員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書姓名：部門：職務(wù)：

本人因公司事業(yè)進展需要被派送到參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三、培訓(xùn)期間本人情愿遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司隱秘。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，汲取所需學(xué)問技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之閱歷、學(xué)問、技能效勞于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證連續(xù)在公司效勞年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費用。

六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)系，并能協(xié)作公司的科研開發(fā)及工程拓展活動。

八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)隱秘者，在擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟損失的同時，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

受訓(xùn)人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書2

甲方：XX有限公司

乙方：

為提高酒店標(biāo)準(zhǔn)治理，培育酒店優(yōu)秀治理人才，提高員工的根本素養(yǎng)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進展培訓(xùn)。為了明確乙方在參與甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達成以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、依據(jù)乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門推舉，甲方同意外派乙方參與培訓(xùn)，對培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進展培育，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)詳細事項如下：甲方同意乙方參與本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點為。學(xué)習(xí)期自年月日至年

月日，合計天。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時機，并保證根據(jù)此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容仔細參與培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方酒店報到，不得隨便在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)完畢后，乙方應(yīng)協(xié)作甲方做好本次培訓(xùn)的綜合評估，乙方須聽從甲方的工作安排。

四、乙方培訓(xùn)期間患有不能連續(xù)承受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不行抗力）不能連續(xù)承受培訓(xùn)的時，應(yīng)準(zhǔn)時通知酒乙方并承受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

五、乙方在培訓(xùn)期間要聽從甲方負責(zé)人指揮，嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃參與培訓(xùn)活動，不得無故缺席，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓(xùn)的.人員必需遵守所在國家和地區(qū)的法律。

六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費為________元，來回交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方擔(dān)當(dāng)_________%，乙方擔(dān)當(dāng)%。全部費用由甲方預(yù)支，乙方須保存各項票證，培訓(xùn)完畢后按酒店規(guī)定程序準(zhǔn)時報賬，其中乙方擔(dān)當(dāng)局部將在當(dāng)月工資中予以扣除。

七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店連續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級別確定效勞年限）。假如甲方工作不滿商定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的緣由被甲方辭退），乙方必需按以下規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方連續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

八、在培訓(xùn)期間或效勞期限內(nèi)，乙方個人緣由消失違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保存向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

九、受訓(xùn)期間乙方如因個人緣由發(fā)生意外大事，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：XX有限公司乙方：

地址：身份證號碼：

蓋章：簽名：

日期：日期：

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書3

甲方：

地址：

負責(zé)人：

組織機構(gòu)代碼證：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址：

為加強被培訓(xùn)人員的治理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著公平自愿、誠懇信用的原則，經(jīng)協(xié)商全都達成如下協(xié)議：

第一條專業(yè)培訓(xùn)的期限和費用

1.1甲方為乙方供應(yīng)有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點為（國家或地區(qū)），培訓(xùn)時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，估計培訓(xùn)費用為_______元人民幣。

1.2估計培訓(xùn)費用是指甲方為了對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓(xùn)總費用與估計培訓(xùn)總費用不符，則本協(xié)議商定的違約金數(shù)額應(yīng)依據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。

1.3甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)治理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

其次條效勞期條款

2.1依據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方商定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必需為甲方效勞_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商全都，可以延長本協(xié)議規(guī)定的效勞期。

2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排，給培訓(xùn)規(guī)劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對乙方賜予肯定的處分；情節(jié)嚴(yán)峻的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需擔(dān)當(dāng)本協(xié)議商定的違約責(zé)任。

2.3乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.4培訓(xùn)期間，乙方連續(xù)根據(jù)原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

2.5效勞期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成全都，應(yīng)按原勞動合同確定的條件連續(xù)履行至效勞期終止之日。

第三條違約責(zé)任

3.1乙方在培訓(xùn)開頭前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方供應(yīng)的培訓(xùn)費用。

3.2乙方在培訓(xùn)完成之后違反效勞期商定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等緣由導(dǎo)致勞動合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓(xùn)總費用/應(yīng)效勞月數(shù)×（應(yīng)效勞月數(shù)-實際效勞月數(shù)）。

第四條爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其他

5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。

5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

5.3本協(xié)議