會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（10篇）

第會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（10篇）

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（精選10篇）

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的處理和月末會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

3、員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的.審核和登賬;

4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;

6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;

7、按時(shí)完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級(jí)要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測(cè)的`數(shù)據(jù)收集、整理、編制。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。

3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。

2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析。

4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇3

計(jì)財(cái)科副科長崗位職責(zé)

1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、協(xié)助科長、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

3、協(xié)助科長切實(shí)加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。

4、協(xié)助科長定期分析本系統(tǒng)的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)存在問題及時(shí)采取改進(jìn)措施。

5、協(xié)助科長制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。

6、協(xié)助科長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級(jí)部門及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的有關(guān)事項(xiàng)。

7、協(xié)助科長負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、協(xié)助科長組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇4

一、預(yù)算編制：

1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

二、預(yù)算執(zhí)行：

1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的`正是預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺(tái)賬記錄與審核把關(guān)工作。

3、定期收集編報(bào)公司預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)查找原因，提出改進(jìn)意見。

5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時(shí)，及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整的建議。

6、定期考核與評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時(shí)通報(bào)績效考核部門。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對(duì)與記賬;

2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的核對(duì)及請(qǐng)款工作;

3、負(fù)責(zé)審查原材料的`采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

6、每月初核對(duì)檔口的相關(guān)賬目。

任職資格：

1，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，E_cel，Word等辦公軟件

4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的'成本預(yù)算、對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時(shí)準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

5、定期對(duì)公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

崗位要求：

1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時(shí)完成部門工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善；

2、協(xié)助完善為經(jīng)營服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系；

3、負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制，對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)；

4、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板，提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查；

6、參與制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景；

2、三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計(jì)的.項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，具備問題解決和決策制定的能力；

4、一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇8

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的'組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批；

2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議；

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè)；

4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù)；

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議；

6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析；

任職要求:

1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高；

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;

3、協(xié)助編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算。

4、匯編各部門預(yù)算草案，形成公司的營銷預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類預(yù)算。

5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。

任職資格：

1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的.操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算；

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào)；

4.根據(jù)預(yù)算的`編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整；

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見；

7.參與對(duì)各部門