組工信息寫作常識

組工信息的寫作根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)班的安排，今天上（下）午我和大家共同交流一下組工信息的寫作。為了方便大家了解組工信息、熟悉并掌握組工信息的寫作方法。我主要介紹五個方面的內(nèi)容：1、什么是信息，信息的主要特點有哪些；2、如何理解組工信息，組工信息的主要任務(wù)是什么；3、組工信息的寫作方法；4、組工信息員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。首先，我們來共同了解一下什么是信息和信息的主要特點。關(guān)于信息，當(dāng)前普遍被大家接受的定義是，信息是物資載體反映陳述客觀世界和事物屬性及動態(tài)的消息、情報、指令、數(shù)據(jù)、信號的總稱，是客觀事物的狀態(tài)傳遞以后的再現(xiàn)，是對接受者有用的新的知識。簡單地理解，信息就是對客觀事物的反映，信息是對社會、自然界的事物特征、現(xiàn)象、本質(zhì)及規(guī)律的描述，信息所描述的內(nèi)容是通過某種載體（如符號、聲音、文字、圖形、圖象、動作等）來表征和傳播的。信息具有依附性、客觀性、價值性、共享性、時效性、知識性等六個特點。1、 依附性。信息具有載體依附性，信息需要依附在一定的載體上存在，同一信息可以依附于不同的載體而存在。比如，報紙、電視、刊物等都是信息的有效載體。2、 客觀性。信息是客觀事物的再現(xiàn)，是事物的客觀存在，是對事物運動狀態(tài)和方式真實、客觀、準(zhǔn)確的描述和反映，不是憑人的主觀臆想和推斷夸大縮小和虛假的信息傳播。信息必須是真實的、準(zhǔn)確的。3、 價值性。信息的價值性主要取決于信息對接受者有用的程度。4、 共享性。信息可傳遞給多個不同的信息接受者，同一條信息可以被多個接受者或群體獲取、利用，實現(xiàn)共享。5、 時效性。信息是某個階段或時段的情況反映，失去了時效，信息就毫無價值可言。6、 知識性。信息是通過一定的媒介，使人們接受新知識的重要渠道。信息在我們學(xué)習(xí)、工作以及生活中，傳播萌芽時期的知識和當(dāng)前最為適用或大眾還不知道的新知識。以上是信息的概念和特點。關(guān)于對信息的概念和特點的學(xué)習(xí)和理解，我認為最關(guān)鍵的還是要正確認識和把握信息的功能。當(dāng)前，人類進入了信息時代，我們的社會日益轉(zhuǎn)型為一個信息社會?？梢哉f信息無處不在，我們天天都在接觸和利用著信息資源，信息資源已經(jīng)成為我們生活和工作中最寶貴的資源。作為這個社會的一員，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通成員，是生活中的事還是工作中的事，都必須重視信息的存在，把日常生活中對信息概念零碎的理解有機的利用整合起來，自覺樹立信息意識，使各種信息更好地作用并服務(wù)于我們的學(xué)習(xí)和工作，以及我們的生活。這是我要介紹的第一個內(nèi)容，信息的概念和特點。理解了信息的概念和特點，就對組工信息的概念不言而喻了。下面，我介紹第二個內(nèi)容：組工信息的特點和任務(wù)。組工信息，顧名思義，就是依附于黨的組織工作存在的信息，或者說是反映黨的組織工作以及與黨的組織工作有直接或間接關(guān)系的信息。組工信息除了具備信息的依附性（依附于組織工作存在）、客觀性（組織工作中的客觀事實）、價值性（對組織工作用價值的信息）、共享性（可以被各級組織部門或廣大組工干部接受和利用的信息）、時效性（一定時段內(nèi)對組織工作有效的信息）、知識性（組織工作中的新思路、新論斷、新經(jīng)驗等）等特點外，同時還有政治性、內(nèi)部性和權(quán)威性的特點。一是政治性。組工信息為黨的組織工作服務(wù)，包括信息工作在內(nèi)的各個方面的組織工作都要為黨的路線服務(wù)，為黨的中心工作服務(wù)。

二是內(nèi)部性。組工信息與一般信息相比具有特定的服務(wù)范圍，在組織系統(tǒng)內(nèi)部，主要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，有時僅局限于極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)。三是權(quán)威性。組工信息不是個人杜撰的產(chǎn)物，而是本地區(qū)本單位組織工作方面的真實反映，需要經(jīng)過上級單位和本單位領(lǐng)導(dǎo)的嚴格把關(guān)。組工信息工作的主要任務(wù)是，有組織、有計劃、有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，促進工作開展。主要體現(xiàn)在五個方面：一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。組工信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的情報部和參謀部，是領(lǐng)導(dǎo)掌握基層情況、掌握工作進度和大局走勢的顯示屏，有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，有助于領(lǐng)導(dǎo)提高決策的質(zhì)量和效果。二是通報工作情況。組工信息必須全面、及時、客觀、準(zhǔn)確的反映組織工作的整體情況，一方面為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策、把握指導(dǎo)整體工作服務(wù)，另一方面便于基層面上了解情況，推進工作進度。三是交流工作經(jīng)驗。組工信息橫向交流反映基層黨建和組織工作中最新鮮的經(jīng)驗和做法，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。四是發(fā)現(xiàn)存在問題。新時期、新形勢決定了組織工作的新任務(wù)。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大課題，都為組織工作提出了新的任務(wù)，同時也為組工信息工作提出了新的課題。面對新情況、新問題，組工信息必須圍繞中心，積極預(yù)測態(tài)勢，敏感觸角，及時反映矛盾和問題，反映組織工作的規(guī)律和前瞻性，為領(lǐng)導(dǎo)決策，分析工作提供可靠的參考和依據(jù)。五是宣傳展示先進典型和優(yōu)秀成果。通過宣傳展示組織工作中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀成果，有助于廣大黨員干部學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有典型，有助于營造組織工作的良好氛圍，有助于擴大組織工作的影響力，推動組織工作整體上臺階、上水平。下面介紹第三個內(nèi)容：組工信息的寫作。關(guān)于組工信息的寫作，我想大家應(yīng)當(dāng)把握好四個重點：1、組工信息的需求要點；2,組工信息的基本格式；3、組工信息的分類；4、組工信息的寫作方法。簡單講，就是要把握好寫什么，按什么格式寫，寫什么類型，如何寫四個環(huán)節(jié)。1、組工信息的需求要點（寫什么內(nèi)容）組工信息的內(nèi)容是由黨的組織工作的內(nèi)容所決定的。主要有三個大的方面：一是組織工作各方面的情況。這是組工信息最基本、最主要的內(nèi)容，是組工信息反映的主體。主要包含黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識分子工作、企業(yè)黨的建設(shè)、老干部工作、干部審查與監(jiān)督工作、組織部門自身建設(shè)以及組織部門信息、信訪、督查工作的情況等。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的情況。黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等，與黨的組織建設(shè)都是緊密聯(lián)系在一起的，是不可分割的有機整體。黨的組織工作絕不僅僅是單純的組織建設(shè)的業(yè)務(wù)活動，而是在組織建設(shè)的過程中，包含和滲透著大量的黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面的內(nèi)容。這些方面的情況，也是組工信息包含的內(nèi)容。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。比如，經(jīng)濟體制的改革、各種利益關(guān)系的調(diào)整、企業(yè)改制、多種經(jīng)濟成分的共同發(fā)展、社會價值觀念的變化、宗教勢力的發(fā)展、社會勞動力的流動等等，都會不同程度地影響到黨的建設(shè)和組織工作，給黨的建設(shè)、組織工作帶來許多新情況、新問題。這些雖然不是組織工作的直接內(nèi)容，但了解這些情況及其對黨的建設(shè)、組織工作帶來的影響，對于領(lǐng)導(dǎo)把握全局，分析和認清黨的建設(shè)、組織工作所面臨的形勢和任務(wù)，進一步增強決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對性、預(yù)

見性，具有重要的對照意義。所以這些與組織工作有著直接或間接關(guān)系的情況，也是組工信息反映的內(nèi)容。以上是組工信息反映的宏觀的內(nèi)容，具體到今年的信息工作，組織部辦公室已經(jīng)下發(fā)了通知，在這里我再強調(diào)一下信息報送的要點，概括起來有以下四個方面：一是中心工作方面。主要有學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制等內(nèi)容。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)方面。主要有深化干部人事制度改革，加強后備干部和股所級干部隊伍建設(shè)；加強干部宏觀管理、完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和干部隊伍培訓(xùn)等。三是基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面。主要是在全縣開展的幾個活動的落實情況。比如，“強基富民”工程、“五村、三規(guī)范”活動、基層和諧社會建設(shè)、“凝聚工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等。四是組工干部隊伍自身建設(shè)方面的內(nèi)容。組工信息的基本格式一篇信息主要包括五個部分：標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾和背景。標(biāo)題。信息的標(biāo)題就是信息的眼睛，是對信息內(nèi)容的高度概括和科學(xué)的評介。信息的標(biāo)題可分為三種引題、正題和副題。信息的標(biāo)題的形式：標(biāo)題有三行標(biāo)題、雙行標(biāo)題和單行標(biāo)題三種形式。三行標(biāo)題即全標(biāo)題。第一行為引題，它有引出正題的作用，它的主要任務(wù)是介紹背景、烘托氣氛或揭示事物的目的意義，與主題互為補充。因為在正標(biāo)題之上，故又稱之為眉題、肩題。第二行是正題，居中、字號最大，是標(biāo)題的主體，它是信息主要內(nèi)容和意義的高度概括。第三行是副題。也叫輔題、或子題，它在標(biāo)題之下，字體小于引題，它往往是一則消息最重要的事實或結(jié)果的提要，補充正標(biāo)題的內(nèi)容。比如，《堅持以需求為導(dǎo)向獲嘉縣著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)一一三年來，全縣培訓(xùn)干部達4100多人次》。雙行標(biāo)題有兩種組合形式。第一種是引、正式，就是引題與正題結(jié)合。例如：《賽場選馬一線練兵獲嘉縣公開選拔優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職》。第二種組合形式是正、副式，正題與副題組合。例如：《堅持以創(chuàng)新統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局一一獲嘉縣“五村、三規(guī)范”活動取得明顯成效》。單行標(biāo)題，是只有正題，直接寫出新聞事實。三行標(biāo)題中有虛題、實題之分。實題是對事實的概括、虛題是對事實意義的闡發(fā)或氣氛的烘托、渲染。雙行標(biāo)題中可一虛一實，也可以雙行均為實題，但不能均是虛題。關(guān)于標(biāo)題的使用，正題能夠一語中地的不使用引題，確實有些環(huán)節(jié)需要著重強調(diào)說明的使用引題，一般不使用全標(biāo)題。導(dǎo)語。導(dǎo)語就是信息開頭的第一個自然段或每一段的第一句話。導(dǎo)語是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價值、最精彩、最主要的事實的概括。（例，闡述信息內(nèi)容：賽場選馬一線練兵獲嘉縣公開選拔優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職）主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開。它承接導(dǎo)語，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語中提出方法、觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。主體通常采用以下幾種敘述方式。一是按事件發(fā)展的自然順序（時間順序、地點轉(zhuǎn)換）從頭至尾依次寫出。二是按事物發(fā)展的邏輯關(guān)系（即遞進、并列、因果、主次關(guān)系）。三是時間順序和邏輯順序結(jié)合。對主體寫作上的要求是：層次分明，內(nèi)容充實，語言簡練、質(zhì)樸，易讀易懂。結(jié)尾。信息的結(jié)束語，與一般文章一樣，有時用結(jié)束語，有時不用結(jié)束語。大部分信息是采用“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)方式，把最重要的事實和結(jié)果放在了導(dǎo)語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。（例，闡述信息內(nèi)容：賽場選馬一線練兵獲嘉縣公開選拔優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職）背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。背景材料可分為三種：第一種，對比性材料。歷史的縱比和現(xiàn)實的橫比。第二種，說明性材

料。政治背景、地理環(huán)境、物質(zhì)條件、思想狀況以及事件發(fā)生的原因等的說明。第三種，解釋性材料。背景在信息中沒有固定的位置，或在導(dǎo)語中，或在主體中，或在結(jié)尾處。使用背景材料要注意為主題服務(wù)，簡明扼要，靈活準(zhǔn)確。3、組工信息的分類（也就是說寫什么類型的信息）組工信息的分類多種多樣，按照不同的角度，用不同的方法可以劃分為許多類型。在實際工作中，我們經(jīng)常遇到的或者說是經(jīng)常運用的分類方法主要有兩種，一種是按照信息的寫作方法和特點分類，一種是按照信息的內(nèi)容、性質(zhì)和功能分類。按照信息的寫作方法和特點，一般可分為三種，即專題性信息、綜述性信息、述評性信息。專題性信息。主要體現(xiàn)在一個“?！弊稚?，表現(xiàn)在三個方面：一是對上級組織部門的會議、文件貫徹落實情況實行及時準(zhǔn)確地專題專報，為組織部門把握整體情況提供依據(jù)。比如：貫徹落實全市組織工作會議情況、紀念黨的85周年和慶“七一”活動情況等。二是對組織部門部署開展的專項活動實行專題專報。比如：先進性教育活動、農(nóng)村黨支部現(xiàn)代化遠程教育等，從活動的動員部署，到各個階段進展情況，從落實上級任務(wù)到選擇的有效載體或創(chuàng)造的有效形式，都需要及時編報相關(guān)信息。三是對活動中創(chuàng)造的新型經(jīng)驗、涌現(xiàn)的先進典型、取得重要的工作成績專題專報。比如村委換屆工作。綜述性信息。綜述性信息主要是圍繞某一主題，用高度概括的語言，對某一地域范圍內(nèi)或某一方面工作在一個時期內(nèi)的整體情況進行綜合概述。一般適用于概述黨委組織部門關(guān)于組織工作的重要決策或重大工作部署的貫徹落實情況，某項工作的全貌或進展情況。比較常用的有：區(qū)域性綜合、階段性綜述、專題性綜述。區(qū)域性綜合，主要反映某一方面工作的全貌或某方面情況，其內(nèi)容涉及的區(qū)域，既可以是一個省、一個市、一個縣，也可以是一個系統(tǒng)、一個部門，往往有較突出的地方特色，強調(diào)的是面上的情況，反映的面比較寬，層次也比較豐富。階段性綜述，主要反映特定的時間內(nèi)反映某一范圍內(nèi)某項較全面的工作狀況。比如反映某地區(qū)、某單位階段性工作的全面情況，在某一時間內(nèi)貫徹落實上級有關(guān)精神、工作部署的進展情況等。它與區(qū)域性綜述的主要區(qū)別在于它更強調(diào)信息內(nèi)容的時間性、階段性。專題性綜述，主要是集中反映某一項工作或一項工作的某一方面在面上開展的情況。與區(qū)域性綜合、階段性綜述所反映的內(nèi)容相比，更集中，更具有針對性。比如，在先進性教育活動中,對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動開展情況進行通報，我們要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的信息，突出重點，總結(jié)歸納，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的開展情況逐個進行介紹，形成一篇信息，這就是區(qū)域性綜述。把全縣先進性教育活動分析評議階段的開展情況進行綜述，就是階段性綜述。把分析評議階段的黨性分析材料的寫作情況進行綜述就是專題性綜述。述評性信息。述評性信息是信息和評論兼而有之的信息載體，采取對所反映的客觀事實夾敘夾議、邊述邊評的辦法來反映情況。既反映客觀事實，同時又依據(jù)客觀事實進行評論和評議，直接、明確地表達采編者的意見和觀點。述評性信息主體結(jié)構(gòu)以敘述客觀事實為主，圍繞客觀事實進行評、議，因事而議，因事而論，評、議是客觀事實的延伸和附屬，如果把評、議部分全部抽出來，剩余的敘述部分仍是一篇完整的信息。述評性信息往往因幾句畫龍點睛、直截了當(dāng)、貼切得體的議論，使人們對信息反映的情況的重要程度了然于胸，更容易引起領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，對領(lǐng)導(dǎo)決策的參考價值較大。按照信息的內(nèi)容性質(zhì)及其功能，一般可分為六種類型，即領(lǐng)導(dǎo)思路信息、動態(tài)信息、經(jīng)驗性信息、問題性信息、建議性信息、跟蹤反饋類信息。領(lǐng)導(dǎo)思路類信息。領(lǐng)導(dǎo)思路類信息主要反映領(lǐng)導(dǎo)同志的工作思路及一些指導(dǎo)性強的思想、觀點和具體工作的要求等，大多來源于領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)和調(diào)研材料。領(lǐng)導(dǎo)思路類信息具有較強的超前性、全局性和指導(dǎo)性。比如：在今年組工會上提出的“圍繞一條主線”、“突出三個重點”、“力求在五個方面取得新突破”，整體安排了今年的組織工作，提煉觀點后就是一篇好信息；在部機關(guān)先進性教育活動，高部長提出的“提高十種能力、爭當(dāng)十個

表率”的要求，后來我們總結(jié)成“雙十”目標(biāo)，成為組織部機關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，我們在《獲嘉組工簡報》上宣傳了這條信息。動態(tài)性信息。動態(tài)性信息主要反映客觀事物的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，反映黨的建設(shè)和組織工作的進展情況，以及組織工作中或與組織工作有關(guān)的新事物新動向，黨委和組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志的重要活動、重要講話、提出的新的工作思路，領(lǐng)導(dǎo)干部個人在思想作風(fēng)方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動態(tài)，以及一時一地與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重大社情民意和突發(fā)性事件等等，都是動態(tài)性信息所反映的內(nèi)容。動態(tài)性信息有多種形式。按信息發(fā)生的時間分，可以分為已經(jīng)發(fā)生的動態(tài)信息和即將發(fā)生的動態(tài)信息。按信息反映的內(nèi)容來劃分，大致可分為會議動態(tài)信息、工作動態(tài)信息、思想動態(tài)信息、社會動態(tài)信息等。按信息的內(nèi)容詳略和篇幅長短來劃分，有篇幅較長的、內(nèi)容較詳細的動態(tài)信息，也有篇幅較短、內(nèi)容較簡略的動態(tài)信息（通常所說的簡訊或一句話信息）。動態(tài)性信息是領(lǐng)導(dǎo)同志及時了解情況，把握局勢的主要依據(jù)。例如，去年輝縣市編發(fā)的《輝縣市老黨員拄著拐杖繳黨費》，篇幅很短，但是很有時效性。（時間、地點、人物、事件、效果。小敘文）經(jīng)驗性信息。經(jīng)驗性信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗做法。經(jīng)驗性信息有助于領(lǐng)導(dǎo)同志及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)來自基層的經(jīng)驗，運用典型經(jīng)驗指導(dǎo)工作、推動全局具有重要的積極作用。經(jīng)驗性信息反映的內(nèi)容，可以是工作中的一項；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經(jīng)驗。經(jīng)驗性信息最重要、最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。這樣的信息大家報送得最多，也是同志們寫作的重點之一。問題性信息。反映問題，暴露矛盾，是問題性信息的顯著特征。問題性信息主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，如黨的建設(shè)、組織工作在新的形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對形勢、對黨的方針政策、對黨的建設(shè)、組織工作的某項重大工作的模糊認識和消極情緒，與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的突發(fā)性事件和重要災(zāi)情、敵情等。問題性信息在組工信息中占有十分重要的地位。從某種意義上講，反映問題的信息對于領(lǐng)導(dǎo)工作具有更重要的作用。它對領(lǐng)導(dǎo)同志全面了解情況，正確判斷形勢，科學(xué)決策，及時糾正工作中的偏差，進一步改進工作，具有極其重要的作用。比如，反映農(nóng)村黨支部換屆選舉中出現(xiàn)的問題，原陽縣委組織部撰寫了《當(dāng)前農(nóng)村支部換屆選舉中的非正?，F(xiàn)象應(yīng)引起重視》提出：一是大量退休、下崗、失業(yè)黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)向農(nóng)村;二是以農(nóng)村黨支部為單位的黨員群體“家族化”苗頭明顯；三是外界裙帶關(guān)系糾織其中；四是離任干部潛藏不安定因素。這篇信息反映得很及時，起到了很好的警示作用。建議性信息。建議性信息主要反映下級或基層黨員干部群眾對組織工作的意見和建議。建議性信息對領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、助手作用更直接、更明顯，故有人也稱之為參謀性信息。比如原陽縣委組織部編發(fā)的《實行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)應(yīng)抓好五個重點》提出：一是載體目標(biāo)要明確；二是崗位設(shè)置要合理；三是職責(zé)界定要清晰；四是組織管理要民主；五是考核獎懲要到位。在全市開展設(shè)崗定責(zé)活動的起步階段，起到了很好的參考價值。跟蹤反饋類信息。跟蹤反饋類信息，是指圍繞一條信息所反映的情況，在組織工作實踐中，密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，連續(xù)跟蹤所形成的一系列在邏輯上相互關(guān)聯(lián)的信息。這樣的信息很多，比如我們在全市開展無職黨員設(shè)崗定則、分類管理工作后，就有很多反映這項工作進展情況的信息，這些信息就是跟蹤反饋類信息。4、組工信息的寫作方法組工信息的寫作，大體可以用五個步驟十個字來概括“立意、定題、選體、布局、煉句”。第一步，立意。撰寫組工信息首先要立意。立意就是要確立信息的主題，明確所要表達的基本觀點或中心思想。立意要“準(zhǔn)”、“新”、“深”“實”。要準(zhǔn)，就是指一篇信

息只有一個主題，必須主題突出，觀點鮮明。要新，就是要有新意、有特點，素材要有新內(nèi)容、新動向、新經(jīng)驗，編寫時出新思路、新觀點、新視野。要深，就是要挖掘特點和規(guī)律，要有時代感，體現(xiàn)政策性。要實，就是要堅持實事求是原則，客觀反映事物本來面目。怎樣做到立意既準(zhǔn)又新又深又實呢？關(guān)鍵在于提煉一個好的主題。一是要掌握材料。所謂提煉主題，就是從大批原材料中經(jīng)過加工整理和概括，提取有用的、精華的東西。材料是形成主題的基礎(chǔ)，也是表現(xiàn)主題的支柱。事實材料越充分有力，所表達的觀點就越令人信服。擁有的材料越多，提煉的主題就越深刻、越準(zhǔn)確。二是把握個性。通過個性，反映共性，是信息寫作的一個主要模式。提煉主題忽視個性，就沒有鮮明感受。把握個性較多運用的是比較法。從一事與他事的對比中尋找出特殊性，從現(xiàn)狀與歷史對比中找出其新的特點等等。三是從領(lǐng)導(dǎo)的信息需求出發(fā)。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，這是組工信息工作的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)醞釀某項決策需要了解有關(guān)情況，領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)后需要了解貫徹落實情況，領(lǐng)導(dǎo)為了指導(dǎo)面上工作需要掌握基層工作動態(tài)，我們可以從這些需求中找到相應(yīng)的信息主題，然后有目的地采寫相關(guān)方面的信息，這樣的信息往往更有價值性，更能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視。第二步，定題。定題就是確定合適標(biāo)題?！盁o題不成文，題好文一半”。確定好信息標(biāo)題至關(guān)重要。好的標(biāo)題鮮明生動，給人印象深刻，有畫龍點睛的功效，能使人激發(fā)閱讀的欲望。信息稿的標(biāo)題要定得好，必須注意以下幾點：一要貼切，標(biāo)題要與信息內(nèi)容相符合，避免標(biāo)題拔得太高，頭重腳輕，或者文不對題。二要概括，做到言簡意賅。要避免長標(biāo)題。確實需要用長句，不妨用加副題的方法，使主標(biāo)題簡潔、概括。三要樸素。組工信息不同于新聞報道，也不同于文學(xué)作品，一般情況下不要把題目定得新奇古怪或者充滿詩情畫意，要注意題目的嚴肅、樸實。作為信息的標(biāo)題還是直接明了，直陳其事為好。第三步，選體。選體就是確定信息稿采用何種文體。組工信息稿的體裁不拘一格，靈活性很大，可以這樣表達，也可以那樣表達，因此就有一個選擇文體的問題。選擇文體，可以從三個方面來考慮。一是從題材內(nèi)容來選擇文體，就是選擇我們剛才講的信息的哪種類型。比如，反映一個地區(qū)、一個系統(tǒng)面上情況的，一般采用綜合型信息的格式；反映上級精神在本地貫徹執(zhí)行情況的，可采用反饋型信息的格式。近年來，組織部上報信息總結(jié)出了一些經(jīng)驗，概括起來就是四句話：綜合反映類信息力求一個“快”字、領(lǐng)導(dǎo)思路類信息力求一個“新”字、經(jīng)驗性信息力求一個“精”字、動態(tài)性信息力求一個“活”字。大家可以認真思考一下這四句話的意思。二是從篇幅大小來選擇文體。容量大、篇幅長的可采用“匯報”、“通報”等格式；容量小、篇幅短的，可采用“快訊”、“簡報”等格式。三是從服務(wù)對象來選擇文體。向上級機關(guān)報的信息，因領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作繁忙，不少干部已深感“文山會?！敝?，因此要盡量采用篇幅小的文體；向下級機關(guān)傳遞的信息，為了便于基層多了解一些上級精神，不妨選用比較充裕、從容一點的文體。總之，組工信息稿文體的選擇要量體裁衣、看菜吃飯，達到內(nèi)容和形式統(tǒng)一。第四步，布局。即謀篇布局，就是確定組工信息稿的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。有了主題，選擇了文體，接下來就是考慮合適的結(jié)構(gòu)，以便把觀點、材料編織起來，使全文成為完整、有機的整體。這好比裁衣，有了針線布料，明確了制作什么樣式的衣服還不夠，還需劃線、裁剪和縫紉。組工信息稿的結(jié)構(gòu)要求做到：靈活、嚴謹、自然。組織工作內(nèi)容豐富多彩，作為及時迅速反映組織工作面貌的信息，其結(jié)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)靈活多變。如果把某種結(jié)構(gòu)看成固定不變的模式而墨守陳規(guī)，是不可取的。嚴謹，就是要做到層次段落劃分合理精當(dāng)，聯(lián)系緊湊，沒有“顛三倒四”的毛病。自然，就是要做到行止自如，順理成章，有行云流水之順暢，無牽強拼湊之感覺。信息的謀篇布局，一般來講，主要運用四種常見的結(jié)構(gòu)形式。即縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、遞進式結(jié)構(gòu)、點式結(jié)構(gòu)。下面我講一下這四種結(jié)構(gòu)的定義。①縱式結(jié)構(gòu)。就是以時間順序或者以事件發(fā)展的階段為順序安排材料。②橫式結(jié)構(gòu)。

以空間的變換為主要標(biāo)志來安排層次，將發(fā)生在不同“方位”的事情并列地聯(lián)系在一起，形成一篇文章。③遞進式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)以遞進的邏輯關(guān)系為順序，從提出問題、分析問題到解決問題，步步深入，環(huán)環(huán)相扣形成上臺階式的結(jié)構(gòu)形式。④點式結(jié)構(gòu)。就是抓住事物發(fā)展變化過程中的某一點或一個片段，對所發(fā)生的問題，集中筆墨，給于敘述，其他無關(guān)的一概省略。組工信息結(jié)構(gòu)的主要特點是簡潔。怎樣做到簡潔呢？可以從三個方面著手：一是頭尾從簡。起句簡明扼要，開門見山，凡是客套話都可以省去，結(jié)尾要靈活處置，有時甚至不用。二是層次從簡，信息稿不一定要象其他文章那樣強調(diào)起、承、轉(zhuǎn)、合，能減少層次的盡量減少，可不分層次的盡量不分。哪個先寫，哪個后寫，安排妥當(dāng)，一揮而就。三是過渡從簡，文章內(nèi)部的上下層次之間有時需要聯(lián)接和轉(zhuǎn)換，也就是過渡。組工信息稿應(yīng)盡量采用最簡單的過渡方式，如句子過渡、詞語過渡，而少用段落過渡。如果上下層次有較強的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系等內(nèi)在聯(lián)系，那就不必拘泥一般文章的寫作規(guī)范，果斷地省略過渡。第五步，煉句。煉句就是對詞義的表達和語句的錘練。煉句要精，要用詞恰當(dāng)，推理邏輯，語言的分寸和分量要恰如其分、輕重得當(dāng)?shù)乇磉_基本觀點和主題思想。模棱兩可、含糊其辭不用，大話、空話、套話不用。要用少量的詞句表達較豐富的內(nèi)容，言簡意賅，刪去可有可無的字、句、詞、段。如“生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員比較少的原因，歸納起來大致有如下四個方面”。這句中的“大致”、“如下”可以刪去，改為“歸納起來有四個方面”。刪去重復(fù)意義的詞語，如“在整頓后進村支部工作中，黨委書記親自動手直接抓，采取了三項措施”，其中“親自動手直接抓”是重復(fù)句，可改為“親自抓”。刪去無礙實際意義的修飾詞語，如“縣委組織部作為制度定下來，每年與管理范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次認真的推心置腹的談心”。這句話中的“認真的”、“推心置腹”是對“談心”的修飾，去掉這兩個修飾詞，該句就顯得干凈利落。況且每個人談話的深度不可能相同，經(jīng)過刪節(jié)使詞義更符合實際。刪去用字較多的詞句，換上意思相同但用字較少的詞句。如“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，加強干部隊伍建設(shè)”可改為“按照'四化'方針，加強干部隊伍建設(shè)”。如有的信息開頭就是“在…指導(dǎo)下”、“為了增強…，提高…、落實…”寫了很多，無非是強調(diào)活動的重要性，實際上讀者能夠判斷是不是重要，不必自吹自擂。詞語刪節(jié)、簡煉的過程，其實也是信息稿潤色、定稿的過程，同志們一定要練好這個基本功。下面，講最后一個問題，也是向大家提出的建議性意見，組工信息員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)履行的職責(zé)。一是要善于學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)和組工信息寫作知識。學(xué)好組織工作業(yè)務(wù)，把握好組工信息寫作知識是組工信息員的基本功，只有了解熟悉組織工作業(yè)務(wù)才能把握好組工信息的寫作方向，只有掌握了信息寫作知識才能寫好組工信息。要通過學(xué)習(xí)，切實樹立組織工作信息意識，提高組織工作信息的獲取能力、理解能力、處理能力和表達能力。獲取能力就是提高信息資源的瀏覽、查找和獲取能力，例如如何從上級文件中獲取政策信息，如何在因特網(wǎng)上查找有用的適合自己的資料，如何下載信息資源，如何瀏覽存儲信息等。理解能力就是指識別與理解信息的能力、評價、甄別信息的能力和信息的選擇能力。要能夠正確無誤地識別與理解所遇到的信息的含義，知道它們反映了什么客觀規(guī)律與現(xiàn)象；要能夠正確地判斷查找到的信息的價值，了解這些信息是否正確反映了自然與社會現(xiàn)實，它們的時效性如何，避免傳播錯誤的、過時的信息；要能夠在眾多的信息資源中選擇適合自己需要的信息，為我所用。處理能力主要包括五個方面：（1）信息分類能力：能對各種各樣的信息進行綜合分析，以最適合于自己需要的方式分類，并且了解各種信息的組織方式，能夠以方便的形式排列次序，以便今后的存取處理。（2）信息統(tǒng)計分析能力：能夠以各種有效的方法，對所得到的信息進行合理分析，從而對這些信息的意義與可靠性有整體性認識。（3）信息重組能力：能夠?qū)λ玫降男畔凑招枰匦逻M行組合，利用它們得到某些新發(fā)現(xiàn)，說明某

些論點。（4）信息編輯加工能力：能夠從所得到的信息中汲取有用的部分，進行編輯加工，可能在增加某些自己的信息內(nèi)容后形成自己需要的信息。（5）信息存取能力：能夠以比較方便的方式將所得到的信息組織起來，存放在信息存儲設(shè)備中，并且可以隨時訪問與運用這些存儲的信息。表達能力就是提高信息的生成能力和加工能力，概括起來講，就是根據(jù)掌握的信息資源，進行再挖掘、再演繹，按照自己的想法創(chuàng)造出新的信息。二是要增強敏銳性。做好組工信息工作關(guān)鍵在于具備敏銳的信息意識。一篇好的組工信息是對領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作、啟迪思維具有較高參考價值，引起領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門足夠重視的信息，主要特點：一是反映問題或是矛盾的信息要抓住本質(zhì)。二是反映工作規(guī)律的信息更具有前瞻性。三是結(jié)合工作實際的信息要突出特色（《賽場選馬一線練兵獲嘉縣公開選拔優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職》）。作為組工信息員必須自覺培養(yǎng)信息工作的敏銳性，善于收集把握信息資源，做到吃透情況，有的放矢。培養(yǎng)信息的敏感性，關(guān)鍵就是要把握好信息的反映渠道：一是公文渠道。就是從有關(guān)公文材料中收集信息就是要吃透上情，知道上級精神是什么，當(dāng)前上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是什么。公文主要包括上級來文，信息，簡報等，信息員，要認真閱讀自己能接觸到的公文材料，注意把握信息動向，聯(lián)系實發(fā)現(xiàn)、挖掘有價值的信息。二是會議渠道。就是從有關(guān)會議或會議材料中收集與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的情況，如：領(lǐng)導(dǎo)同志在各種會議上的講話、發(fā)言以及重要活動；工