初中學校辦公室工作計劃范文

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學校要充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境，制定好計劃，以助各項工作的順當有序地開展。下面是為大家整理的中學學校辦公室工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中學學校辦公室工作計劃范文〔一〕

辦公室是學校的服務部門，在學校中起著上傳下達的作用，它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決斷了要做好辦公室工作，需要牢牢樹立耐煩、細致、高效的工作作風。

一、常規(guī)工作

1、實時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。

2、實時向縣局和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

3、實時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

4、做好學校工作會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作。

5、負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等。

6、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

7、做好來人來客的接待工作。

8、做好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順當開展。

9、加高校校的宣揚報道，擴高校校的影響力和知名度，為學校進展營造一個良好的氛圍。

二、重點工作

1、幫助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展狀況進行一次統(tǒng)計，做好記錄，實時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。

2、進一步做好各部門〔科室〕的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上傳要實時、精確；做各部門〔科室〕之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

3、廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；實時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，實時向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，加強辦學的信譽度。

5、促進檔案管理規(guī)范化。依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要實時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作；要仔細認真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，實時報送，統(tǒng)一存檔。

6、建立證件保管和運用的責任人制度。

7、做好學?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并實時報相關(guān)領導查閱。

8、進一步完善行管服務人員崗位職責，定期督促、檢查落實狀況。

中學學校辦公室工作計劃范文〔二〕

一.日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務技能。

二.人事工作

〔一〕深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：**年4月：聘任意向調(diào)查表；**年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見習、試用、外聘返聘〕

2.考核：推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

〔二〕老師培育，“十五”繼續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1.英語口語技能：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2.應用信息技術(shù)技能：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。

4.加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導技能。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

〔三〕新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

〔四〕幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作〔校級、中心級〕。

2.開展“青年先進老師”的評比工作〔校級、區(qū)級〕。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作〔中心級、區(qū)級〕。

〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

〔六〕做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

〔七〕協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

〔八〕做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔cmis系統(tǒng)〕。

〔九〕做好教工調(diào)出、退休工作。

〔一零〕做好離退休老師工作。

〔一一〕開展促進

老師和諧進展，心理健康教育，建和諧學校的各項活動。

新建“老師論壇”〔內(nèi)部論壇〕。增進老師間溝通。

〔一二〕完成職