竹溪職校管理制度

竹溪職校管理制度1.學生管理制度1.1遲到和早退制度學生若要請假或遲到，需提前向班主任請假并出具理由。學生若因病或其他特殊原因遲到或早退，需提供相關(guān)證明材料。對于進入教室時間遲到超過15分鐘的學生，將被記遲到一次。四次遲到上報學生管理處。1.2請假制度請假需提前向班主任請假并出具理由。班主任批準請假后，需在學生出勤記錄上記明請假時間、原因和總次數(shù)。學生月度請假次數(shù)不得超過8次，如超過將被上報學生管理處。1.3宿舍管理制度學生應(yīng)按規(guī)定入住宿舍，不得私自調(diào)換房間。學生應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生和安靜，禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進行賭博等活動。學生應(yīng)按時歸寢，如有特殊情況需外出，需提前向值班教師報備。無故不歸寢或晚歸超過3次將被納入學生管理處管轄。1.4校規(guī)校紀制度學生必須遵守學校的各項規(guī)章制度。禁止在校內(nèi)進行打架斗毆、擾亂校園秩序等違反公序良俗的行為。學生如在校內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反校規(guī)校紀的行為，應(yīng)及時向班主任或?qū)W生管理處舉報。2.教師管理制度2.1崗位職責制度教師應(yīng)按照學校規(guī)定，認真履行教學工作，不得遲到早退，不得請假。教師應(yīng)遵守教學紀律，不得在教學過程中休息、吃零食、使用手機等影響教學質(zhì)量的行為。教師應(yīng)定期參加教研活動和業(yè)務(wù)培訓，并按時完成各項教學工作。2.2獎懲制度對于努力工作，取得優(yōu)異教學成績的教師，學校將予以表揚并頒發(fā)榮譽證書。對于違反工作紀律、影響教學質(zhì)量、缺乏教學熱情的教師，學校將進行批評教育，并視情況采取相關(guān)的紀律處分措施。2.3評聘制度學校將根據(jù)教師的教育背景、教學水平和教學態(tài)度等方面對教師進行評聘。具備碩士以上學位或高級職稱的教師，可評聘為副教授；具備博士學位或享受國務(wù)院政府特殊津貼的教師，可評聘為教授。3.行政管理制度3.1會議制度學校將按月召開教務(wù)會議、行政會議，定期總結(jié)工作，研究解決各種問題。重大決策和重要議案要經(jīng)過教務(wù)會議和行政會議審議通過后才能實施。3.2績效考核制度學校將根據(jù)各部門的工作目標和績效指標，對各部門進行績效考核。年度考核成績將作為績效工資的重要依據(jù)，并據(jù)此確定各部門的績效獎金分配。3.3財務(wù)管理制度學校將按照財務(wù)制度規(guī)定，建立健全的財務(wù)管理制度。學校的經(jīng)費支出必須符合財務(wù)管理制度，并接受審計和監(jiān)督。結(jié)語以上就是竹溪職校的管理制度，希望全體師生員工秉承這些規(guī)定，嚴格遵守學校制度，共同營造良好的校園環(huán)