勞動派遣用工合同范本參考

第頁共頁勞動派遣用工合同范本參考勞動派遣用工合同甲方：（派遣公司名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系人：電話：乙方：（派遣員工姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：職務(wù)：鑒于：1.甲方為一家合法注冊的勞務(wù)派遣公司，具有豐富的派遣員工資源和專業(yè)的派遣管理經(jīng)驗；2.乙方愿意通過甲方提供的勞動派遣服務(wù)，為乙方提供工作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展；3.雙方在平等、自愿和公平的基礎(chǔ)上達(dá)成本合同，明確雙方在勞動派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條勞動任務(wù)1.1甲方同意將乙方派遣至其他用工單位（以下簡稱“用工單位”）工作，乙方接受派遣，并按照用工單位的工作要求和既定工作時間完成工作任務(wù)。1.2乙方同意遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排。第二條用工期間2.1本合同自（日期）起至（日期）止，共計（天/月/年）。第三條工作時間和工資待遇3.1乙方的工作時間和休息時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的基本工資按照用工單位制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為（每月/每小時/每天）（具體金額）。3.3乙方享受用工單位的工齡和績效工資調(diào)整待遇，具體調(diào)整幅度和條件按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險和福利待遇4.1乙方按照用工單位的規(guī)定享受社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等福利待遇。4.2乙方如需離崗休假、生育假、病假等，按照用工單位的規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在用工單位工作期間應(yīng)嚴(yán)守用工單位的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離崗后仍應(yīng)對所知曉的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保守秘密，不得利用該信息對甲方或用工單位進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)扣除，并向用工單位提出更換派遣員工的要求。6.2如果乙方未按照用工單位的規(guī)章制度工作，或違反用工單位的紀(jì)律，用工單位有權(quán)提出解除勞動派遣合同的要求。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下可以解除：（1）各方協(xié)商一致解除合同；（2）經(jīng)甲方和用工單位協(xié)商一致解除合同；（3）乙方不按規(guī)定工作，嚴(yán)重影響用工單位的正常運(yùn)營；（4）乙方被用工單位辭退、解聘或提出解除合同的要求。第八條爭議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議、修改協(xié)議及其他有關(guān)附件與本合同具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：