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前臺聘用合同2：員工福利和獎勵政策1.員工福利政策1.1工資和加班按時發(fā)放的基本工資，以及加班補貼。加班工資根據(jù)國家法律規(guī)定，并按照公司政策進行支付。1.2假期制度年假：根據(jù)員工的工作時間長短，按照國家勞動法規(guī)定提供相應的年假。具體假期計劃將根據(jù)公司的規(guī)定安排。節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息，并支付相應的節(jié)日補助。病假：在員工出現(xiàn)疾病或意外情況時，根據(jù)公司政策提供相應的病假休假制度。1.3健康和醫(yī)療福利醫(yī)療保險：公司將為員工提供符合法律規(guī)定的醫(yī)療保險計劃。員工和公司將根據(jù)規(guī)定共同分擔保險費用。健康體檢：公司將按照規(guī)定周期提供免費健康體檢服務，以確保員工身體健康。1.4員工福利計劃公司將不定期舉辦各種員工福利活動，如員工旅游、體育比賽等，以提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。公司將提供員工福利購物折扣，使員工享受更多的優(yōu)惠價格。2.員工獎勵政策2.1績效獎金公司將在年度績效評估后，根據(jù)員工的績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。績效獎金的金額和比例將根據(jù)個人表現(xiàn)和公司績效指標來確定。2.2優(yōu)秀員工獎公司將設立優(yōu)秀員工獎，以表彰那些在工作中表現(xiàn)突出、積極進取的員工。獲得該獎項的員工將獲得獎金和榮譽證書。2.3員工培訓和晉升機會公司將為員工提供培訓計劃和晉升機會，以幫助員工提升自身技能和職業(yè)發(fā)展。2.4其他額外獎勵公司將根據(jù)員工的創(chuàng)新、提案、貢獻等方面給予額外獎勵和獎金，以激勵員工的積極參與和貢獻。3.結束和解除員工福利和獎勵3.1辭職或解雇如果員工主動辭職或被公司解雇，員工將按照相關法律規(guī)定享受到應有的福利和獎勵，并根據(jù)公司政策進行結算。3.2不當行為如果員工在任何不

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