員工食堂和宿舍管理制度

第六章員工宿舍管理制度為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。住宿條件員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。凡有以下情形之一者，不得住宿：患有傳染病者。有吸毒、賭博等不良嗜好者。不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。保證遵守本公約。入住手續(xù)：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統(tǒng)一的住宿安排。申請宿舍必須按時歸宿，一個月內(nèi)累計五天不住，收回宿舍。水電費用：每個宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當(dāng)月工資中扣除。員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管制。監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時之需。有下列情形之一者，應(yīng)通知主管：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。留宿親友。宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。員工身體不適以至病重，應(yīng)通知其親友并及時送醫(yī)。員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。公司行政主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有損壞，照價賠償。住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。室內(nèi)禁止私自接配電線及其它電器。室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。起床后棉被疊放整齊。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。洗曬衣物指定位置晾曬。使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。就寢后不得影響他人睡眠。宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、進出時間。夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍。否則應(yīng)向管理員報告。貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。房間清潔由住宿人輪流負責(zé)。節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭。節(jié)約用電，人去燈滅。不得在床上抽煙。不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務(wù)處議處：不服從管理員監(jiān)督、指揮。在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。蓄意破壞套用物品的設(shè)施。擅自自愛宿舍內(nèi)接待留宿外人。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。嚴重違反宿舍安全規(guī)定。無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。有偷竊行為。住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員核查。管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。第七章員工食堂管理制度第一節(jié)總則第一條目的。為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制訂本制度。第二條范圍。食堂工作人員和全體員工。第二節(jié)采購制度及存儲制度第三條嚴把采購質(zhì)量關(guān)，杜絕病從口入，不得采購霉變