勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書范文

第頁共頁勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書范文協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議簽訂日期：[協(xié)議簽訂日期]鑒于：勞動(dòng)合同簽訂方作為雇主與勞動(dòng)合同簽訂方作為員工就勞動(dòng)關(guān)系變更進(jìn)行商議，并達(dá)成一致意見，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，雙方自愿磋商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條變更原因由于[具體說明變更原因]，勞動(dòng)合同簽訂方作為雇主提出變更勞動(dòng)關(guān)系的要求。第二條變更內(nèi)容根據(jù)磋商結(jié)果，雙方同意變更勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容如下：1.變更時(shí)間：[具體說明變更時(shí)間]2.變更崗位：[具體說明變更崗位]3.變更薪酬：[具體說明變更薪酬，如調(diào)整幅度、調(diào)整方式等]4.變更工作地點(diǎn)：[具體說明變更工作地點(diǎn)]5.變更工作時(shí)間：[具體說明變更工作時(shí)間]6.其他變更事項(xiàng)：[具體說明其他變更事項(xiàng)]第三條變更程序1.變更勞動(dòng)關(guān)系的過程中，雙方應(yīng)保持友好合作，充分交流意見，并及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件和材料。2.雇主應(yīng)在提出變更勞動(dòng)關(guān)系要求后的[具體時(shí)間]內(nèi)，以書面形式向員工提供變更勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容，包括變更時(shí)間、崗位、薪酬等。3.員工應(yīng)在收到雇主書面通知后的[具體時(shí)間]內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意變更勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容，并在回復(fù)中注明具體變更要求或不同意的理由。4.若員工不同意變更勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議，若協(xié)商不成，可依法提起勞動(dòng)爭議或訴訟。第四條變更效果1.變更勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行變更后的勞動(dòng)關(guān)系義務(wù)。2.變更勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同的其他約定仍然有效，除與本協(xié)議不一致的部分外，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.變更勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議生效后，雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自修改或解除協(xié)議。第五條協(xié)議解除1.變更勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議生效后，雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致同意，解除協(xié)議生效。2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照原有勞動(dòng)合同或協(xié)議的約定履行解除后的義務(wù)。第六條其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至[具體日期]止。2.本協(xié)議若需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補(bǔ)充；修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雇主持[份數(shù)]份，員工持[份數(shù)]份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人簽字：個(gè)人簽字：日期：日期：注意：1.請(qǐng)確保協(xié)議的格式結(jié)構(gòu)和內(nèi)容符合實(shí)際情況，并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行刪減和修改；2.若涉及到具體