技術(shù)總監(jiān)聘用合同-管理技術(shù)項(xiàng)目和資源

技術(shù)總監(jiān)聘用合同-管理技術(shù)項(xiàng)目和資源技術(shù)總監(jiān)聘用合同-管理技術(shù)項(xiàng)目和資源技術(shù)總監(jiān)聘用合同-管理技術(shù)項(xiàng)目和資源技術(shù)總監(jiān)聘用合同管理技術(shù)項(xiàng)目和資源合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]一、職位描述員工應(yīng)擔(dān)任雇主公司的技術(shù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)管理技術(shù)項(xiàng)目和資源。員工須確保技術(shù)項(xiàng)目按時(shí)交付，符合質(zhì)量，并與其他部門緊密合作，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。員工負(fù)責(zé)管理技術(shù)資源，包括但不限于人員、設(shè)備、軟件等，合理配置資源以支持技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。二、薪酬和福利員工將按照雙方協(xié)商一致的薪酬方案獲得報(bào)酬。具體薪酬數(shù)額、發(fā)放方式和周期將在另行訂立的薪酬合同中詳細(xì)約定。員工享受與公司其他高級(jí)職位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)員工將遵守公司的工作時(shí)間安排，并按時(shí)履行職責(zé)。員工可根據(jù)工作需要，需短期或長(zhǎng)期出差、加班、出國(guó)等，但需提前與雇主溝通并取得書面或者電子郵件的同意。四、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]。若雇主和員工希望繼續(xù)合作，合同到期前應(yīng)在合同期限前提前30天書面通知對(duì)方。未及時(shí)通知?jiǎng)t默認(rèn)續(xù)簽一年。五、保密條款員工在任何時(shí)間、無論在合同期限內(nèi)或合同終止后，都應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、專有信息和技術(shù)資料保密。員工不得將雇主的商業(yè)秘密、專有信息和技術(shù)資料泄露給任何第三方。合同終止后，員工應(yīng)歸還或銷毀所保留的與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。六、合同終止合同期滿或雙方一致同意解除合同，合同終止。員工蓄意違反合同任一條款；員工嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工在工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失；其他影響公司正常運(yùn)營(yíng)的情況。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行適用的法律和規(guī)定。如發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院予以解決。八、其他條款本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行商議補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的協(xié)議應(yīng)以書面形式作為合同附件，并視為本合同的一部分。雇主：_________________員工：___________________簽字：_________________簽字：_______________