2023年醫(yī)師醫(yī)德工作總結

2023年醫(yī)師醫(yī)德工作總結醫(yī)師醫(yī)德工作總結1

本人嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，一心一意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新學問，提高技術水平。

我自6月份參與工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院、科室領導的關切及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作看法、專業(yè)技術水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作看法，熱忱為患者服務。

作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務道德水平，擺正主子翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐性對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好說明和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

1、堅持業(yè)務學習不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天駕馭一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)探討的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進行，避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力;嚴密視察病情，剛好精確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，主動為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要接著努力，克服不足，創(chuàng)建更加優(yōu)異的工作成果。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結2

半年工作轉(zhuǎn)瞬即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的干脆領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的。服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情景總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

（1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。

（2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

（3）仔細填寫并完善各項登記記錄。

3、仔細執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度

二、仔細落實各項管理制度。

1、嚴格按工作安排支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。

2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并剛好反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。

3、仔細執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每一天仔細真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，剛好發(fā)想問題剛好解決。

三、服務質(zhì)量管理。

1、仔細落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語，主動學習醫(yī)患溝通技巧，并主動參與院內(nèi)組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿足度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展健康教化，對病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結果均在85%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、增加對護理人員基礎學問培訓，以增加學問面。

2、主動參與院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，擴大學問面。

3、科室每周晨間提問1—2次，資料為基礎理論學問和專科學問。

4、每月組織急救學問培訓并考核資料。

5、激勵每位同志主動參與接著教化學習。

6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐閱歷，老同志學習年輕同志學問面，新老相互學習共同提高。

五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情景下確保平安，未發(fā)生一例交叉感染。

2、一次性用品運用后均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

3、對于出現(xiàn)差錯事故剛好上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，剛好組織探討、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避開給患者帶來損害。

六、存在問題：

1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2、護理人員基礎理論學問駕馭不牢，急診急救學問欠缺。

3、個別護理人員工作不仔細，在以后的工作中要留意并改正。

半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了必需成果績，但也存在必需缺點，有待進一步改善。期望醫(yī)院領導賜予指責和指正！

醫(yī)師醫(yī)德工作總結3

科室要發(fā)展，質(zhì)量是關鍵，技術是根本，服務是保障。在20xx年上半年，我科嚴格根據(jù)“二甲”標準管理科室，開展相關業(yè)務。詳細總結如下：

一、加強護士在職教化。

按護士分層次管理及護士規(guī)范化在職接著教化實施方案抓好護士“三基三嚴”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

（一）規(guī)范了新進人員、護理學員、實習生入科培訓。

（二）重點加強對新進護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。加強專科技能的培訓，制定每月?？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每月組織基礎理論考試、操作考核一次，理論考試有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

（三）加強晨間提問的力度，每周將問題寫在排班本上，加強護理人員主動學習。

（四）強化相關學問的學習駕馭，理論考試與創(chuàng)立“二甲”及臨床應用相結合?？己说馁Y料以兒科基礎學問及創(chuàng)立二甲相關學問為主。

（五）加強專業(yè)理論學問的學習，提高?？谱o理技術水平。提高自身素養(yǎng)。每月組織護理查房一次、病例探討一次、操作培訓及考核一次、每月護士例會一次。新進護士完成了每月一讀書筆記，一份護理病歷。

（六）組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，全科室嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部的禮貌用語，加強護士儀表規(guī)范化的落實。強化優(yōu)質(zhì)護理服務，提倡人性化服務理念。樹立以病人為中心的理念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的滿足度作為第一標準，提高優(yōu)質(zhì)護理服務品質(zhì)。

二、加強護理質(zhì)量過程限制。

（一）每月定期召開護士例會1次。每周持續(xù)質(zhì)量改善的檢查一次，月進行護理質(zhì)量講評，季度進行總結。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。加強健康宣教，病人滿足度調(diào)查達標。

（二）加強病房管理，仔細根據(jù)“四化”、“十字”管理好病房，加強基礎護理和晨晚間護理工作。仔細落實生活護理。

（三）加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室每月進行護理平安隱患、差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改善措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究有關職責。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理職責，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、每周管理查房一次，強化護士長對硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，堅持設備的完好。

4、把握住院患者十大平安目標，結合《衛(wèi)生部綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）實施細則》，進一步加強與完善各項平安制度與規(guī)范，如（病人腕帶身份的識別、高危藥品管理制度、緊急值報告制度、護理不良事務報告制度與流程等）提高護理人員對患者身份識別的精確性和提高用藥平安性，保障患者護理平安。

5、加強醫(yī)療平安和非醫(yī)療平安的工作，每月召開護患溝通會一次，對兒童、躁動病人，防跌倒，墜樓等做好相關平安管理，必要時做好溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫(yī)療平安（用水、用電、用氣）的管理工作。加強護理人員職業(yè)平安防范工作。

三、加強護理管理，加強病房平安管理。

1、仔細執(zhí)行護士長管理手冊。工作做到有年安排、季安排、月安排、月重點、周支配。每月對護理質(zhì)量分析，并仔細做好各項記錄。

2、加強科室的物質(zhì)管理工作，節(jié)支開源，做到賬物相符，每月按時上報安排，按時領取耗材物資。

3、仔細做好各項制度的實行，并做好記錄。

4、護士長堅持每日的5巡查和每月平安檢查，同時做好日查和周查工作，確保病人的平安，削減差錯事故的發(fā)生，將隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。

5、加強急救藥品、器材的管理和修理，實行封條管理，每月定期查對一次，用后剛好補充。堅持毒麻藥品、精神藥物每班交接。做好病房基數(shù)藥品的管理。搶救儀器堅持功能狀態(tài)，堅持搶救物品良好的100%。抓好護理人員、病人、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

6、仔細遵守勞動紀律，聽從工作支配，彈性排班，實行二線值班和護理組長及護士長的總值班原則。滿意病員的須要。

7、每月召開護患溝通會一次，聽取病人對我科護理質(zhì)量、服務看法等方面的看法，以便做好更好的'改善工作。

8、抓好護理人員、病人、時間、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對新進護士、重點病人、重點時間和易出錯的重點操作等環(huán)節(jié)加強監(jiān)控。

9、激勵無懲處性不良事務報告，科室發(fā)生不良事務后有成因分析，整改措施，并上報護理部。

10、仔細執(zhí)行各項核心制度，精確執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行精確的醫(yī)囑。嚴格執(zhí)行各項查對制度，保障病人平安，防止差錯事故的發(fā)生。

四、做好各種消毒、隔離工作。

1、按規(guī)定做好各種消毒工作，各種儀器的消毒異樣是新生兒運用的藍光治療儀、暖箱、輻射臺，新生兒病室的空氣消毒等，并做好記錄。

2、幫助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報告的存檔。

3、加強護理人員手衛(wèi)生消毒，手衛(wèi)生的依從性大于等于65%，壓脈帶實行一人一根，每班交接，一次性醫(yī)療用品用后剛好毀型?？諝庀具\用紫外線消毒機，病房醫(yī)療廢物依據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相關記錄。

4、做好特別時期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性疾病患兒依據(jù)其傳染性實施不一樣的隔離措施，并堅持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。

五、主動協(xié)作醫(yī)院創(chuàng)立二級甲等醫(yī)院

1、每月比照標準要求自查自糾、對存在的問題進行整改。對不能完成的項目請示護理部，保證各種資料的完整性，真實性和連續(xù)性。

2、科內(nèi)加強核心制度的落實，作為三基考核的資料之一，加強三基三嚴培訓。

3、仔細學習標準中的10項一票推翻的條款，嚴禁觸犯。對標準中的33條核心條款應嚴格執(zhí)行。

六、做好優(yōu)質(zhì)護理服務工作，加強職責制整體護理的實施

1、仔細實行衛(wèi)生部《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿足”活動，扎實推動優(yōu)質(zhì)護理服務，實施職責制整體護理，對病人實行床位包干，每位職責組長分管危重病人、高風險的病人、有糾紛的病人，職責護士分管病情相對較輕的病人，努力為病人供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。

2、根據(jù)要求實施合理排班原則，切實落實職責制整體護理，護士仔細駕馭分管病人的八明白，并仔細實施健康教化宣教工作。護士長每月行整體護理查房兩次以上。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結4

我在進進臨床工作以來，在醫(yī)院領導及黨組織的正確領導下，在xx長及科主任的帶領下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“一日為醫(yī)，終身為友”的服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，仔細履行醫(yī)務工作職責。腳踏實地做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成工作任務，主動主動學習護理專業(yè)學問。

有人說人之一生就猶如泛船，從一個港灣向另一個港灣，終極達到自己志向的地方，但沒有誰能夠說大海會恒久一帆風順，人這一輩子不行能沒有疾病，當人生病時，醫(yī)生會為他供應解決的方法，而xx則為他供應幫助。健康，是一個人最基本的素養(yǎng)；護理，是健康的基本保證。

作為一名急救職員，我更本著對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，主動參加并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，不遺余力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力協(xié)作醫(yī)生在院前賜予病人最妥當?shù)奶幚?，盡力進步工作效率和工作質(zhì)量。

在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，快樂過，失看過···記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒由于渴看生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫(yī)務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的全部學問和技術往挽救。

在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。當然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈，但是我也慢慢學會了如何處理應對。xx應當是會用她們的愛心，耐性，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結5

作為護理專業(yè)的學生讓我在學校的支配下前往xx醫(yī)院進行實習，盡管時間只有短短數(shù)月卻讓我在護理實習的過程中積累的很多實踐閱歷，若是只待在學校之中想要將腦海中的理論學問融會貫穿可沒有想象中那般簡潔，因此即便這次護理實習已經(jīng)結束卻讓我對自身實力的提升以及好用技巧的學習感到記憶猶新。

初次進入醫(yī)院便讓我見到了管轄自己的護士長并領取了工作制服，盡管來到生疏的環(huán)境感到有些忐忑卻在熟識的消毒水氣味中漸漸適應下來，跟隨著護士長對各個科室進行介紹也讓我明白學校教授的護理學問與醫(yī)院存在著些許不同，事實上由于護理的側(cè)重點不同導致部分科室的護士人數(shù)較少是比較正常的事情，但由于基礎部分類似導致自己在實習初期也能夠勝任這方面的護理工作。事實上通過患者們的溝通可以得知他們對于實習生的護理實力存在著懷疑看法，雖然這種觀念對于自己日常的護理工作造成的些許困擾卻也在無形中對心理素養(yǎng)進行了磨礪，至少護理實習結束的時候自己可不會猶如初次面對患者那般驚慌。

雖然護理實習期間的工作比較單調(diào)卻也較大程度地鞏固了我們的基礎，事實上經(jīng)過了指導老師的講解倒也不會讓我在護理工作中存在眼高手低的現(xiàn)象，再結合初次進行護理工作出現(xiàn)些許差錯的問題更是讓我明白了自身存在的不足，所以對于初次進行護理實習的學生而言這類基礎性的工作反倒是非常適合自己的，無論是測量體溫還是進行打針都是我在xx醫(yī)院進行實習的重要環(huán)節(jié)，通過這般的積累導致自己基礎得到穩(wěn)固的同時也使護理質(zhì)量得到了相應的提升。

對于護理實習而言唯有心思慎秘才能夠領會護士長為我們講授的各類留意事項，即便是基礎的消毒也要花費些許心思才不會在護理工作中遺忘這個環(huán)節(jié)，而且在醫(yī)院進行實習的時候可以發(fā)覺大家對于患者病情的探討是非常忌諱的，即便是出于護士的職業(yè)道德著想也要在護理工作中對患者的病情表示敬重才行，盡管只是在實習期間略微提到這類現(xiàn)象卻讓我明白護理工作的崇高性，得益于這次實習的收獲讓很多在校期間苦思冥想的護理問題得到了解決。

盡管這次護理實習不過是對以往所學學問的綜合運用卻讓我明白了護士職責的重要性，即便是出于對護理工作的敬重也應當好好敬重這次實習的經(jīng)驗才行，而且有了這些護理閱歷的積累想必能夠幫助自己在正式畢業(yè)以后削減很多不必要的麻煩。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結6

1、在護理部的指導下修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習。

2、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務加強組織基礎理論學問及?？茖W問、護理專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作實力，培育責任護士，提高護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)實力。

3、嚴格落實責任制整體護理

（1）實行apn排班方法，彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。

（2）全面落實護士職責。整合專業(yè)照看、病情視察、幫助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密視察患者病情，剛好與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教化和康復指導，供應心理護理。

（3）深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、實力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

4、加強患者健康教化

（1）個體宣教由責任護士做每天不少于1次，依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。

（2）集體宣教由資深護士負責，內(nèi)容涉及疾病的自我預防、用藥的留意事項、平安防護。

5、加強管理，確愛護理平安

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。

（2）加強護理平安管理，各質(zhì)控小組每月進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理不良事務的緣由分析探討，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

6、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行

（1）責任護士履行崗位職責。根據(jù)崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。

（2）護士依據(jù)考核標準以得分凹凸進行績效。

（3）強化醫(yī)療平安核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實

醫(yī)師醫(yī)德工作總結7

20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求，工作上主動主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作實力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

1.思想政治方面

按醫(yī)院要求仔細學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2.醫(yī)德醫(yī)風工作方面

具有劇烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到"急病人之所急，想病人之所想"。工作中能吃苦耐勞，始終保持主動向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明緣由，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的須要，支配我參加護理組排班，工作上仔細根據(jù)"三查十對"來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠嫻熟駕馭常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

3.業(yè)務工作和學習方面：

主動參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素養(yǎng)的提高。在學習和工作任務比較繁重的狀況下，能主動主動的完成醫(yī)院支配的各種工作，能很好的端正自己的學習看法，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，仔細履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作仔細負責，時刻以謹慎的工作看法處理好每一個待檢標本，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的精確性，并剛好與臨床醫(yī)生聯(lián)系，供應有利的診斷依據(jù)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠醒悟地相識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參與了業(yè)余本科的學歷教化。同時采納網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新學問、新進展，爭取一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅決自己的志向和信念，虛心向同事學習，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力氣。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結8

在醫(yī)院各級領導幫助及門診護理工作人員的主動努力下，門診護理工作得以平安順當進行，半年來無任何差錯及醫(yī)療事故發(fā)生，現(xiàn)將平安工作總結如下。

1、定期組織各科護理人員仔細學習醫(yī)院相關文件及各項核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，保證了平安生產(chǎn)。

2、堅持護士長節(jié)假日查房制度，強化了慎獨精神，保證了護理工作質(zhì)量。

3、每天下各科檢查工作，要求各科常常學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度、崗位職責，特殊是查對制度、交接班制度、搶救工作制度、健康教化制度、消毒隔離制度、職工待下崗制度。利用一切機會向護理人員進行平安生產(chǎn)的教化工作，逐級強化責任，緊繃平安生產(chǎn)這根弦，防患于未然。

4、各科仔細做好平安生產(chǎn)分析，及不良事務登記。發(fā)覺擔心全苗頭仔細進行分析處理，將擔心全因素殲滅在了萌芽狀態(tài)。

5、剛好傳達醫(yī)院質(zhì)管委員會會議精神，強化平安生產(chǎn)意識，傳遞有關護理差錯事故的案例警示，分析緣由，吸取閱歷教訓，確保了護理平安。

6、剛好駕馭職工的思想動態(tài)，幫助解決實際困難，將擔心全因素殲滅在萌芽狀態(tài)。

7、明確帶教老師職責，加強實習生的管理。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結9

20xx年即將過去，在本年度我科室根據(jù)醫(yī)院及護理部的整體要求和安排，仔細抓好科室的各項護理工作，能按年初制定的工作安排完成各項護理工作，各項工作指標基本能達標。一年來未發(fā)生任何差錯事故，無護理糾紛及護理投訴事務發(fā)生?，F(xiàn)在特將一年來科室護理工作總結如下：

一、在醫(yī)院的二甲復評檢查中全科護理人員能仔細對待。

為迎接等級醫(yī)院的復審工作，依據(jù)醫(yī)院的支配，派出護士長及一名高年資護士到上級醫(yī)院參與了中西醫(yī)結合醫(yī)院評審的迎評學習班，組織全科護理人員仔細學習等級醫(yī)院評審的細則，培訓了本?？频闹嗅t(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)八項護理技術并仔細實施，根據(jù)評審的各項標準開展各項護理工作，組織科室護理人員業(yè)務學習及培訓，在二甲復評檢查中專家抽考的三名護理人員考核全部合格，檢查各種資料均符合要求。

二、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理。

1、通過二甲復評工作，加強護理人員職責制度管理，根據(jù)護理部的要求，科室建立健全了各項規(guī)章制度。在工作中仔細落實各項護理工作制度，按分層管理標準，將科室的護理人員進行了分層管理，明確了各層級護理人員的崗位職責及考核標準，并制定了各班護士工作職責及工作流程。科室護理人員明確分工，使每名護理人員都能明確其工作職責，按工作制度及職責仔細、細致地做好護理工作。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，每天按要求進行醫(yī)囑查對，每周護士長參與總查對1次，并有記錄，在護理工作中要求三查七對，特殊是服藥處置時的查對，防止了差錯事故的發(fā)生。

三、在醫(yī)德醫(yī)風方面

1、全科護士都能聽從醫(yī)院及護理部的領導，一心一意為病人服務，想病人之所

想，對待病人熱忱，為病人供應溫馨，周到的護理服務，得到住院病人的一樣好評，全年科室無護理投訴現(xiàn)象發(fā)生。

2、全科護士以醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己工作踏實，無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè)，無收受紅包，無違法違紀行為。

四、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

按醫(yī)院制定的護理工作規(guī)范，規(guī)范了各種護理操作時的用語，提高了滿足度。堅持以病人為中心，為病人供應溫馨、周到的人性化服務，重視病人的心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求。責任制護士熱忱接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等。在病人住院治療期間責任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關切患者，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中注意與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關懷的看法贏得了患者的理解和信任。想病人之所想，依據(jù)科室的護理工作狀況及病人的需求，護士實行彈性排班，在工作忙病人多時，中午多支配一名護士上班，滿意中午病人的治療護理須要。

五、加強了病房管理，為病人創(chuàng)建一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

六、加強消毒隔離工作，嚴格限制院內(nèi)感染的發(fā)生和發(fā)展。

嚴格執(zhí)行院內(nèi)制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日消毒擦拭處置室臺面，進行二次紫外線照耀消毒，并做好登記。各種醫(yī)療垃圾按要求仔細做好分裝、并和相關人員做好交接，剛好、仔細地做好登記，病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。同時科室設立了院內(nèi)感染限制小組，并每月制定考核安排，在消毒隔離方面仔細做好監(jiān)督和檢查工作。

七、加強了護理質(zhì)量限制工作，確愛護理工作質(zhì)量，確保了護理平安。

1、成立科室質(zhì)控小組，發(fā)揮質(zhì)控小組作用，每月對科內(nèi)護理工作進行質(zhì)控檢查2次，并對存在問題剛好反饋并剛好整改，提高了護理質(zhì)量。對于檢查中存在的不足之處進行具體地緣由分析，并通過深化細致的思想教化，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識?？偨Y閱歷教訓，提出整改看法，并監(jiān)督整改效果。確保了護理平安，年內(nèi)無護理差錯事故等護理不良事務發(fā)生。

2、加強了護理文件書寫，組織科室護士學習護理文件書寫，并在平常多加以指導，加強檢查。

3、加強了基礎護理工作，要求責任護士按護理級別巡察病人做好病情視察剛好做好護理記錄，特殊是做好科室內(nèi)危重病人，臥床病人的護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

八、重視提高護士職業(yè)素養(yǎng)，加強三基三嚴培訓。

1、為了更好的服務于患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問。為此科室注意護理人員的業(yè)務素養(yǎng)的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，主動參與全院的業(yè)務培訓及講座，并保證了出勤率達到98%以上。

2、對新調(diào)入、新畢業(yè)的護士組織了科室各項中醫(yī)護理技術操作的培訓以及科室各種儀器運用的培訓，使其能嫻熟駕馭各項常用的中醫(yī)護理技術操作及相關的理論。

3、為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應要駕馭的相關的醫(yī)院感染學問及急救技能學問進行了培訓及考核，特殊是手衛(wèi)生學問，消毒隔離學問及心肺復蘇相關學問等。

4、科室每月定期組織護理人員進行專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。在二甲復評期間全科室護士仔細學習中醫(yī)基礎理論學問及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護理技術操作，在檢查考核中我科兩名護士取得了較好的成果。

九、加強了科室的中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)護理特色的優(yōu)勢。以特色的中醫(yī)護理吸引病人。

我科室今年一共開展了特色中醫(yī)護理操作7項以及運用一大批的中醫(yī)理療設備為病人供應護理服務，協(xié)作醫(yī)生的治療，病人取得了良好的治療效果，今年科室新開展了熱敏艾灸法、臭氧大自血療法以及超聲波治療等，也取得了很好的治療效果。

十、加強了科室的優(yōu)質(zhì)護理服務工作

今年4月份科室護理人員補充增加后，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務的工作要求，由責任護士分管病人，加強了健康教化工作，責任護士對病人的病情更加了解，確保了病人的平安提高了護理工作滿足度。并不斷完善績效考核，制定了科室護理人員績效考核的制度及績效安排分案，提高了護士的工作主動性。

十一、重視團隊力氣，加強團隊合作精神，增加科室的凝合力。組織科室護理人員實行科室內(nèi)有意義的集體活動，注意醫(yī)護，護患之間的溝通，預防了護理糾紛事務的發(fā)生。

十二、存在不足之處：

1、護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍須要加強“三基”及?？评碚搶W問學習。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、整體護理，尤其健康教化有待進一步加強。

5、個別護理人員缺乏團隊精神，缺乏相互協(xié)作精神。在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。

一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結10

隨著整體護理內(nèi)涵的拓展，護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液，護士的職責已經(jīng)拓展到健康管理這個范疇，健康教化已成為護理工作重要的組成部分。而神經(jīng)外科作為一個特別科室，病人起病急，改變快，病程長，合作性差，家屬更換頻繁，護士治療護理任務繁重，健康教化工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶領下，護理團隊集思廣益，摸索了一條屬于自己的健康教化之路。

一、強化入院指導，仔細履行告知義務

新入院病人由當班護士給病人先做入院指導，專業(yè)護士再次強化，最終由護士長來檢查指導結果。強調(diào)管道維護、癥狀護理指導、輸液指導、用藥指導等等。

二、每周支配健康教化班次，并梳理了崗位職責，由責任組長擔當

依據(jù)科室實際病員狀況、住院時間長、各組責任組長對病人狀況駕馭全面等特點，每周排健康教化班次，由責任組長擔當。先了解各組病人健康需求狀況，依據(jù)所了解到的病人及家屬的健康教化需求，有針對性地進行指導，如常見的病情視察合作要點、飲食指導、體位指導、氣管切開護理指導、康復訓練指導等方面，做到因病而異，因人而異，為1周內(nèi)的健康教化工作落實供應依據(jù)和幫助。

三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特別性

部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴峻無法治愈（植物狀態(tài)）、也有的因為經(jīng)濟緣由帶管出院，為了更好地體現(xiàn)整體、優(yōu)質(zhì)護理，針對這類病員，健康教化崗位護士在病員出院登記時作特別標識，除了常規(guī)的電話隨訪，另外在每周的“健康教化”班時加強一次電話指導，必要時進入社區(qū)、家庭進行指導。

四、常規(guī)健康教化詳細到每個人頭，落實到分管床位，不論年齡，職稱凹凸各分管一個病室的健康教化。

不但增加了每個護士的健康教化意識，同時提升了護理團隊整體的專業(yè)素養(yǎng)，加強了低年資護士的工作責任感。

五、溫馨提示，豐富健康教化形式。

制作氣管切開警示卡，床頭簡短留言條，做到口頭與書面并進，彌補因家屬更換頻繁，口頭講解不到位的不足，提高病員及家屬的依從性。

通過神經(jīng)外科獨特的健康教化模式，提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參加感，增加了依從性，保證了健康教化質(zhì)量。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結11

近日為了更好的滿意公寓總部入住需求，20xx年5月公寓護理部確定對新老員工開展為期半個月的護理技能在崗強化培訓。公寓在崗強化培訓得到李萍院長的大力支持并批示詳細落實方案，付院長王文貞親自督導培訓工作。每一位參與本次強化培訓的護理員護士受益匪淺。

本次強化培訓的重點是：圍繞老年護理工作中出現(xiàn)的不規(guī)范的技能強化訓練與公寓新的總院要成立的背景下，如何持續(xù)推動優(yōu)質(zhì)護理服務所綻開的，主要是面對臨床基層的護理人員，針對目前臨床護理管理中的難點問題、瓶頸問題進行了有目的的培訓。此次培訓為我們年輕的護理員、護士帶來了大量的護理信息及一些全新的病床管理理念和方法，內(nèi)容涉及溝通管理、績效考核、臨床護理質(zhì)量限制與改進等。在頭3天的學習中，我感覺自己在對優(yōu)質(zhì)護理服務的相識、護理管理學問信息及護理崗位管理等方面都得到了重要的收獲和啟示。

通過對強化優(yōu)質(zhì)護理服務的更進一步學習，護士、護理員們對優(yōu)質(zhì)護理服務有了更高的相識，明白了這樣做的目的是：要讓每一個老人感覺到自己是在安享晚年、讓老人人的利益得到最大化愛護。護士、護理員只有與老人更貼近了才會更深化地了解病情、視察病情、了解老人的要求、解決問題，這樣才能真正在臨床護理工作中實應用所學的學問、發(fā)揮出規(guī)范的護理技術、促進護理技術的革新、才能真正體現(xiàn)出我們不是保姆而是具有專業(yè)化、規(guī)范化的公寓護理隊伍。

針對公寓實施樓層護理管理工作原則，則要在臨床護理責任制整體護理落實的基礎上，以實施護士崗位為切入護理工作點，從護理崗位設置、人員配置、績效考核等方面制定和完善切實可行的制度及方法，充分調(diào)動護士、護理員的主動性，激勵臨床一線護理員。如何運用護士兼任護理員的工作這事我始終在思索的問題，本次培訓給我供應了選擇的思索，護士當護理員運用將是將來為老護理服務工作的重點與方向，也是將來的趨勢。

崗位管理，實現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，穩(wěn)定臨床一線護理隊伍，極力使公寓護士護理員得到充分的待遇保障、晉升空間、培訓支持和職業(yè)發(fā)展，促進護理隊伍健康發(fā)展才是公寓長遠發(fā)展源泉。

6年來我始終從事護理管理，今日我發(fā)覺作為管理者應充分相識到在深化優(yōu)質(zhì)護理服務的工作中，最重要的是解放思想，開拓思路，創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變管理方法，“一切為了老人、為了老人的一切”如何兼顧護士、護理員意愿的原則下，主動推動護理分工模式的革新，實現(xiàn)從流水線式的護理轉(zhuǎn)化為特性護理模式。結合工作實際，針對詳細問題，主動找尋切入點、創(chuàng)新點、突破點，簡化繁瑣的工作環(huán)節(jié)與內(nèi)容、整合人力資源與分工，優(yōu)化工作流程與排班，增設護理協(xié)助設施與設備，取消傳統(tǒng)的主班、治療班、辦公班等協(xié)助班次，全面推行“護士、護理員包干”的工作模式，每名責任護士、護理員平均負責患者不超過4。5個，擔當所管床老人的基礎護理、病情視察、康復指導、健康教化等全部護理工作。在工作排班中實施彈性排班，削減交接班次數(shù)，保證晨護、晚護、集中治療、及危重患者的特別監(jiān)護，增加每位護理人員“心中有人”的責隨意識，切實保老人入住與護理的平安。

通過培訓與學習，不斷提高公寓每位護理人員專業(yè)內(nèi)涵，技能實踐實力，以適應臨床護理發(fā)展的須要。護理人員的培育，發(fā)展的方向，運用循證護理理論，建立優(yōu)質(zhì)護理服務長效機制，才能使優(yōu)質(zhì)護理服務踏實、穩(wěn)步、主動推動。

護理職業(yè)其實是一門“雪中送炭”的職業(yè)，因為老人安享晚年——是必需有專業(yè)的護理服務，老人有被專業(yè)照看、勸慰的需求。人在逆境中被人幫助，是簡單讓人牢記的。我們護理工作是“人道主義的閃光”，護士、護理員應當是傳遞人間“奉獻”和“關愛”的天使，通過優(yōu)質(zhì)護理服務的實施我們希望在護理人員的關愛與照護下在安享晚年的老人們得到尊嚴、公允的生活。我信任她們會將這種“仁義、仁道”傳承、傳遞下去，在社會中“播種”構建社會的和諧。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結12

一、本季度完善細化了各項考核細則及質(zhì)控細則，依據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題剛好召開護理睬議，與各科負責人共同分析探討已發(fā)生問題的緣由并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。

二、20xx年護理理論學問與技能操作培訓安排中支配全體護士輪番進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和主動性。

三、各科負責人建立了護士長手冊科室護理業(yè)務學習記錄本病區(qū)、手術室護理質(zhì)量限制記錄本，不定期檢查實施狀況，間接駕馭各項制度的落實狀況。

四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元主動參加，充分呈現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。

五、為提高服務質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。

六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成果已入檔。

七、6月份我院參與一次運城市護理學會舉辦的“院感學問培訓班”對相關內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成果已入檔。

八、不定期召開各科護士長會議，探討臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。

九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔

十、本季度住院病歷共72份，全部整理入檔。

十一、二季度全院護理工作狀況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的狀況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題剛好訂正與整改，（對個人實行勸服教化與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。

十二、為確保醫(yī)療平安，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)督工作進行了合理

支配，各科室負責人在完成本職工作的狀況下幫助護理部共同完成全院的醫(yī)療平安管理工作，責任到人，分工明確：詳細如下：

（1）安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。

（2）荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質(zhì)量工。詳細內(nèi)容與實

施有文字性的形式已發(fā)放到科室。

十三、目前護理人員狀況：

（1）臨床護士共18人，其中：手術室5人住院部6人

輸液大廳3人治療室4人

（2）已注冊變更人員7人：安紅豆；張敏；賀春香；寧麗君；

牛海霞；郭雪梅；謝倩華

（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文雅

（4）可首次注冊人員3人：李莉；張曉丹；馮盼

已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。

第三季度護理部工作安排

一、對制定的考核制度與細則逐步進行督促監(jiān)督實施，建立實施效果記錄。

二、、制定并發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬看法，進一步改進護理工作。

三、每季度支配一次護理業(yè)務查房，為臨床科室供應相互學習的機會。

四、依據(jù)溫馨化優(yōu)質(zhì)護理服務流程，檢查各科室執(zhí)行落實狀況。

五、按制定業(yè)務學習安排逐項進行培訓，不定期組織專業(yè)學問理論及操作考試，不斷提高護理人員的業(yè)務及操作水平。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結13

一、仔細做好護理基礎工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定

我們仔細做好護理基礎工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定及操作流程。首先，每班護士對門診患者靜點藥品仔細核對批次效期和質(zhì)量；每月護士長、分管護士核對藥品以及定期查衛(wèi)材，對于病人自帶藥品一律拒絕靜點。其次，狠抓三查七對。定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，實現(xiàn)了全年護理差錯率為零的目標。

二、加強院內(nèi)衛(wèi)生管理，做好消毒隔離工作

靜點室、采血室等部位的管理，堅持每日消毒液定時更換，并對消毒液濃度每日定期檢查測試，每日紫外線空氣消毒兩次，保證門診病房無交叉感染。其次，加強了醫(yī)療廢物管理，按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)院感染防控學問手冊。

三、加強培訓從嚴考核，提高護理隊伍整體素養(yǎng)

每月組織社區(qū)護士進行理論學問及技能操作培訓，通過仔細培訓和嚴格考核，做到理論聯(lián)系實際，從而提高護士的基本技能和實踐技能，為仔細做好護理基礎工作打下了堅實的基礎。

四、主動開展優(yōu)質(zhì)服務工作，落實各項便民服務措施

在仔細做好基礎工作的同時，牢記醫(yī)院熱忱服務的宗旨，堅持以病人為中心，把改善服務看法、規(guī)范醫(yī)療行為，提高護理服務質(zhì)量落到實處。首先為便利患者，安裝床頭呼叫器；其次下午結束門診前如遇病人多或病人有特別狀況不能按時靜點的，護士則延遲下班，直至輸液結束；為老年人及慢性病人體檢者設立體檢排號板，保證體檢能夠有序進行。

五、做好健康教化工作，提高社區(qū)居民健康水平

為進一步完善社區(qū)健康教化體系，組織開展多種形式的健康教化與健康促進活動，廣泛普及重大傳染病和常見、多發(fā)、慢性非傳染性疾病防控學問，進一步提高社區(qū)居民群眾健康學問水平和自我保健實力。

六、堅持規(guī)范管理，營造良好護理環(huán)境

在工作中我們堅持團結協(xié)作，妥當處理各方面關系，營造良好內(nèi)外部環(huán)境。一是對護理人員合理分工和排班，特殊是在中班和節(jié)假日期間實行彈性排班管理；二是根據(jù)醫(yī)院要求規(guī)范各項護理表格；三是努力保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，敬重病人，提高護理人員的主動服務意識。

七、護理指標完成狀況

社區(qū)護理工作量完成狀況如下：靜脈輸液7300人次，預防接種7895人次，采血2986人次，老年人及慢性病人體檢2498人次。

今后，我們將全力以赴、努力工作，在護理部的正確領導下實現(xiàn)護理工作再上新臺階！

醫(yī)師醫(yī)德工作總結14

一年以來，本人仔細學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分相識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，堅固樹立一心一意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要敬重、關切患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成同等,相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,酷愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除苦痛。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

一年以來，本人嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，一心一意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新學問，提高技術水平。

醫(yī)師醫(yī)德工作總結15

全體護理人員在上級主管部門和本院的干脆領導下，仔細貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策、路途，深化衛(wèi)生事業(yè)制度的改革，圍繞醫(yī)院的工作總目標，本