壁紙公司管理制度_第1頁
壁紙公司管理制度_第2頁
壁紙公司管理制度_第3頁
壁紙公司管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

壁紙公司管理制度前言為了規(guī)范公司員工行為，保障公司正常運轉(zhuǎn)，特制訂此壁紙公司管理制度。本制度針對公司員工的行為、職責(zé)、權(quán)限、考核等方面做出詳細規(guī)定，希望各位員工認真遵守。一、員工行為1.服從公司安排公司對員工的工作時間、工作任務(wù)、工作地點等進行安排，員工應(yīng)當(dāng)服從公司的安排，并認真履行職責(zé)。2.保守公司機密員工在公司工作期間得知的對公司有利的秘密或消息，應(yīng)當(dāng)認真保守，不得擅自泄露。3.禁止私自利用公司資源員工不得擅自使用公司的財產(chǎn)、物品、技術(shù)文件和信息資源，或利用公司資源從事個人活動，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.禁止私自經(jīng)營員工不得挪用公司資金或利用公司資源從事個人經(jīng)營活動。如果因此對公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.禁止接受回扣員工不得接受客戶或供應(yīng)商的回扣、賄賂等行為，否則將會嚴(yán)肅處理。6.行為規(guī)范員工在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得有刻薄、冷漠、霸道、惡意攻擊的言行舉止，為企業(yè)文化添磚加瓦。二、職責(zé)和權(quán)限1.職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)認真履行公司給予的工作任務(wù)，按時按質(zhì)完成工作，盡好本職工作。2.權(quán)限員工具有一定的權(quán)限，但必須在公司的規(guī)定下操作，不得越權(quán)行使和超越職權(quán)。三、考核和獎懲1.考核公司對員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作投入、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為晉升、調(diào)薪、職稱評定等方面的參考依據(jù)。2.獎懲公司將對員工的表現(xiàn)進行獎懲，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，進行表揚、獎勵或者批評、警告等處理。對于違反公司規(guī)定的行為，公司將按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。四、其他1.員工保險公司將為員工購買社保、商業(yè)保險等，為員工的生命與財產(chǎn)安全提供有力保障。2.違規(guī)處理對于違反公司規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重，酌情給予口頭警告、書面警告、解聘等處理。結(jié)語本制度旨在規(guī)范員工行為，保證公司正常運轉(zhuǎn)，希

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論