商場員工合同范本

第頁共頁商場員工合同范本本合同由雇主與雇員雙方自愿簽訂，旨在明確雙方的權(quán)益和責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和雇員應(yīng)遵守以下條款：第一條：雇員基本信息雇主：（公司名稱）雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：工作崗位：第二條：勞動合同期限本勞動合同為期_____年（具體時間以勞動合同上注明的時間為準），合同期屆滿后，雙方繼續(xù)續(xù)簽的，按照雙方協(xié)商確定的新合同期限執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容和職責1.雇員的工作內(nèi)容和職責主要包括但不限于：（詳細描述雇員的工作內(nèi)容和職責）2.上班時間：（詳細描述上班時間）3.雇員須服從公司安排的其他合理工作安排和指示。第四條：勞動報酬及福利待遇1.月工資：雇員每月工資為人民幣（具體金額）元。2.績效獎金：根據(jù)個人和公司績效表現(xiàn)，雇員有可能獲得績效獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.獎懲制度：公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進行獎懲，具體獎懲措施及標準詳見公司規(guī)定。4.社會保險和福利：雇主將按照國家法律法規(guī)的要求為雇員繳納社會保險和提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：工作時間和休假1.雇員每周工作時數(shù)為40小時，具體工作時間根據(jù)公司規(guī)定。2.雇員享有帶薪年假、節(jié)假日和病假等休假權(quán)益，具體休假規(guī)定及福利待遇詳見公司規(guī)定。第六條：勞動紀律和行為規(guī)范1.雇員應(yīng)遵守公司的工作紀律和行為規(guī)范，包括但不限于：服從公司安排，不遲到早退；不偷盜公司財物；不向外界透露公司機密等。2.雇員離崗時應(yīng)保管好工作設(shè)備和文件，不能擅自帶離。3.雇員不得從事與雇主業(yè)務(wù)競爭的行為。第七條：解雇及辭職1.若雇主有正當理由解雇雇員，應(yīng)提前（具體時間）提出書面通知，解雇后給予經(jīng)濟補償（根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）。2.若雇員有正當理由辭職，應(yīng)提前（具體時間）提出書面辭職通知。第八條：勞動爭議解決方式對于因勞動糾紛產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第九條：其他約定事項1.本合同生效后，雙方應(yīng)遵守合同的約定，并如實履行自己的義務(wù)。2.若雇員涉及商業(yè)秘密等保密事項，雇員應(yīng)承諾保守商業(yè)秘密，嚴禁向外界泄露相關(guān)信息。3.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。第十條：附則1.合同的有效性、履行、修改及終止均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定。2.本合同所提及的其他事項，可由雙方協(xié)商并在補充協(xié)議中明確約