員工聘用協(xié)議書通用

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通用員工入職協(xié)議書

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員工聘用協(xié)議書2023.12.17員工聘用協(xié)議書|

員工聘用協(xié)議書通用。

在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平不斷提升時(shí)，合同可以維護(hù)我們的合法權(quán)益，許多時(shí)候都需要用到它。簽訂合同肯定需要遵循合法的原則。是否只有書面的合同才有效力?為此，你可能需要看看“員工聘用協(xié)議書”，歡送大家參考閱讀。

員工聘用協(xié)議書篇1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就依據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)商定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與治理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，根據(jù)甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必需遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方消失人身安全事故，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)治理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟識(shí)公司治理制度全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，依據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

員工聘用協(xié)議書篇2

甲方：(全稱)__________________________________

乙方：(全稱)__________________________________

依照《合同法》、《建筑法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、遵循公平、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項(xiàng)協(xié)商全都，訂立本合同。

第一章、工程工程

1.1、工程名稱：____________________________________

1.2、工程地點(diǎn)：____________________________________

1.3、工程內(nèi)容：____________________________________

1.4、承包范圍：____________________________________

第一條：工作內(nèi)容

必需根據(jù)圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求施工，按標(biāo)準(zhǔn)要求驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。

其次條：承包方式及承包單價(jià)

以乙方實(shí)際完成及驗(yàn)收合格的工程量按實(shí)結(jié)算。

第三條：合同期

本合同期為_________________________________

第四條：付款方式

合同款的支付：乙方負(fù)責(zé)____________________經(jīng)設(shè)計(jì)、監(jiān)理驗(yàn)收合格后，甲方需支付70%進(jìn)度款給乙方，余款30%待竣工驗(yàn)收后一次性付清。乙方每次收取工程款必需出具在崗工作人員確認(rèn)的工資表。

第五條：甲乙雙方責(zé)任

5.1甲方責(zé)任

(1)按合同商定支付工程款給乙方。

(2)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員解決施工中的問題及確認(rèn)工程量。

5.2乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、文明施工治理，擔(dān)當(dāng)承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、進(jìn)度、本錢、安全生產(chǎn)、施工風(fēng)險(xiǎn)、文明施工等相關(guān)的責(zé)任，保證施工安全。若施工過程中發(fā)生安全、質(zhì)量事故，所造成的一切責(zé)任以及損失均由乙方擔(dān)當(dāng)。

(2)材料進(jìn)、退場運(yùn)輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負(fù)責(zé)。

(3)乙方在崗工人必需維護(hù)工地治安秩序。嚴(yán)禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上狀況甲方有權(quán)清退乙方，剩余工程款不予結(jié)算;如有違法行為發(fā)生將送公安機(jī)關(guān)處理，嚴(yán)峻的將追究刑事責(zé)任。

(4)乙方在施工過程中，必需安全聽從甲方現(xiàn)場治理人員有關(guān)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等合理的治理。

(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負(fù)責(zé)。

(6)乙方須按規(guī)定做好必要的安全生產(chǎn)的防護(hù)措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護(hù)措施，為工人供應(yīng)必要的勞保用品。如以上安全措施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，甲方有權(quán)按人次罰款100元;如到達(dá)10次以上，甲方有權(quán)清退乙方，且不結(jié)算剩余工程款。

(7)乙方全部工人必需有合法的上崗操作證件，并供應(yīng)每名工人的身份證復(fù)印件。

(8)乙方必需為全部工人購置相應(yīng)的保險(xiǎn)。

(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進(jìn)展施工，如達(dá)不以甲方要求，甲方有權(quán)另請施工隊(duì)伍進(jìn)展施工，正常開工后乙方必需有40名以上的工人現(xiàn)場施工。

(10)乙方施工過程中必需完工場清，假如群眾投訴每次罰款100元人民幣。

第六條：爭議解決

6.1、合同生產(chǎn)爭議或未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充合同。

6.2、如協(xié)議不成，提交______市仲載委員會(huì)或在工程所在地的人民法院訴訟解決。

第七條、合同份數(shù)及生效

7.1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

7.2、本合同訂立時(shí)間______年______月______日;訂立地點(diǎn)：___________________合同雙方簽字后生效，工程驗(yàn)收合格，并付清款后，雙方履行全部義務(wù)后自然失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工聘用協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)治理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同(合同)。

第一條合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日終止，其中：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日。

其次條工作崗位，工作職責(zé)

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，安排乙方從事，工作地點(diǎn)：

2.其他信息見雙方所簽署的聘用信。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，并考慮乙方的力量(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作(職責(zé)、崗位)。

4.乙方應(yīng)依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成工作。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間

依照相關(guān)勞動(dòng)法執(zhí)行。工作時(shí)間：【標(biāo)準(zhǔn)工作制】

2.休息休假

休息休假根據(jù)《員工手冊》有關(guān)假期條款執(zhí)行。

第四條生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

第五條勞動(dòng)酬勞

有關(guān)薪資政策依照甲乙雙方簽署的聘用通知書及《員工手冊》中的有關(guān)薪資政策執(zhí)行。(不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇依照國家和乙方工作所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)傷，需要停頓工作承受醫(yī)療時(shí)，甲方按國家規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方為乙方供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，根據(jù)國家和甲方的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中，必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，對于從事特種作業(yè)的，應(yīng)具備特種作業(yè)資格。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及賠償

第八條合同的變更

以下狀況下，甲、乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

第九條解除和不得解除合同的規(guī)定

有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但必需提前三十日以書面形式通知乙方，按相關(guān)法規(guī)解除本合同：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。

4.乙方在試用期內(nèi)提前三個(gè)工作日以書面形式通知甲方，可解除本合同。

5.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2)甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞;

3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4)甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出后，拒不改正;乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使合同無效的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方協(xié)調(diào)全都的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;由于不行抗力致使本合同無法履行及法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，乙方觸犯國家的法律，被追究刑事責(zé)任，用人單位可解除本合同。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以相應(yīng)懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

5)甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更合同，致使合同無效的;

6.有以下情形之一的，本合同終止：

1)勞動(dòng)合同期滿;

2)乙方到達(dá)法定年齡或按勞動(dòng)合同實(shí)施條例開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方打算提前解散，法律法規(guī)規(guī)定的共計(jì)情形;

7.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

8.乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第9條第2款解除本合同：

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且因甲方緣由未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查的，或者為疑似職業(yè)病病人并處于斷或間醫(yī)學(xué)觀看期間的;

2)在為甲方效勞期間患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

3)因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

5)乙方為甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

若甲乙雙方合同期滿，乙方有上述情形之一的，雙方未能續(xù)約的，甲方應(yīng)當(dāng)將合同連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。

9.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全丟失勞動(dòng)力量的，合同的解除及終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.本合同解除或終止后的補(bǔ)償：

甲方對于根據(jù)第九條第2款，第5款，第6款(4)(5)規(guī)定解除本合同，將依據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限以及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條合同期滿及續(xù)簽

合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可續(xù)簽合同。因不行抗力造本錢合同不能履行或一方受損，雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十一條其他商定協(xié)議或文件

勞動(dòng)合同的附件：《員工手冊》、入離職員工簽署的相關(guān)文件、以及雙方簽署的聘用信、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)已充分知曉，并情愿遵守。甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址、住址或電子郵箱)為雙方在履行本合同期間的商定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方商定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知對方，否則，視為沒有變化。

第十二條違約，賠償責(zé)任

第十三條勞動(dòng)爭議處理

第十四條其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用協(xié)議書篇4

甲方：

乙方(職工)姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)當(dāng)______工作。

誕生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成全都，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際狀況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間;

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

3、乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作;

4、乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

五、工資待遇

1、甲方依據(jù)依法自行制定的工資安排制度及發(fā)放方法支付乙方工資。

2、乙方工資實(shí)行___________________制。月薪_____________元，_____________提成。

3、由于工作上的需要，需在工作時(shí)間以上工作的視為加班。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天。

4、甲方每月雜志出版發(fā)行后第三個(gè)工作日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、依據(jù)乙方的實(shí)際工作力量和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)展治理。

3、乙方在聘用期間的職務(wù)創(chuàng)造制造及其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相宜的工作環(huán)境和工作條件。

6、因乙方有意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的酬勞和晉升的時(shí)機(jī)，享受休假的權(quán)利。

2、乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改良建議的權(quán)利。

3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的義務(wù)。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

6、乙方不得在選購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有以下狀況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方丟失民事行為力量。

2、有以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度或者違反公司行為標(biāo)準(zhǔn)。

③乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)峻不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。

④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政懲罰的。

⑤乙方未反響真實(shí)狀況，在違反甲方真實(shí)意愿的狀況下簽訂協(xié)議的。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。

⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍舊達(dá)不到要求的。

3、在以下狀況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方力量已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它適宜崗位可以安排。

③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難需要裁員。

④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在以下狀況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證明在療養(yǎng)期間的。

②符合規(guī)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在以下狀況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

①經(jīng)勞動(dòng)部門證明，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害員工安康的。

②甲方不能根據(jù)協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)峻的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期連續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。

8、乙方離職時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，根據(jù)雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。

十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必需雙方簽字確認(rèn)。

十一、本協(xié)議附件一《銷售提成治理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不行分割的組成局部。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(受聘方)：

代表：簽字：

蓋公章：私人章：

日期：年月日日期：年月日

員工聘用協(xié)議書篇5

甲方：______________

乙方：依據(jù)雙方友好溝通達(dá)成如下條款內(nèi)容：

第一條：第一條：聘用崗位其次條：

其次條：聘用時(shí)間甲方聘用乙方聘用期年，從年月崗位。日計(jì)算。

乙方理解甲方生產(chǎn)用工的特別性，同意質(zhì)押一個(gè)月的工資作為誠信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質(zhì)押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質(zhì)押金。

第三條：第三條：聘用待遇乙方工資實(shí)行計(jì)件工資。按工件單位計(jì)算數(shù)量，按合格率計(jì)算質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)已含在計(jì)件工資內(nèi)，由乙方自己交納。

第四條：第四條：權(quán)益責(zé)任甲方責(zé)任：

1、每月按雙方商定方式發(fā)放工資。

2、供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、逐步改善勞動(dòng)環(huán)境。

4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動(dòng)酬勞和福利。

5、生產(chǎn)業(yè)績好，有工作力量的賜予升職的空間。

乙方責(zé)任：

1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，聽從車間(部門)、班組的領(lǐng)導(dǎo)。

2、完成生產(chǎn)定額，生產(chǎn)需要時(shí)聽從加班安排。

3、嚴(yán)格按工藝要求操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4、疼惜生產(chǎn)設(shè)備和工具，掌握原材料消耗。

5、做好生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場的清掃。

6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

7、同意按甲方各項(xiàng)考核方法考核生產(chǎn)業(yè)績，如違反上述條款，愿承受違紀(jì)違規(guī)懲罰直至辭退。

第五條：第五條：離職、續(xù)簽方法

1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特別狀況需要離職，必需提前一個(gè)月向甲方人力資源部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準(zhǔn)手續(xù)強(qiáng)行離職，給甲方造成的生產(chǎn)損失，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

2、雙方協(xié)議期滿，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月告知對方。如不提前告知對方，視同默認(rèn)續(xù)簽。

第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。

甲方簽名：年月日乙方簽名：年月日

員工聘用協(xié)議書篇6

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失為止。其中試用期從年月日起至年月日止,試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

二、工作任務(wù)

乙方同意聽從甲方的工作需要，在行政崗位，擔(dān)當(dāng)公司行政/后勤工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，積極做好工作，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)，每周工作6日的工作制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，甲方可依據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間適當(dāng)調(diào)整。

2、在試用期內(nèi)，乙方工資為/月，試用期滿依據(jù)乙方崗位另定。

3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。

1、乙方?jīng)]經(jīng)過請假自動(dòng)離開崗位超過3天的視為自動(dòng)離職;

2、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前十五天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方每月10號通過考核被確定為不稱職的;

4、乙方供應(yīng)虛假資料、證明、以騙取公司信任的。

5.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

6.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知甲方。

六、雙方的義務(wù)：

1、甲方的義務(wù)

(1).遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

(2).負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(3).乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第五款第3項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟