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文檔簡介

公司招收保安管理制度一、背景介紹保安人員在企業(yè)和社會治安維護中扮演著非常重要的角色。作為一個注重企業(yè)形象和安全的公司，招聘專業(yè)保安人員并建立effective的保安管理制度是十分必要的、也是必須的。二、目的公司招收保安并建立保安管理制度的目的是為了維護企業(yè)內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定，保障員工、客戶和企業(yè)財產(chǎn)的安全；同時也是為了避免因為安全事故帶來的財務(wù)損失和不良社會形象的影響。三、保安管理制度1.保安人員招聘公司將會聘請經(jīng)過訓練和認證的專業(yè)保安人員，而這些保安人員必須具備以下條件：18歲及以上；具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；具備相關(guān)技能和經(jīng)驗；沒有前科和犯罪記錄；通過公司面試、考試和背景調(diào)查。2.保安人員職責維護企業(yè)內(nèi)部安全秩序；監(jiān)督員工行為，避免違規(guī)行為的發(fā)生；巡邏巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；安排進出公司的人員和車輛，保證進出物品的安全性；對公司內(nèi)部保密事項進行保密管理。3.保安制度公司保安制度如下：工作時間為8小時/天，每周工作6天；嚴格遵守公司的安保規(guī)章制度；保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，必須穿著統(tǒng)一工作服，佩戴工作證；保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，必須帶備官方發(fā)放的防衛(wèi)器械，如手套、防護服、防狼噴霧等。4.公司保安管理制度的執(zhí)行公司將按照以下步驟來執(zhí)行保安管理制度：全體員工都應該知曉保安管理制度，并且遵循相關(guān)規(guī)定；全面檢查公司內(nèi)部保安設(shè)施，完善保安設(shè)備及保安制度；采取必要的培訓，提升公司保安人員的業(yè)務(wù)水平；隨時收集、整理和分析安保工作中遇到的問題，及時加以解決。四、總結(jié)公司招收專業(yè)保安人員和建立完善的保安管理制度是嚴肅而十分必要的。公司將在嚴格要求保安員素質(zhì)的同時，還將建立科學、完善的保安管理制度，保障員工、客戶和企業(yè)財產(chǎn)的安全，快

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