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文檔簡介

海航員工管理制度1.背景簡介海南航空有限公司成立于1993年，是中國首家駕駛股份制民營航空公司，總部位于?？?。自成立以來，海南航空業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，不僅成為一家以旅客運(yùn)輸為主，而且擁有空中貨運(yùn)、飛行訓(xùn)練、通用航空、機(jī)場地勤、航空物流、文化旅游、國際旅行社等多個(gè)領(lǐng)域的航空企業(yè)。海航作為一個(gè)迅速發(fā)展的航空公司，對(duì)員工管理有一系列的管理制度，以確保員工的合法權(quán)益和保證海航的安全。2.目的本文檔的目的是為了規(guī)范海航員工行為，建立合理的管理制度，保證員工的合法權(quán)益與海南航空公司以及乘客的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.適用范圍海航員工管理制度適用于海南航空有限公司的各類員工，包括全職和兼職員工。4.職工守則海航員工應(yīng)該遵循以下職工守則：嚴(yán)格遵守海航公司相關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)的章程、規(guī)章制度；必須服從上司的指揮；保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露；嚴(yán)守職業(yè)道德，不得以任何方式接受客戶、員工或?qū)κ值呢?cái)物或禮品，且上述人士不得向員工索要財(cái)物或禮品；恪守崗位職責(zé)，工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，不得偷懶、遲到、早退或曠工；全身心投入工作，根據(jù)不同工作崗位的特性進(jìn)行操作，保證自己的崗位績效；保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。5.懲罰措施如果員工違反海航員工管理制度，可能會(huì)遭到以下懲罰措施：暫停名下設(shè)施使用的權(quán)利；對(duì)員工進(jìn)行停職、警告、罰款等行政處罰措施；對(duì)員工進(jìn)行人事管理上的處理，如行政降職、換崗、解聘等；如其行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪，將立即依法移送公安機(jī)關(guān)的刑事司法行政機(jī)關(guān)處理。6.總結(jié)海航員工管理制度是保證海航總體安全，保障員工權(quán)益的重要保障。本文檔列舉了七條職工守則和四條懲罰措施，為員工參照?qǐng)?zhí)行提供依據(jù)。同時(shí)，也提醒員工妥善管理好自己的行為舉止，規(guī)范自己的工作

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