安全工作責任追究制度范本

第頁共頁安全工作責任追究制度范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全工作，保障員工的生命安全與身體健康，規(guī)范安全管理，明確安全職責，并加強對安全責任的追究，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度內(nèi)容包括安全工作責任追究的原則、程序、主體、方式等方面。第二章安全工作責任追究的原則第四條安全工作責任追究應當以事故責任的認定為基礎，充分考慮事故的成因、過程、后果，按照事故責任的主次分別追究相關責任人的責任。第五條安全工作責任追究應當實行問題導向，即將事故發(fā)生的原因與責任相結合，查找問題，確定相關責任人，形成整改方案，并盡快解決問題。第六條安全工作責任追究應當堅持程序正義，確保責任人的合法權益受到保護，對于可以采取教育、警示等措施的情況，應當減輕或者豁免相應責任。第七條安全工作責任追究應當公開、透明，相關責任人應當主動配合調(diào)查，提供相應材料和協(xié)助相關部門進行調(diào)查。第三章安全工作責任追究的程序第八條安全工作責任追究的程序包括責任調(diào)查、事故分析、責任認定、整改措施等環(huán)節(jié)。第九條當發(fā)生事故時，安全工作責任追究應當立即啟動。相關部門應當組織人員進行現(xiàn)場勘查，收集事故相關信息。第十條在勘查過程中，應當對事故發(fā)生原因進行分析，并查明事故責任人。同時，應當對涉事人員進行詢問，調(diào)查事故發(fā)生前的預警措施、應急處理等情況。第十一條根據(jù)勘查和調(diào)查結果，安全管理部門應當對責任進行認定。責任認定應當堅持事實主義原則，不偏聽偏信，從實際行動責任出發(fā)，認真核實證據(jù)，確保責任認定的準確性。第十二條一旦責任認定完成，安全管理部門應當及時通報相關責任人，并提出整改要求和時間表。第十三條通報后，安全管理部門應當不定期進行跟蹤檢查，確保責任人按照整改要求和時間表執(zhí)行。第十四條安全管理部門應當將責任追究情況及整改結果進行記錄并存檔，作為企業(yè)安全管理的重要依據(jù)。第四章安全工作責任追究的主體第十五條企業(yè)領導層是安全工作責任追究的主體，對本企業(yè)安全工作的整體責任負有直接的主體責任。第十六條企業(yè)領導層應當定期組織安全工作會議，聽取安全工作情況的匯報，明確安全工作的關鍵任務和目標，制定相應的安全工作措施。第十七條企業(yè)領導層應當制定明確的安全工作責任制度，并將其向全體員工公開，并確保責任制度的有效執(zhí)行。第十八條部門負責人在本部門安全工作中負有直接的主體責任。第十九條部門負責人應當定期組織部門安全工作會議，安排并檢查部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第二十條部門負責人應當將各級崗位職責和安全工作責任明確下發(fā)給崗位負責人，并確保其有效落實。第二十一條崗位負責人對本崗位的安全工作負有直接的主體責任。第二十二條崗位負責人應當負責制定本崗位的安全工作規(guī)程和操作規(guī)范，并在崗位培訓中進行相應教育和培訓。第五章安全工作責任追究的方式第二十三條安全工作責任追究的方式包括警告、罰款、降級、辭退等。第二十四條對于某一事故責任人情節(jié)較重、影響惡劣的情況，可以采取辭退的方式進行責任追究。第二十五條對于初次發(fā)生事故的責任人，可以給予警告、罰款或者降級處理。第六章附則第二十六條對于涉嫌刑事犯罪的事故責任人，應當及時移交司法機關依法追究刑事責任。第二十七條對于追究責任的相關人員，應當按照相關規(guī)定對其進行保密處理，保護其合法權益。第二十八條本制度的解釋權和修訂權歸企業(yè)領導層所有。第二十九條本制度自公