國家出納崗位管理制度

國家出納崗位管理制度一、概述為規(guī)范國家機(jī)關(guān)出納崗位人員的工作行為，保障公共財(cái)政資金的安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本管理制度。二、崗位職責(zé)1.入賬核對出納崗位人員在進(jìn)行收付款、填寫收付款憑證等時(shí)，必須認(rèn)真核對各項(xiàng)數(shù)據(jù)是否符合申報(bào)內(nèi)容，并按照崗位職責(zé)進(jìn)行入賬操作。2.憑證管理出納崗位人員要妥善保管收付款憑證，定期整理、歸檔，確保憑證賬實(shí)一致。同時(shí)，也要防止憑證遺失、損毀或篡改等情況的發(fā)生。3.日結(jié)和月結(jié)出納崗位人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行日結(jié)和月結(jié)工作。日結(jié)工作是指每日結(jié)束營業(yè)后，進(jìn)行結(jié)賬，并與日營業(yè)收支明細(xì)表、日現(xiàn)金余額表進(jìn)行核對；月結(jié)工作是指月末結(jié)束營業(yè)后，進(jìn)行結(jié)賬，并編制月度收支結(jié)余表、存款對賬單等。4.出納備用金管理出納崗位人員要妥善保管備用金，確保備用金不會被濫用或挪作他用。在使用備用金時(shí)，必須按照管理程序進(jìn)行操作，做到記錄準(zhǔn)確、審批嚴(yán)格、使用合理。5.信息報(bào)送出納崗位人員要按照規(guī)定時(shí)間和程序，向上級機(jī)關(guān)或有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和匯總表等財(cái)務(wù)信息。對于涉及安全保密的信息，要進(jìn)行保密處理并按照規(guī)定要求報(bào)送。三、行為規(guī)范1.誠信出納崗位人員必須誠信守信，不得損害單位、個(gè)人和社會的利益，不得侵占公共財(cái)產(chǎn)。2.守紀(jì)律出納崗位人員必須嚴(yán)格遵守國家和單位的有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，不得擅自變更管理制度。在工作中，要按程序和規(guī)定進(jìn)行操作。3.保密出納崗位人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的規(guī)定，對與工作有關(guān)的保密信息予以保密，不得泄露或轉(zhuǎn)移保密信息。4.安全出納崗位人員必須保障單位和個(gè)人的安全，不得以安全為代價(jià)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。對于遇到的安全問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。5.職業(yè)道德出納崗位人員必須具備高尚的職業(yè)道德，保持良好的工作形象和服務(wù)態(tài)度，積極履行工作職責(zé)，不得懈怠、消極或失職。四、考核和獎懲對出納崗位人員的工作績效和行為準(zhǔn)則進(jìn)行定期考核，獎勵業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)態(tài)度好的人員，并對違紀(jì)違法的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、附則本制度由國家機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修改，自頒布之日起執(zhí)行。以上就是國家出納崗位管理制度的內(nèi)容。該制度可以幫助出納崗位人員規(guī)范自身行為，保障財(cái)政資金的安全，并且能夠提高國家機(jī)關(guān)的工作效率和形象。出納崗位人員在工作