企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024經(jīng)典三章

企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024經(jīng)典三章企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024經(jīng)典三章財務(wù)人員隊伍龐大，崗位眾多且分散，窗口服務(wù)一直是醫(yī)院的熱點和焦點問題。為提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識，科室針對多班制情況組織財務(wù)人員在業(yè)余時間分期分批培訓學習、定期考試，考后統(tǒng)一公布成績，組織講評，將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù)，極大提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。以下是分享的內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒。企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024第1篇尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！按照省局黨組安排和考核辦要求，現(xiàn)將本人20xx年一年來的思想品德、工作能力、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面的情況作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。20xx年，在處領(lǐng)導的正確指導以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點，緊緊圍繞處室目標任務(wù)，結(jié)合自己分管的經(jīng)費的申請與落實、部門預(yù)算與決算、收支兩條線管理、收費項目與收費標準的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統(tǒng)各項工作的順利進行；另一方面建立健全各項規(guī)章制度，加強財務(wù)監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)xx年被省財政廳評為先進單位，部門預(yù)算連續(xù)4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：一、認真學習政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平堅持以黨的基本理論、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認真學習黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅定。針對省局機關(guān)工作標準高、要求嚴、宏觀指導性強的特點，面對上劃后系統(tǒng)點多線長，財務(wù)與內(nèi)審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強的實際情況，如何更好發(fā)揮各級財務(wù)人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當好領(lǐng)導的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財務(wù)與內(nèi)審處的一名財務(wù)人員，要勝任自己的職責，既要有良好的品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，還要有較高的財務(wù)專業(yè)技能、較強的協(xié)調(diào)能力和一定的業(yè)務(wù)指導水平。盡管我在財務(wù)專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務(wù)知識的學習，向書本學，在實踐中學，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項任務(wù)的完成和對系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導能力水平的不斷提高。二、認真履行職責，積極開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)（一）加強與財政的溝通協(xié)調(diào)，爭取財政資金和收費政策的支持力度一是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。20xx年全系統(tǒng)部門預(yù)算總收入6.0億元，比20xx年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預(yù)算基數(shù)增加了9400萬元，預(yù)算外收入增加了2900萬元。在部門預(yù)算基數(shù)中①人員經(jīng)費增加了3000萬元；②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬元（市、縣級人員公用經(jīng)費從20xx年開始，連續(xù)四年每人每年增加xx00元，截止20xx年已由20xx年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長）；③專項經(jīng)費增加了2365萬元（其中：食品安全抽查經(jīng)費20xx萬元，地理標志保護工作經(jīng)費30萬元，系統(tǒng)考核費xx萬元，績效工資323.87萬元）；④收費安排的支出增加了3645萬元。另外，在部門預(yù)算之外爭取省財政專項資金xx04.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區(qū)津貼補助資金xx0萬元，農(nóng)高會專項工作經(jīng)費20萬元。二是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關(guān)處室的協(xié)調(diào)與溝通，講困難、擺問題、宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達到xx0%。三是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取更多的追加預(yù)算資金額度。根據(jù)《財政部中國人民銀行關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費納入預(yù)算管理的通知》（財預(yù)[20xx]79號），從20xx年元月起，我局系統(tǒng)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗收費將由預(yù)算外管理納入財政預(yù)算管理。由于此文件財政下達在部門預(yù)算編報之后，導致我系統(tǒng)此項收費1.38億元未納入財政預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算，所需收費安排的支出在財政預(yù)算的大盤子之外，屬于當年追加預(yù)算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準，并按xx月底的實際入庫數(shù)1.15億元到賬。（二）加強與物價部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認真做好收費標準的報批工作。一是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照特種設(shè)備收費要求，申報了鍋爐熱工測試收費標準和電梯等行政許可收費標準參照鍋爐壓力容器行政許可收費標準執(zhí)行的收費標準，目前物價局對此收費標準正在審批中。二是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標準的要求，協(xié)調(diào)省計量院測算調(diào)整計量檢定收費標準，重新修定XX省計量檢定收費標準，目前測算工作已基本完成，準備由專家論證后上報省物價局審批。（三）加強與市局、省局直屬單位財務(wù)人員的溝通與協(xié)調(diào)，指導幫助其做好財務(wù)規(guī)范化管理。為了進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強系統(tǒng)財務(wù)管理。一是9月份財務(wù)與內(nèi)審處召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財務(wù)管理工作會，會上，通報了今年的審計決定，并結(jié)合審計情況對近年來財務(wù)管理的經(jīng)驗和存在的問題進行了分析，對部門預(yù)算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進行了講解，對當前財務(wù)工作面臨的困難進行了分析總結(jié)，提出了財務(wù)工作精細化管理要求，為進一步規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。二是協(xié)同人事處召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標準和發(fā)放要求，責令各市局務(wù)必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險、住房公積金得到落實等問題。（四）加強與審計、物價、財政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極配合做好財務(wù)審計和收費檢查工作。一是配合省審計廳對省局系統(tǒng)、省局機關(guān)、省局直屬xx個單位，咸陽、榆林、渭南、漢中、安康、延安6個市局及部分下屬單位20xx年預(yù)算執(zhí)行、其他財政財務(wù)收支情況及張局長任期的經(jīng)濟責任進行審計，以及對省工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室和省局代管的8個協(xié)學會、省局機關(guān)工會、省局招待所進行的延伸審計。二是配合省財政廳對延安局、商洛局收費情況進行的檢查，并針對所查問題的改進進行了協(xié)調(diào)指導。三是配合財政廳對全系統(tǒng)部門預(yù)算編報及執(zhí)行情況進行了跟蹤檢查，并對查出問題的改進進行了協(xié)調(diào)指導。四是根據(jù)《國家發(fā)展改革委、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于開展全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)收費專項檢查的通知》精神，配合省物價局安排部署的全省物價部門對全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)所進行的涉企收費的全面檢查，并受省物價局邀請，本人在其組織召開的由縣級以上物價部門參加的全省物價檢查培訓會上，針對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)收費情況面臨的困難和問題進行了講解，得到了物價部門同志的一致肯定和好評。（五）加強與財政、農(nóng)行以及各市局、省局直屬單位的溝通與聯(lián)系，確保收支兩條線管理工作落到實處。積極與財政聯(lián)系，確保收費安排的支出順利到位；及時與農(nóng)行對賬，確保各單位上繳銀行的各項收費能及時入庫或進財政專戶；指導督促各單位合理使用收費安排的資金，確保資金使用的合理有效。通過各方面的協(xié)調(diào)溝通、督促落實，收支兩條線管理工作順利暢通，應(yīng)收盡收，應(yīng)繳盡繳，避免了坐支截留收費現(xiàn)象的發(fā)生。20xx年全系統(tǒng)各項收費預(yù)算已達到4億元，比xx年的實際收入3.4億元增加了6000萬元，增長比例為15%，是20xx年各項收費1.35億元的2.97倍。（六）積極努力做好其他工作1、一年一度的決算報表編報工作是財務(wù)人員的年關(guān)，時間緊，任務(wù)重，工作繁瑣且工作量大，在未給領(lǐng)導提出任何要求的情況下，加班加點，保質(zhì)保量的獨立完成了此工作任務(wù)，并被財政廳評為xx年決算報表先進單位（已連續(xù)xx年被評為先進單位）。2、完成了20xx年系統(tǒng)部門預(yù)算的編報任務(wù)，編報的部門預(yù)算被省財政廳評為20xx年部門預(yù)算先進單位（已連續(xù)4年被評為先進單位）。3、認真完成好日常工作。每月按時與財政廳、農(nóng)行對賬，及時上報各種經(jīng)費申請計劃并及時點擊各單位上報的用款計劃。4、為了進一步提高財務(wù)人員專業(yè)技能，為財務(wù)人員進行了會計繼續(xù)教育學習培訓，完成了規(guī)定的繼續(xù)教育學習內(nèi)容。5、認真完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。三、認真學習廉潔自律規(guī)章制度，保持嚴謹樸實的工作作風嚴格按照國家公務(wù)員的標準規(guī)范自己的言行，自覺遵守局里的各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，謙和待人，踏實做事，一絲不茍。自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律準則，熱情工作，秉公辦事，沒有不廉潔行為。回顧自己一年來的工作，自己感到，無論是自己分管的工作還是領(lǐng)導臨時安排的工作，都能盡心盡職，認認真真地去完成，用心做好每一件事，完成了職責和領(lǐng)導賦予的工作，但用高標準來衡量，還有一定距離，還存在不足。一是由具體事務(wù)型工作向宏觀指導管理型工作轉(zhuǎn)變的能力有待于提高；二是結(jié)合工作實際，總結(jié)研究新形勢下系統(tǒng)財務(wù)工作針對性、有效性的能力有待于提高。謝謝大家！述職人：20xx年XX月XX日企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024第2篇回顧20xx年，我本著認真做事，踏實做人，勤勉敬業(yè)的原則，較順利的完成了全年及領(lǐng)導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務(wù)科全體同仁的積極配合，離不開院領(lǐng)導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。借助這次機會一并表示最衷心的感謝，謝謝大家！現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關(guān)有關(guān)政治學習，按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔自律六項規(guī)定，從思想上進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性認識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，增強拒腐防變能力。2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事，做到嚴格把關(guān)，各種費用及工程結(jié)算票據(jù)都是先認真審核，再逐級審批，保證了票據(jù)的科學管理，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務(wù)工作的時期內(nèi)，能夠同總公司及各兄弟部門團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進行。1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應(yīng)酬，把更多時間用在學習和思考工作上；生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)；不辦人情事，不說人情話，依法辦事。2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程結(jié)算程序，力求節(jié)約，降低成本。3、扎實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。企業(yè)財務(wù)科長年度述職報告2024第3篇尊敬的領(lǐng)導：您好！非常感謝院領(lǐng)導多年來對我的關(guān)懷與信任，也感謝在座各位對我工作的支持與幫助！兩年來，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我院財務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標，嚴格按照規(guī)范化、精細化管理要求，著力加強收支管理、提升資金運營效率，促進醫(yī)院各項工作有序開展，財務(wù)管理工作取得了一定成效，多次迎接省市稅務(wù)、物價、財務(wù)等部門檢查并獲得一致好評，榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)兩年一度的財務(wù)工作先進集體榮譽?，F(xiàn)將兩年來的工作情況匯報如下：一、完善財務(wù)制度，規(guī)范工作流程為規(guī)范財務(wù)會計行為，提高財務(wù)管理水平，做到有法可依、有章可循，進一步建立、健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善原有財務(wù)管理制度，建立和修訂了內(nèi)部管理制度41項、崗位職責18個及相關(guān)規(guī)定25條，收集相關(guān)法律法規(guī)，整理裝訂成冊，編制成長沙市中心醫(yī)院《財務(wù)管理制度匯編》，使財務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導。二、強化預(yù)算管理，注重實施成效按照統(tǒng)籌兼顧，量入為出、收支平衡的原則，認真編制和執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)預(yù)算，同時，為了使院領(lǐng)導盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，財務(wù)科實行周報制，及時匯報各科收入完成情況。每季分析醫(yī)院的`經(jīng)濟運行形勢及預(yù)算執(zhí)行情況，查找問題，提出應(yīng)對措施，為院領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，保證了年度預(yù)算的順利實施。每年向職代會通報財務(wù)預(yù)決算報告，增強財務(wù)公開透明度和民主理財意識，讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟利益的同時關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟運行狀況和未來發(fā)展趨勢。三、積極籌集資金，加速資金周轉(zhuǎn)通過對有限資金的合理調(diào)配，確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。為了緩解還貸壓力，我們多次與建行、交行聯(lián)系申請并批準了醫(yī)院1.3億元流動資金貸款轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)貸款，緊接著通過多方努力，與交通銀行簽訂了項目資金貸款合同，新增固定資產(chǎn)貸款6000萬元，另外追加流動資金貸款3600萬元。到目前為止，兩年內(nèi)歸還原固定資產(chǎn)貸款8000萬元，外資貸款1450萬元，償還職工借款4270萬元，新舊債務(wù)相抵后減少借款4570萬元。并與醫(yī)?？啤⑨t(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科等通力協(xié)作，及時催繳醫(yī)保中心及各項醫(yī)療欠款，加速資金回籠，確保職工工資、獎金、福利的按時發(fā)放。四、加強資產(chǎn)管理，提高設(shè)備使用效率隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，兩年來共投入設(shè)備資產(chǎn)8370萬元，目前醫(yī)院總資產(chǎn)達到8.4億元。我們進一步加大了資產(chǎn)管理力度，與總務(wù)科、器械科組成清查小組，每年對全院的固定資產(chǎn)進行全面、細致的清查，并對報廢、閑置資產(chǎn)制訂了嚴格的審批流程和管理制度。同時，強調(diào)申購設(shè)備時必須附有詳細的可行性報告和成本效益分析；為了減少浪費，堵塞漏洞，財務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機制，對設(shè)備和高值耗材的使用進行全程監(jiān)控。五、加強人員隊伍建設(shè)，提高服務(wù)意識財務(wù)人員隊伍龐大，崗位眾多且分散，窗口服務(wù)一直是醫(yī)院的熱點和焦點問題。為提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識，科室針對多班制情況組織財務(wù)人員在業(yè)余時間分期分批培訓學習、定期考試，考后統(tǒng)一公布成績，組織講評，將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù)，極大提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、完善物