師德師風輿情快速反應制度

師德師風輿情快速反應制度為進一步做好輿情排查化解工作，預防和減少犯罪及群體性事件的發(fā)生，確保學校和諧、教學秩序穩(wěn)定，根據(jù)上級文件精神，結合我校實際，特制定學校輿情快速反應制度。一、 輿情快速反應的范圍：1、 有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2、 有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3、 有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；4、 師生、群眾比較關注，反映強烈的相關問題。二、 輿情快速反應的相關制度：（一）定期排查制度（1） 建立輿情排查化解領導小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。（2） 輿情排查化解領導小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。（3） 實行輿情排查報告制度，各處室將排查調(diào)處情況向學校領導小組進行書面匯報。（4） 對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。（5） 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。（二）臺帳制度（1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。（2） 對每一件矛盾糾紛，做到定責任部門、定責任人、定處置措施、定處置期限。（3） 問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領導小組要跟蹤督辦。（三）工作協(xié)調(diào)制度（1） 通過各種渠道及時收集輿情排查化解信息，認真分析，梳理歸類。（2） 領導小組對排查出的各類矛盾糾紛，應及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關處室和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。（3） 各處室對師生及群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應及時提交學校輿情排查化解領導小組研究，由領導小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學校。（四）定期報告制度各處室要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告學校辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關處室限期處置。本處室解決不了的，由學校輿情排查化解領導小組協(xié)調(diào)有關部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。學校輿情排查化解情況，每學期由輿情排查化解辦公室進行總結，形成專門報告，上報教育局或相關部門。（五） 情況通報制度（1） 領導小組定時對輿情排查化解工作情況進行通報。（2） 領導小組應及時總結經(jīng)驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調(diào)處工作。（3） 對輿情排查化解及時，教學秩序穩(wěn)定的處室進行通報表揚；對把本處室的矛盾糾紛推向社會，把應該本處室解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究責任人的責任。（六） 考核獎懲制度學校將把輿情排查化解納入學校綜合治理的工作范圍，列入崗位責任制和目標管理責任制內(nèi)容，加強對這項工作的檢查和考核。領導小組對各處室上報的輿情排查