公司離職手續(xù)管理制度

公司離職手續(xù)管理制度為了規(guī)范員工的離職手續(xù)辦理流程，保障公司和員工雙方的合法權(quán)益，制定本公司離職手續(xù)管理制度：一、適用范圍本管理制度適用于公司全體員工離職事宜的管理。二、離職申請(qǐng)員工如需離職，應(yīng)提前提交書面離職申請(qǐng)，經(jīng)所在部門審核同意后，方可辦理離職手續(xù)。離職申請(qǐng)應(yīng)注明離職原因、預(yù)計(jì)離職時(shí)間等相關(guān)信息，并簽署確認(rèn)，公司將據(jù)此辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、離職手續(xù)辦理1.交接手續(xù)離職員工應(yīng)向所在部門主管提交工作交接清單，并確保工作交接完整、清晰，交接清單應(yīng)經(jīng)主管確認(rèn)后生效。2.資產(chǎn)領(lǐng)還離職員工應(yīng)在離職前將公司借用的各種資產(chǎn)（如電腦、手機(jī)、鑰匙等）歸還，并由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)領(lǐng)還。如有遺失或損壞，員工需按實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.報(bào)銷結(jié)算離職員工須在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將適當(dāng)范圍的報(bào)銷單據(jù)核對(duì)清楚，在經(jīng)過嚴(yán)格確認(rèn)和審核后領(lǐng)回報(bào)銷款項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理離職員工應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的提取手續(xù)。需要提供有效的身份證和員工卡、開戶行卡、勞動(dòng)合同、離職證明等相關(guān)證明材料。公司應(yīng)在員工最后一次工資中將員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算清楚，并提供相應(yīng)證明文件。5.合同處理離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天將公司的勞動(dòng)合同歸還給公司，并與公司主管或人事部門進(jìn)行確認(rèn)、簽字。四、注意事項(xiàng)離職員工應(yīng)向公司主管提前告知離職時(shí)間，務(wù)必認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，離職后不得私自攜帶或透露公司機(jī)密信息。公司將嚴(yán)格按照國家法規(guī)辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)和人事社保等離職手續(xù)，如有員工個(gè)人行為影響到公司的經(jīng)營、聲譽(yù)或損害公司的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，公司將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。五、附則本離職手續(xù)管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。本制度自公布之日起執(zhí)行，如有