氣瓶使用和儲存安全管理制度模版_第1頁
氣瓶使用和儲存安全管理制度模版_第2頁
氣瓶使用和儲存安全管理制度模版_第3頁
氣瓶使用和儲存安全管理制度模版_第4頁
氣瓶使用和儲存安全管理制度模版_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁氣瓶使用和儲存安全管理制度模版第一章總則第一條為了保障氣瓶使用和儲存的安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于本單位使用和儲存各類氣瓶的管理。第三條本制度的宗旨是:安全第一,預(yù)防為主,綜合治理。第四條氣瓶使用和儲存安全管理應(yīng)當(dāng)堅持“責(zé)任明確、控制分級、監(jiān)管有序、安全可靠”的原則。第五條氣瓶使用和儲存安全管理的目標(biāo)是:提高氣瓶使用和儲存安全管理水平,預(yù)防氣瓶使用和儲存事故的發(fā)生,確保人員財產(chǎn)的安全。第六條本制度的具體內(nèi)容包括:管理機構(gòu)、管理人員、工作職責(zé)、職責(zé)分工、安全教育、安全檢查、事故處理等。第七條本制度應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)制度相配套,相互銜接,實現(xiàn)資源共享,提高管理效能。第二章管理機構(gòu)第八條本單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立氣瓶使用和儲存安全管理機構(gòu)。第九條管理機構(gòu)由本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立管理人員組成。第十條管理機構(gòu)的職責(zé)是:(一)負(fù)責(zé)制定和完善氣瓶使用和儲存安全管理制度;(二)負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)和考核;(三)負(fù)責(zé)組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;(四)負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;(五)負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和處理;(六)定期向上級單位報告工作情況。第三章管理人員第十一條管理人員是指負(fù)責(zé)單位氣瓶使用和儲存的相關(guān)工作人員。第十二條管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:(一)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能;(二)具備安全意識和責(zé)任心;(三)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。第十三條管理人員的職責(zé)是:(一)制定和完善氣瓶使用和儲存安全管理制度,確保其執(zhí)行;(二)組織安全培訓(xùn)和考核工作;(三)組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;(四)編制和演練應(yīng)急預(yù)案;(五)參與事故的調(diào)查和處理工作。第四章工作職責(zé)第十四條本單位的氣瓶使用和儲存工作職責(zé)分工明確,各崗位職責(zé)明確。第十五條管理人員的工作職責(zé)包括:(一)制定和完善氣瓶使用和儲存安全管理制度,確保其執(zhí)行;(二)開展氣瓶使用和儲存安全培訓(xùn);(三)組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;(四)編制和演練應(yīng)急預(yù)案;(五)參與事故的調(diào)查和處理工作。第十六條氣瓶使用和儲存人員的工作職責(zé)包括:(一)嚴(yán)格按照規(guī)定使用和儲存氣瓶;(二)參加安全培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急處置能力;(三)定期對氣瓶進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;(四)嚴(yán)禁違規(guī)操作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止。第五章安全教育第十七條氣瓶使用和儲存人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的安全教育。第十八條安全教育的內(nèi)容包括:(一)氣瓶使用和儲存的基本知識;(二)氣瓶使用和儲存的安全操作規(guī)程;(三)氣瓶使用和儲存事故的案例分析;(四)應(yīng)急處置措施。第十九條安全教育的形式包括:培訓(xùn)、演習(xí)、考試等。第六章安全檢查第二十條管理人員應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十一條安全檢查應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)氣瓶的存放、使用及充裝檢查;(二)氣瓶的標(biāo)識、登記、保養(yǎng)及維修情況;(三)氣瓶的安全防護措施是否到位;(四)氣瓶使用和儲存人員的安全教育情況。第二十二條發(fā)現(xiàn)問題時,應(yīng)當(dāng)立即制定整改計劃,并按照計劃完成整改。第七章事故處理第二十三條發(fā)生氣瓶使用和儲存事故時,應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施,確保人員財產(chǎn)安全。第二十四條管理人員應(yīng)當(dāng)立即組織事故調(diào)查,并報告上級單位。第二十五條事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時通報并提出相關(guān)措施,防止事故再次發(fā)生。第八章安全獎懲第二十六條對于重大事故責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任;對于違反安全管理制度的人員,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九章附則第二十七條本制度自頒布

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論