采取以下獎(jiǎng)懲措施：（一）優(yōu)秀單位：給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并優(yōu)先享受相關(guān)政策扶持；（二）良好單位：給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)；（三）合格單位：給予監(jiān)督和督促改進(jìn)；（四）不合格單位：給予處罰和整改。第十五條獎(jiǎng)懲措施的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第五章考核結(jié)果的公示和監(jiān)督第十六條安全責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企事業(yè)單位進(jìn)行公示，并向社會公開。第十七條監(jiān)督部門和社會公眾有權(quán)對企事業(yè)單位的安全責(zé)任制考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并報(bào)告相關(guān)的行政監(jiān)管部門。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條對于不遵守本制度規(guī)定的企事業(yè)