2023年有關(guān)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文錦集六篇

2023年有關(guān)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文錦集六篇會(huì)計(jì)工作安排篇1

一方面我應(yīng)當(dāng)要盡快整理好手中尚未完成的文件才能更好地綻開(kāi)下一步的規(guī)劃，事實(shí)上對(duì)于自己來(lái)說(shuō)每年的年末階段都是一段略顯艱難的工作時(shí)期，因?yàn)樵谶@一季度除了做好本職工作以外還要負(fù)責(zé)整理一年中全部經(jīng)手過(guò)的數(shù)據(jù)，尤其是里面比較繁瑣的地方總會(huì)讓自己感到麻煩之余有些不知所措，所以為了避開(kāi)今年第四季度發(fā)生以往的尷尬狀況還是應(yīng)當(dāng)盡量不將當(dāng)前季度的工作遺留到下一季度，另外我在明確好自己的工作重心以后還要負(fù)責(zé)查看一下往年的'賬目是否有著卻是以及不合理的地方。

關(guān)于這段時(shí)間所運(yùn)用的經(jīng)費(fèi)也是須要自己剛好整理出來(lái)并進(jìn)行匯總的，由于之前一個(gè)項(xiàng)目還沒(méi)收尾的原因?qū)е挛以诠ぷ髦须y以綻開(kāi)正式的排查，在騰出時(shí)間以后為了避開(kāi)出現(xiàn)狀況應(yīng)當(dāng)要反復(fù)進(jìn)行檢查與核算才能確保不出現(xiàn)問(wèn)題，而且我認(rèn)為在進(jìn)行相關(guān)工作的時(shí)候肯定要秉承著公正以及嚴(yán)謹(jǐn)之心才能夠做好自己的工作，有一點(diǎn)可以確定的便是要通過(guò)腳踏實(shí)地的方式沿用過(guò)去的風(fēng)格來(lái)處理現(xiàn)有的工作，這樣的話即便速度會(huì)慢許多但是至少能夠保證核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

另一方面可以得知的是參考以往的工作閱歷之余不要忘了創(chuàng)建出屬于自己的一套體系，終歸只有適合自己的工作方式才能在完成現(xiàn)有目標(biāo)的同時(shí)提高相應(yīng)的效率，或許在工作遇到瓶頸的時(shí)候還是特殊希望能夠有著相應(yīng)的突破與改善，至于其中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)還是應(yīng)當(dāng)要提前考慮到才能夠在工作中做好對(duì)應(yīng)的方針。其實(shí)即便最近的工作效率沒(méi)有想象中那樣高也不會(huì)阻礙自己對(duì)將來(lái)職場(chǎng)生活中的展望，不過(guò)對(duì)于詳細(xì)的實(shí)施還是要細(xì)致思索并確保落實(shí)下去才能夠在工作中完善自己。

在平常工作的時(shí)候只有多站在其他同事的角度思索問(wèn)題才會(huì)發(fā)覺(jué)自身職責(zé)之重，事實(shí)上正是因?yàn)檫^(guò)去的時(shí)候自己這樣去做才能夠在長(zhǎng)時(shí)間的工作中找出不足，有的時(shí)候再接再厲四個(gè)字除了用來(lái)勉勵(lì)自己以往還能用來(lái)警示以后的工作，不管怎么說(shuō)若是做不到真誠(chéng)對(duì)待工作很有可能在以后的發(fā)展之中被時(shí)代所淘汰。

會(huì)計(jì)工作安排篇2

一、總體目標(biāo)

依據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政財(cái)務(wù)部安排從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年最終一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運(yùn)行，范文之工作安排:財(cái)務(wù)月工作安排。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評(píng)比及績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增加企業(yè)凝合力。

4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容詳細(xì)落實(shí)到人，定時(shí)定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、詳細(xì)實(shí)施方案

(一)規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政財(cái)務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的`初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé);

2、20xx年11月報(bào)請(qǐng)主任律師批閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿。

實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注意可行性及可操作性。

目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范;

2、制度修訂后需請(qǐng)各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)比奠定良好的基礎(chǔ)具體的崗位分析還給行政配置、聘請(qǐng)和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)比文件，報(bào)主任律師批閱后備案;

2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù)，評(píng)比出所優(yōu)秀職員

實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)精確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。

目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

2、優(yōu)秀職員評(píng)比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會(huì)計(jì)工作安排篇3

一、收款、掛號(hào)進(jìn)后勤服務(wù)中心立刻實(shí)施，真正改革到誰(shuí)的頭上，各種思想都會(huì)涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財(cái)務(wù)組長(zhǎng)，應(yīng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)作好工作，受點(diǎn)氣，委屈點(diǎn)是正常的，權(quán)當(dāng)是為改革做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

1。進(jìn)中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟(jì)上吃虧，財(cái)務(wù)組協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動(dòng)，改革是引入機(jī)制，并非侵害他們的利益。

2。人員進(jìn)入中心之后，會(huì)出現(xiàn)管理上的連接問(wèn)題，我們財(cái)務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時(shí)充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽(tīng)他們的看法，協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開(kāi)展的各項(xiàng)工作，在工作過(guò)程中，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，隨時(shí)解決，并按要求每月對(duì)托管人員評(píng)定優(yōu)劣而打分向中心匯報(bào)，財(cái)務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，使這一工作平穩(wěn)過(guò)渡。

二、四季度均列為不正常，因此說(shuō)今年醫(yī)、藥比例定為38：62是可信的.，我也希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)整到這個(gè)比例，我希望在比例結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時(shí)，每月能超安排數(shù)5%，這樣今年預(yù)料超180萬(wàn)左右，在最終兩個(gè)月適當(dāng)限制藥品處方，此時(shí)，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年安排數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達(dá)31：69，此時(shí)將貢獻(xiàn)利潤(rùn)100左右，我將每月結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，借領(lǐng)導(dǎo)駕馭來(lái)實(shí)現(xiàn)。

三、去年，我院治療項(xiàng)目電腦化管理，基本鋪開(kāi)，再院本部、川北兩大塊都實(shí)施，且運(yùn)行效果不錯(cuò)，完全達(dá)到了物價(jià)局提出的明細(xì)化要求，我們實(shí)行的是先在院本部開(kāi)展，在運(yùn)行中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，隨時(shí)解決，逐步鞏固、嫻熟，再在川北實(shí)施，逐個(gè)綻開(kāi)，穩(wěn)步推動(dòng)，今年同樣實(shí)行這一方法：預(yù)備先后在東苑、廣粵、長(zhǎng)春等各點(diǎn)推廣，推動(dòng)一個(gè)，成熟一個(gè)，預(yù)料全部實(shí)行醫(yī)療項(xiàng)目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月安排醫(yī)保用量，雖然，以后在實(shí)施中偏離較大，應(yīng)了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事務(wù)影響，在最終一季度中，打算抓回安排量的，醫(yī)保局又出臺(tái)了一個(gè)“乙類藥”自負(fù)10%的政策，干擾了安排的實(shí)施，但通過(guò)年初制訂這一安排，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無(wú)軌電車，開(kāi)到哪里是哪里的安排用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量，我們財(cái)務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，制訂一個(gè)較為詳盡的各部門按時(shí)間的安排用量，做到心中有數(shù)。

會(huì)計(jì)工作安排篇4

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間高校生活即將結(jié)束了，由于國(guó)內(nèi)的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，職業(yè)重要，選擇當(dāng)然也很重要，所以選擇職業(yè)對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去熬煉自己，發(fā)展自己。

一、自我評(píng)價(jià)

性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹(jǐn)慎

愛(ài)好：聽(tīng)音樂(lè)，看書(shū)，逛街

技能：取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

學(xué)歷目標(biāo)：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向及形式分析

在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì)計(jì)師熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下一般和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供過(guò)于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素養(yǎng)要求相對(duì)較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和限制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，越來(lái)越多的企業(yè)起先對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐閱歷，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才才是市場(chǎng)上的搶手貨。那么，預(yù)料和現(xiàn)實(shí)為什么會(huì)有如此大的反差?

首先不少企業(yè)不情愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的聘請(qǐng)中更為明顯，許多單位的聘請(qǐng)底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師，就算用人單位用了你，也須要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)視察，并不能一起先就成為一名會(huì)計(jì)師，許多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也很低。其次，就業(yè)難是高校擴(kuò)招的必定的結(jié)果，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場(chǎng)依舊是供過(guò)于求，所以，除個(gè)別專業(yè)外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問(wèn)題，而并非是某個(gè)專業(yè)獨(dú)有。第三，中國(guó)的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只需一兩個(gè)出納、會(huì)計(jì)，甚至一些小公司沒(méi)有專職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)樵S多企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)肯定的影響。

在這樣環(huán)境中如何讓自己脫穎而出?

現(xiàn)在許多高校生呆在家里，不是找不到工作，而是找不到自己認(rèn)為合適的工作。像許多財(cái)會(huì)專業(yè)高校生都想畢業(yè)后在高薪領(lǐng)域內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作，讓他們?nèi)プ鲆粋€(gè)小小的出納，他們會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)屈才，而且薪水太低等。我們要依據(jù)自身的狀況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作，與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。在接觸更多的環(huán)境時(shí)不斷的提高自己的神會(huì)實(shí)踐實(shí)力，真正的做到學(xué)以致用。

另外，我們還要嚴(yán)格要求自己：

1、要想在職場(chǎng)上獲得好的前程，考取各種財(cái)會(huì)資格證書(shū)是非常必要的。對(duì)于在校高校生，依據(jù)自己實(shí)際狀況和職業(yè)目標(biāo)，考取各種財(cái)會(huì)資格證書(shū)無(wú)疑在就業(yè)中會(huì)增加一些勝利的籌碼，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證和注冊(cè)為會(huì)計(jì)師資格證。當(dāng)然并不是有了這些證書(shū)就尅高枕無(wú)憂了，假如你的工作實(shí)力無(wú)法達(dá)到要求，還是一樣會(huì)被辭退。

2、拓展自己的專業(yè)視野，在精通本專業(yè)的同時(shí)，多涉獵一些和財(cái)會(huì)工作有關(guān)的學(xué)問(wèn)，不僅能讓你在以后的.工作中如魚(yú)得水，更能在應(yīng)聘時(shí)讓聘請(qǐng)單位對(duì)你刮目相看。

3、學(xué)習(xí)實(shí)力和適應(yīng)實(shí)力：財(cái)會(huì)專業(yè)是一門實(shí)踐很強(qiáng)的專業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際操作實(shí)力要求很嚴(yán)格，而在學(xué)校學(xué)得大多都是理論學(xué)問(wèn)，所以要把所學(xué)的學(xué)問(wèn)和實(shí)踐相結(jié)合，讓所學(xué)的學(xué)問(wèn)真正發(fā)揮用處。

三、求職安排

將來(lái)我們的工作就是跟數(shù)字、錢打交道，工作環(huán)境當(dāng)然不是最好的，但我很喜愛(ài)這個(gè)專業(yè)，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和才能，定期參與技能培訓(xùn)，避開(kāi)學(xué)問(wèn)的老化和落后。

高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)打算、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段。高校生應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、學(xué)問(wèn)、技能等各方面充分的打算。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有肯定的合理的心理預(yù)期，盡快適應(yīng)工作方式、時(shí)間、同事以及上下級(jí)關(guān)系，快速成為一個(gè)勝利的職業(yè)者。

四、結(jié)語(yǔ)

我是一名即將出去實(shí)習(xí)的會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在高校生活結(jié)束之前，我制定了職業(yè)安排，可以說(shuō)是經(jīng)過(guò)深思熟慮所作出的選擇。勝利的路并不平坦，我只有英勇的向前走，我信任在經(jīng)驗(yàn)了挫折、失敗、困難之后，將來(lái)終究會(huì)駕馭在我的手中，我要在自己的生活中譜寫(xiě)一曲激揚(yáng)澎湃、激昂人心的歌曲，去迎接屬于我將來(lái)。

會(huì)計(jì)工作安排篇5

1、月目標(biāo)。

2、上月未完成的工作安排持續(xù)進(jìn)行。

3、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng)。

4、依據(jù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn)物料限制。

5、業(yè)務(wù)及日常管理。

6、需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)。

7、檢查中發(fā)覺(jué)問(wèn)題的改善。

接近歲末，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀須要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順當(dāng)進(jìn)行。

一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設(shè)“管理費(fèi)用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一樣。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì)，“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)款待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的`報(bào)表中，應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支（報(bào)表格式須剛好設(shè)計(jì)）。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除肯定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此，應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì)，該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”科目，貸記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來(lái)款”科目；

（2）扣除的管理費(fèi)應(yīng)轉(zhuǎn)入基本賬戶，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來(lái)款”科目，貸記“專用基金服務(wù)站管理費(fèi)”科目，同時(shí)借記“銀行存款基本戶”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

（3）款項(xiàng)匯回服務(wù)站時(shí)，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來(lái)款”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

（4）運(yùn)用管理費(fèi)時(shí)，借記“專用基金服務(wù)站管理費(fèi)”，貸記“銀行存款基本戶”。

三、依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末安排結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此，結(jié)賬時(shí)將全部收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余安排

（2）借：結(jié)余安排

貸：事業(yè)基金一般基金

會(huì)計(jì)工作安排篇6

近幾年來(lái)，在**區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在市計(jì)生委的指導(dǎo)下，**區(qū)人口和安排生育局政策法規(guī)科工作仔細(xì)貫徹“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的治國(guó)方略，立足于貫徹執(zhí)行計(jì)生“一法三規(guī)一條例”，緊緊圍繞市計(jì)生委下達(dá)的責(zé)任狀要求，努力營(yíng)造良好的計(jì)生法制宣揚(yáng)教化氛圍，全面推動(dòng)人口計(jì)生依法行政規(guī)范化建設(shè)，主要做法如下：

一、大力普法，創(chuàng)建了良好的安排生育依法行政氛圍。

抓住計(jì)生“一法三規(guī)一條例”和5中心新《確定》相繼出臺(tái)的時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種普法活動(dòng)，不斷提高計(jì)生干部隊(duì)伍的法律素養(yǎng)，及廣闊群眾的計(jì)生法律意識(shí)，努力營(yíng)造了一個(gè)良好的`計(jì)生依法行政工作氛圍。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)計(jì)生“一法三規(guī)一條例”及有關(guān)法律法規(guī)；二是主動(dòng)組織各種培訓(xùn)，提高計(jì)生干部法律水平；三是細(xì)心策劃“計(jì)生法規(guī)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)；四是主動(dòng)指導(dǎo)社區(qū)和轄區(qū)單位人口學(xué)校開(kāi)展宣揚(yáng)教化活動(dòng)，把安排生育法律學(xué)問(wèn)作授課的主要內(nèi)容，使廣闊群眾都能剛好了解和駕馭有關(guān)法律法規(guī)，適應(yīng)安排生育依法管理的須要。此外，仔細(xì)抓好計(jì)生法律法規(guī)宣揚(yáng)，群眾對(duì)計(jì)生法律學(xué)問(wèn)的知曉率達(dá)97.45%。

二、建立健全工作機(jī)制，推動(dòng)計(jì)生工作進(jìn)入依法管理的快車道。

針對(duì)計(jì)生工作行政執(zhí)法中存在的一些問(wèn)題，組織人員深化基層調(diào)研，探究改進(jìn)計(jì)生依法行政工作的方式和方法。明確提出要從抓制度建設(shè)入手，提高計(jì)生依法行政水平，推動(dòng)計(jì)生工作健康發(fā)展。一是剛好成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自