安全事故責(zé)任追究制模版

第頁共頁安全事故責(zé)任追究制模版一、目的本模板的目的是為了規(guī)范安全事故責(zé)任的追究過程，明確責(zé)任人的責(zé)任并進行相應(yīng)的處理和處理結(jié)果的追蹤，以提高安全意識，防止事故的再次發(fā)生。二、適用范圍本模板適用于所有企事業(yè)單位和組織，用于處理各類安全事故責(zé)任的追究。三、責(zé)任追究程序1.安全事故調(diào)查一旦發(fā)生安全事故，企事業(yè)單位應(yīng)立即成立由相關(guān)部門、專家和相關(guān)人員組成的安全事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)全面、客觀、公正地對事故進行研究和分析，找出事故的原因和責(zé)任人。2.責(zé)任人確定根據(jù)安全事故調(diào)查結(jié)果，確定責(zé)任人。責(zé)任人包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。直接責(zé)任人為直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員，間接責(zé)任人為對事故發(fā)生有一定間接責(zé)任的人員。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企事業(yè)單位規(guī)章制度和安全管理制度的規(guī)定，確定責(zé)任人。3.責(zé)任追究措施根據(jù)責(zé)任人的不同情況，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施。具體措施如下：(1)直接責(zé)任人對于直接責(zé)任人，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企事業(yè)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰措施。處罰措施包括但不限于：警告、記過、記大過、降職、撤職和開除等。同時，要求其進行安全培訓(xùn)和整改，并跟蹤其整改情況。(2)間接責(zé)任人對于間接責(zé)任人，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企事業(yè)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰措施。處罰措施包括但不限于：警告、記過、記大過、降職和撤職等。同時，要求其進行安全培訓(xùn)和整改，并跟蹤其整改情況。(3)其他相關(guān)人員對于其他相關(guān)人員，根據(jù)其責(zé)任情況，給予相應(yīng)的處罰措施。具體措施由企事業(yè)單位自行制定，并遵守法律法規(guī)的規(guī)定。4.處理結(jié)果公示根據(jù)責(zé)任追究結(jié)果，企事業(yè)單位應(yīng)將處理結(jié)果進行公示。公示方式包括但不限于：內(nèi)部公示、外部公示、公告欄公示等。公示內(nèi)容包括責(zé)任追究的事實、追究結(jié)果、處理措施等。5.處理結(jié)果跟蹤企事業(yè)單位應(yīng)對責(zé)任人的處理結(jié)果進行跟蹤，確保處理措施的執(zhí)行。對于處理結(jié)果不符合要求的情況，要及時采取糾正措施，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、附則1.所有的安全事故都必須按照本模板進行責(zé)任追究。2.對于涉及重大事故的責(zé)任追究，應(yīng)在調(diào)查結(jié)果確認后及時向有關(guān)部門進行報告，并按照相關(guān)要求進行處理。3.對于涉及法律責(zé)任的安全事故，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為準進行處理，并報請有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持。4.本模板的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位所有，并可根據(jù)需要進行修改和更新。以上是關(guān)于安全事故責(zé)任追究制的模板，僅供參考。