后進基層組織整建工作實施方案

后進基層組織整建工作實施方案匯報人：2023-12-21工作背景與目標整建工作重點任務(wù)工作計劃與時間安排工作方法與措施工作保障措施與要求工作成果評估與總結(jié)反饋機制建立目錄工作背景與目標01背景介紹01后進基層組織建設(shè)工作是當(dāng)前組織建設(shè)的重要任務(wù)之一。02部分基層組織存在組織不健全、制度不完善、管理不規(guī)范等問題，影響了組織的正常運轉(zhuǎn)和作用的發(fā)揮。03加強后進基層組織整建工作，有助于提高組織的執(zhí)行力和服務(wù)能力，更好地發(fā)揮基層組織的作用。02030401工作目標建立健全基層組織體系，提高組織建設(shè)水平。加強基層干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力。完善基層組織管理制度，規(guī)范組織管理流程。提高基層組織的執(zhí)行力和服務(wù)能力，發(fā)揮基層組織的作用。整建工作意義01整建工作是加強基層組織建設(shè)的重要舉措，有助于提高組織的執(zhí)行力和服務(wù)能力，更好地發(fā)揮基層組織的作用。02整建工作有助于加強基層干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的基層干部隊伍。03整建工作有助于完善基層組織管理制度，規(guī)范組織管理流程，提高組織建設(shè)水平和管理水平。04整建工作有助于增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高基層組織的服務(wù)能力和作用發(fā)揮，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。整建工作重點任務(wù)02總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)對組織內(nèi)存在的思想問題進行全面總結(jié)，分析原因，明確改進方向。加強理論學(xué)習(xí)組織成員學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和組織制度，提高政治覺悟和組織觀念。統(tǒng)一思想認識使組織成員對組織的目標和任務(wù)有明確的認識，增強凝聚力和向心力。思想整頓030201健全組織架構(gòu)完善組織體系，明確各級職責(zé)和權(quán)限，確保組織高效運轉(zhuǎn)。優(yōu)化決策機制建立科學(xué)民主的決策機制，發(fā)揮集體智慧，提高組織決策水平。選拔培養(yǎng)干部注重干部選拔和培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀人才，加強干部隊伍建設(shè)。組織整頓強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定。加強紀律教育對存在的形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)進行糾正和整改。糾正不正之風(fēng)積極培育和樹立良好的風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的組織氛圍。樹立良好風(fēng)氣作風(fēng)整頓建立健全組織制度體系，確保各項工作有法可依、有章可循。完善制度體系強化制度執(zhí)行力度，確保各項制度得到有效執(zhí)行。加強制度執(zhí)行建立監(jiān)督機制，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。監(jiān)督制度落實制度建設(shè)工作計劃與時間安排0303確定整建工作的責(zé)任人和團隊明確整建工作的責(zé)任人和團隊，確保整建工作的順利開展。01確定整建工作的目標、任務(wù)和要求根據(jù)后進基層組織的實際情況，制定具體可行的整建工作計劃，明確工作目標、任務(wù)和要求。02制定整建工作方案針對后進基層組織存在的問題，制定具體的整建工作方案，包括整建工作的內(nèi)容、方法、步驟和時間安排等。工作計劃制定制定整建工作時間表根據(jù)整建工作的需要，制定具體的時間安排表，包括整建工作的啟動時間、每個階段的時間節(jié)點和完成時間等。確保時間安排的合理性在制定時間安排表時，要充分考慮后進基層組織的實際情況和整建工作的需要，確保時間安排的合理性。及時調(diào)整時間安排在整建工作過程中，可能會遇到一些不可預(yù)見的情況，需要及時調(diào)整時間安排，確保整建工作的順利進行。時間安排表建立任務(wù)進度監(jiān)控機制建立任務(wù)進度監(jiān)控機制，及時了解整建工作的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。強化責(zé)任追究對于未能按時完成任務(wù)的團隊或個人，要強化責(zé)任追究，確保整建工作的順利進行。明確整建工作的任務(wù)和責(zé)任將整建工作的任務(wù)和責(zé)任明確到具體的責(zé)任人和團隊，確保每個任務(wù)都有明確的責(zé)任人和完成時限。任務(wù)分解與責(zé)任落實工作方法與措施04開展思想教育通過開展思想教育，引導(dǎo)基層組織成員樹立正確的價值觀、工作觀和政績觀。推進廉政建設(shè)通過推進廉政建設(shè)，增強基層組織成員的廉潔自律意識。強化黨性修養(yǎng)通過加強黨性修養(yǎng)，提高基層組織成員的政治覺悟和組織紀律性。思想教育引導(dǎo)法優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)根據(jù)工作需要和實際情況，對基層組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，提高工作效率。加強班子建設(shè)通過加強班子建設(shè)，提高基層組織的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力。推進人才隊伍建設(shè)通過推進人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為基層組織提供人才保障。組織調(diào)整優(yōu)化法推進工作落實通過推進工作落實，確保各項工作任務(wù)得到有效執(zhí)行和完成。加強監(jiān)督檢查通過加強監(jiān)督檢查，對基層組織的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效果。加強作風(fēng)建設(shè)通過加強作風(fēng)建設(shè)，提高基層組織成員的服務(wù)意識和群眾觀念。作風(fēng)改進提升法123根據(jù)實際情況和工作需要，對基層組織的制度體系進行完善和健全。完善制度體系通過加強制度執(zhí)行，確保各項制度得到有效執(zhí)行和落實。加強制度執(zhí)行通過推進制度創(chuàng)新，為基層組織的發(fā)展提供制度保障和支持。推進制度創(chuàng)新制度完善健全法工作保障措施與要求05成立由相關(guān)部門負責(zé)人組成的后進基層組織整建工作小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促等工作。建立專門工作小組明確各級黨組織在后進基層組織整建工作中的主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強組織領(lǐng)導(dǎo)明確各級黨組織主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，切實履行好各自職責(zé)。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)組織保障措施制定工作方案根據(jù)實際情況制定具體的后進基層組織整建工作實施方案，明確目標任務(wù)、時間節(jié)點、責(zé)任分工等要求。加強制度建設(shè)建立健全相關(guān)制度，如民主集中制、三會一課制度、民主生活會制度等，為后進基層組織整建工作提供制度保障。完善工作機制建立健全后進基層組織整建工作長效機制，包括定期分析研判、分類指導(dǎo)、督促檢查、考核評估等機制。制度保障措施提供經(jīng)費保障根據(jù)工作需要，抽調(diào)精干力量參與后進基層組織整建工作，確保工作有人抓、有人管。加強人員配備提供物資保障為后進基層組織整建工作提供必要的物資保障，如辦公設(shè)備、學(xué)習(xí)資料等。各級黨組織要為后進基層組織整建工作提供必要的經(jīng)費保障，確保工作順利開展。資源保障措施各級黨組織要高度重視后進基層組織整建工作，將其作為加強基層組織建設(shè)的重要任務(wù)來抓。明確工作要求根據(jù)實際情況制定具體的后進基層組織整建工作標準體系，明確各項工作的具體要求和標準。制定標準體系建立健全督促檢查機制，定期對后進基層組織整建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強督促檢查010203要求與標準明確工作成果評估與總結(jié)反饋機制建立06工作成果評估方法確定引入第三方評估機構(gòu)，對后進基層組織整建工作進行客觀、公正的評估，提高評估結(jié)果的公信力和權(quán)威性。第三方評估根據(jù)后進基層組織整建工作的目標，制定具體的評估標準，包括組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的指標。制定評估標準建立定期檢查與評估機制，對后進基層組織整建工作進行跟蹤評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。定期檢查與評估建立信息反饋渠道梳理總結(jié)經(jīng)驗及時反饋問題總結(jié)反饋機制建立途徑探討通過定期會議、專題調(diào)研、