幼兒園考核管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園考核管理制度范本第一章總則為了規(guī)范幼兒園教師的教學(xué)行為，提高教育質(zhì)量，推動(dòng)幼兒園工作的健康發(fā)展，制定本管理制度。第二章考核的目的和原則1.目的：通過考核，提高幼兒園教師的教育教學(xué)水平，增強(qiáng)幼兒園工作的效果。2.原則：公平、公正、客觀、及時(shí)。第三章考核的內(nèi)容和方式1.考核內(nèi)容：(1)課堂教學(xué)表現(xiàn)：包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)準(zhǔn)備情況、教學(xué)能力等。(2)教育管理表現(xiàn)：包括教育教學(xué)組織安排、幼兒園管理規(guī)范執(zhí)行情況等。(3)班級(jí)管理表現(xiàn)：包括班級(jí)環(huán)境、幼兒行為管理等。2.考核方式：(1)個(gè)人面試：由專門的考核小組對(duì)幼兒園教師進(jìn)行面試，了解其教育教學(xué)能力和班級(jí)管理能力。(2)反饋評(píng)估：邀請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教師的教學(xué)和管理進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給教師本人。(3)教學(xué)觀摩：安排其他教師對(duì)幼兒園教師的課堂教學(xué)進(jìn)行觀摩評(píng)估。(4)個(gè)人自評(píng)：幼兒園教師對(duì)自己的教學(xué)和管理進(jìn)行自我評(píng)估。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果：(1)優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，得分達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。(2)良好：表現(xiàn)良好，得分達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)。(3)合格：表現(xiàn)一般，得分達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。(4)不合格：表現(xiàn)較差，得分未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。2.獎(jiǎng)懲措施：(1)優(yōu)秀：獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，發(fā)放獎(jiǎng)金。(2)良好：獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)。(3)合格：無特殊措施。(4)不合格：通知批評(píng)，進(jìn)行培訓(xùn)，適當(dāng)調(diào)整崗位。第五章考核管理的監(jiān)督和評(píng)估1.監(jiān)督：幼兒園行政部門對(duì)考核管理進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓凸?。2.評(píng)估：定期評(píng)估幼兒園教師的考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。第六章其他規(guī)定對(duì)于幼兒園教師的考核結(jié)果，應(yīng)及時(shí)通知教師本人，并