學(xué)校集體合同范本

第頁共頁學(xué)校集體合同范本合同編號：[合同編號]甲方（學(xué)校）：[學(xué)校名稱]法定代表人（校長）：[校長姓名]聯(lián)系地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校電話]乙方（教職員工代表）：[員工代表姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]為明確學(xué)校和教職員工之間的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確學(xué)校與教職員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教職員工的工作行為，維護學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。第二條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同到期日期]為止。合同期滿時，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，若未續(xù)簽的，本合同自動終止。第三條工作崗位與職責(zé)1.教職員工的工作崗位和職責(zé)由學(xué)校根據(jù)需要合理分配，乙方應(yīng)按照學(xué)校的安排認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.如有需要，學(xué)校有權(quán)隨時調(diào)整教職員工的工作崗位和職責(zé)，并及時通知乙方。第四條工作時間和休假1.教職員工的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由學(xué)校安排，并以學(xué)校的考勤制度為準(zhǔn)。2.教職員工享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期權(quán)益，具體假期安排由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定，并及時通知乙方。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資由學(xué)校根據(jù)教職員工的崗位級別、工作年限以及績效等因素確定，并按照學(xué)校規(guī)定的發(fā)放時間和方式支付。2.乙方享受法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，學(xué)校按照國家規(guī)定繳納相關(guān)的社會保險費和住房公積金。3.乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容學(xué)校將另行通知乙方。第六條考核和獎懲制度1.學(xué)校將根據(jù)教職員工的工作表現(xiàn)和績效開展考核評定，評定結(jié)果直接影響乙方的工資調(diào)整和晉升機會。2.學(xué)校對教職員工的違紀(jì)、失職等不良行為將進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、停職、解除勞動合同等。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間獲得的與學(xué)校相關(guān)的工作信息和商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方在教學(xué)工作中創(chuàng)作的教育教材、教案等成果，歸學(xué)校所有，乙方無權(quán)以個人名義進行出版和發(fā)表。第八條爭議解決1.在履行本合同過程中，發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未能解決爭議，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，雙方一致同意接受仲裁結(jié)果，仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。第九條合同變更和解除1.本合同的變更和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校三次書面警告無效的，學(xué)校有權(quán)解除本合同。第十條其他事項1.本合同各項附件與合同正文具有同等法律效力。2.未盡事宜，可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校）：乙方（教職員工代表）：簽字：