員工勞動合同范本(集錦15篇)

員工勞動合同范本(集錦15篇)甲方(用人單位)：單位住宅：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所例條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

第三條乙方工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要安排乙方加班，

乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條乙方不能在未請假的前提下隨便礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月根本工資中扣除。

四、工資組成

第七條乙方轉(zhuǎn)正標準工資為根本工資+績效工資+崗位工資=本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。

第九條甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。

五、社會保險

第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)的社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條例和職業(yè)危害愛護

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。

第十五條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

七、勞動合同變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

第十八條在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

八、勞動紀律、工作職責

第十九條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

其次十條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

其次十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

其次十二條乙方必需擔當本人所在崗位的責任，并且簽署甲方崗位職責協(xié)議書，簽訂日起生效。

九、勞動爭議處理及其他

其次十三條有以下情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

其次十四條當事人依據(jù)其次十三條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

其次十五條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

其次十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同范本2

甲方（用人單位）：延陵中學乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方商定勞動合同自________年____月____日起至________年____月3____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方依據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定乙方實行輪番運轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動酬勞甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假40元天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外損害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納局部由乙方自行擔當）。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方屢次教育仍舊未改的；

3、連續(xù)病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者商定擔當賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十

一、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期

員工勞動合同范本3

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志。

二、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

三、勞動酬勞

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按以下第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：元／月（元／周）；

2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項商定方為成立）；

3、工齡工資每年增長100元。

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

四、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、雙方需要商定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見，并由甲方擔當相應(yīng)的法律責任。

甲方：（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：

乙方：（簽名）

年月日

員工勞動合同范本4

甲方（用人單位）名稱：

住宅：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住宅：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同商定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應(yīng)到達以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按以下第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的月勞動酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)甲方所在地最低工資標準支付乙方酬勞。

第五條社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

二、乙方聽從甲方及用工單位治理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當事人商定的其他事項經(jīng)協(xié)商全都，甲乙雙方另行商定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

員工勞動合同范本5

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

其次條乙方工作地點為

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，擔當相應(yīng)工作

任務(wù)（該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進展，依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進展調(diào)整和變更。

第三條乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排。（乙方參與甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內(nèi)）。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細；

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬治理制度，詳細工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應(yīng)，并隨崗位變動進展調(diào)整。

第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

五、社會保險

第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳；

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動愛護和勞動條件的標準應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不擔當經(jīng)濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的；

第十四條在以下情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并擔當經(jīng)濟補償責任：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡缺乏5年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞，并支付經(jīng)濟補償金。

1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接前方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同商定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

八、其它事項

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

其次十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、治理、技術(shù)等商業(yè)隱秘。對甲方造成損失的，甲方保存索賠權(quán)利。

九、附則

其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成局部，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)當遵守的勞動紀律。

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達乙方的狀況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

乙方經(jīng)試用期考核后到達甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細如下：

其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

其次十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下，公司不做任何懲罰。

甲方（公章）：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

員工勞動合同范本6

勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度，各國勞動法對該項制度均做出了不同的規(guī)定。以下是小編為大家細心預備的：3篇試用期員工勞動合同范本。歡送閱讀與參考!

試用期員工勞動合同范本一

__________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2023)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工勞動合同范本7

用人單位(下稱甲方)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名(下稱乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀治理方法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進展從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方公平友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。

第一條合同期限

(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能到達本合同

其次條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標準，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。

其次條工作內(nèi)容及考核指標

(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。

(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)狀況：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________;

2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;

3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：

1)效勞范圍：________________________;

2)地域范圍：__________________________。

(三)、乙方的工作職責為：

1、從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。

2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容準時、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。

4、乙方聽從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清晰了解制度內(nèi)容。

5、轉(zhuǎn)正標準：連續(xù)3個月均到達人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績到達人民幣元。

第三條工作時間

(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。

第四條工作待遇與計酬方式

(一)、甲方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。

(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。

第五條社會保險和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參與社會保險的手續(xù)，社會保險費根據(jù)規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。

(二)、經(jīng)乙方申請，甲方根據(jù)法定及甲方相關(guān)制度賜予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動紀律

(一)、甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

(二)、乙方保密協(xié)定：

1、乙方不得將甲方工作中任何規(guī)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)隱秘，向任何

第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有有用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、治理文件、流程設(shè)計、交易程序、系統(tǒng)軟件、治理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、治理會議內(nèi)容和決議等信息。

2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。

3、乙方在離職前，必需向甲方歸還全部與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。

4、乙方現(xiàn)任的工作有獵取甲方商業(yè)隱秘的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)隱秘具有全都性、一樣性或相像性，而乙方不能供應(yīng)或者拒不供應(yīng)其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為。

5、乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被辭退而減輕和消退。

6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)馬上辭退乙方，并要求乙方支付賠償及擔當造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴峻者扭送公安機關(guān)處理。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消逝。

(三)、乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴峻違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2.乙方嚴峻失職、營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給甲方利益造成損害的。

3.乙方效勞態(tài)度惡劣，嚴峻破壞甲方聲譽的。

4.乙方未按甲方規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。

5.乙方被依法追究刑事責任。

(四)、如發(fā)生以下情形之一時，本合同終止：

1.乙方連續(xù)3個月不能到達人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績不能到達人民幣元的;

2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

3.乙方以個人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;

4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介效勞的機構(gòu)使用的;

5.乙方因有意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經(jīng)濟損失的;

6.乙方在合同期內(nèi)丟失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格的;

7.甲方停頓本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

8.其它協(xié)議商定的或法定的終止條件(大事)消失的。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方有權(quán)依據(jù)所制定的考核標準對乙方進展考核，作出相應(yīng)的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、XX經(jīng)理宣布、員工大會宣布等任一形式公布，一經(jīng)公布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時查閱內(nèi)部網(wǎng)以準時了解狀況;否則因此引起的責任由乙方擔當。

第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。

(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。

(三)、乙方有權(quán)自行聘請私人助理、幫手、學徒或幫助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動關(guān)系，乙方托付甲方對其聘請人員進展培訓與業(yè)績考核，托付甲方向其指定人員代為支付所商定的酬勞或款項。

(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下狀況處理：

1.離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月1____日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。

2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成實行保存二個月觀看的處理。觀看期間，如乙方所跟進的中介事務(wù)或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀看期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。

3.對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權(quán)安排其他人員跟進，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方全部，且甲方有權(quán)對此傭金提成的安排方式作出調(diào)整。

4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。

5.乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。

(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必需于三天內(nèi)書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯(lián)系乙方，由此引起的責任由乙方個人擔當。

第十一條確認與保證：

1、合同雙方確認已經(jīng)獵取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同全部內(nèi)容及附件，承受并嚴格遵守本合同的商定。

2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和勝利;成認房地產(chǎn)中介效勞____市場的變化而變化，勝利須依據(jù)自身的商業(yè)力量和努力。

3、合同雙方嚴肅聲明并保證：

1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他

第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;

2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

4、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同商定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤會和歧義。

第十二條其它

第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都而簽訂的人事變動文本、《書面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人簽字：身份證：聯(lián)系電話：簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日公司勞動合同篇10甲方_________________________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________乙方___________________________姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________住址：___________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。第5條兼職勞動酬勞

5.1乙方完本錢合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。

5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動酬勞。

5.3甲方不擔當乙方其他任何社保、福利待遇，不負責擔當乙方的任何醫(yī)療費用。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的

第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。第7條合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同范本8

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：乙方(勞動者)：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十二條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)準時辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

第十六條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。

其次十條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

(一)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

(二)嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十四條有以下情形之一，本合同自行終止：

(一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;

(二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

(三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

其次十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

九、違反勞動合同的責任

其次十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

其次十九條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償：

(一)依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔當?shù)馁r償責任;

(二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

(四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。

十、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等)。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲罰法、勞動合同治理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。

第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同范本9

用工單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：____________________

身份證號：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方各種緣由不能達成共識合作沒有工資。

(二)、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人緣由離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式賜予確認。

(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)，正常狀況下員工入職八個月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。

(四)、工資發(fā)放規(guī)定：

1、每月根本工資加優(yōu)秀員工獎：

2、試用期滿，按協(xié)商商定，甲方每月支付乙方勞動酬勞，月工資為____元，于次月____日前發(fā)放，預留___日工資，在合同解除時結(jié)算。

風險告知：用人單位與勞動者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，可賜予乙方提高工資待遇的時機。

4、實行不定時工作制，依據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間，工休時間為每月天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放。

風險告知：關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。

5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。

6、不能任憑動用顧客任何一樣東西。

7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個人擔當，與甲方無關(guān)。

8、公司給員工負責給員工購置意外損害險，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人擔當。

9、甲方招收全面安康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。

10、上班期間不準長時間接打電話或玩嬉戲。如有違反，按懲罰條例懲罰。

11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

12、全部在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度懲罰。

13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。

甲方(簽字)：___________

乙方(簽字)：___________

____年____月____日____年____月____日

員工勞動合同范本10

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

年月日：

員工勞動合同范本11

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月。

其次條本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在工程提成里支付。

第十條乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級安排或者根據(jù)程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月_______日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

其次十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。

其次十四條訂立本合同的`客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2、嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十八條有以下情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的；

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

九、違反勞動合同的責任

第三十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或