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人力資源經(jīng)理勞務派遣協(xié)議文本人力資源經(jīng)理勞務派遣協(xié)議文本人力資源經(jīng)理勞務派遣協(xié)議文本人力資源經(jīng)理勞務派遣協(xié)議文本1.協(xié)議背景2.協(xié)議內(nèi)容2.1職位和崗位描述招聘與招聘政策制定；員工入職管理；績效管理與薪酬制定；人力資源政策制定與培訓；勞動關系管理與勞動法律咨詢等。2.2勞務派遣期限本勞務派遣協(xié)議自[起始日期]起生效，有效期為[派遣期限]。雙方在派遣期限屆滿前，應共同商議是否續(xù)簽協(xié)議或解除協(xié)議。2.3報酬和福利待遇乙方將按照雙方協(xié)商的報酬標準，每月向勞務人員支付薪酬。甲方在派遣期間，應為勞務人員提供與甲方正式雇員相當?shù)母＠觯ǖ幌抻谏鐣ｋU、住房公積金、年假等。2.4工作時間和休假勞務人員的工作時間、休假制度等事宜遵循甲方的相關規(guī)定。乙方應妥善安排勞務人員的工作時間，確保其按時完成工作并享受合法休假。2.5保密條款甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的商業(yè)和技術秘密、合同資料等應予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述信息。2.6違約責任對于違反本協(xié)議的一方，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并保留進一步采取法律措施的權利。2.7協(xié)議終止雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；協(xié)議期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；勞務人員違反甲方的工作紀律和規(guī)定，甲方提出解除本協(xié)議；乙方不能繼續(xù)提供勞務派遣服務的情況下。3.其他條款3.1知識產(chǎn)權勞務人員在勞務派遣期間的創(chuàng)造性勞動成果，屬于甲方的知識產(chǎn)權所有。3.2爭議解決雙方對于本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可依法提交至有管轄權的法院進行解決。3.3協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.4適用法律本協(xié)議受中國法律管轄，并按照中國法律解釋和執(zhí)行。4.協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議可以件、掃描件等形式簽署，具有同等法律效力。甲方：

[甲方公司名稱]（蓋章

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