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第頁(yè)共頁(yè)幼兒園考核管理制度范本第一章總則為了規(guī)范幼兒園教師的教學(xué)行為,提高教育質(zhì)量,推動(dòng)幼兒園工作的健康發(fā)展,制定本管理制度。第二章考核的目的和原則1.目的:通過考核,提高幼兒園教師的教育教學(xué)水平,增強(qiáng)幼兒園工作的效果。2.原則:公平、公正、客觀、及時(shí)。第三章考核的內(nèi)容和方式1.考核內(nèi)容:(1)課堂教學(xué)表現(xiàn):包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)準(zhǔn)備情況、教學(xué)能力等。(2)教育管理表現(xiàn):包括教育教學(xué)組織安排、幼兒園管理規(guī)范執(zhí)行情況等。(3)班級(jí)管理表現(xiàn):包括班級(jí)環(huán)境、幼兒行為管理等。2.考核方式:(1)個(gè)人面試:由專門的考核小組對(duì)幼兒園教師進(jìn)行面試,了解其教育教學(xué)能力和班級(jí)管理能力。(2)反饋評(píng)估:邀請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教師的教學(xué)和管理進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果反饋給教師本人。(3)教學(xué)觀摩:安排其他教師對(duì)幼兒園教師的課堂教學(xué)進(jìn)行觀摩評(píng)估。(4)個(gè)人自評(píng):幼兒園教師對(duì)自己的教學(xué)和管理進(jìn)行自我評(píng)估。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果:(1)優(yōu)秀:表現(xiàn)突出,得分達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。(2)良好:表現(xiàn)良好,得分達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)。(3)合格:表現(xiàn)一般,得分達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。(4)不合格:表現(xiàn)較差,得分未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。2.獎(jiǎng)懲措施:(1)優(yōu)秀:獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng),發(fā)放獎(jiǎng)金。(2)良好:獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)。(3)合格:無特殊措施。(4)不合格:通知批評(píng),進(jìn)行培訓(xùn),適當(dāng)調(diào)整崗位。第五章考核管理的監(jiān)督和評(píng)估1.監(jiān)督:幼兒園行政部門對(duì)考核管理進(jìn)行監(jiān)督,確??己说墓凸?。2.評(píng)估:定期評(píng)估幼兒園教師的考核工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。第六章其他規(guī)定對(duì)于幼兒園教師的考核結(jié)果,應(yīng)及時(shí)通知教師本人,并
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