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文檔簡介

IT技術(shù)支持聘用協(xié)議書1.聘用背景本協(xié)議由雇主和雇員簽署，旨在明確雇傭關(guān)系的細(xì)節(jié)，并確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。雇主特此聘用雇員擔(dān)任公司的IT技術(shù)支持職位，以提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)。2.雇傭細(xì)節(jié)2.1工作職責(zé)提供對公司內(nèi)部員工的技術(shù)支持，解決其技術(shù)問題配置、安裝和維護(hù)硬件和軟件設(shè)備部署和管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)協(xié)助公司團(tuán)隊解決任何與技術(shù)相關(guān)的問題2.2工作時間雇員將按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，每周工作時長不超過40小時。特殊情況下，公司有權(quán)要求雇員加班，并按照相關(guān)法規(guī)支付加班工資。2.3薪酬和福利包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等福利待遇提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會提供良好的工作環(huán)境和福利2.4保密條款雇員在任職期間和離職后需始終保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。未經(jīng)公司許可，雇員不得向任何第三方透露任何相關(guān)信息。2.5終止雇傭關(guān)系雇員在職期間違反職業(yè)道德或公司規(guī)定；雇員嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司遭受重大損失；雇員擅自泄露公司重要信息；其他違反勞動法或公司規(guī)定的行為。在終止雇傭關(guān)系后，雙方應(yīng)取消與本協(xié)議相關(guān)的一切權(quán)利和義務(wù)。3.合同生效及修訂本協(xié)議經(jīng)雇主和雇員雙方簽字后生效，并持續(xù)有效直至達(dá)到終止雇傭關(guān)系的條件。任何對本協(xié)議的修改或補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。4.爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，爭議將提交至相關(guān)法院解決。5.附件附件A：薪資標(biāo)準(zhǔn)雇主：____________________日期：________________雇員：_____

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