安全例會責任制范本

第頁共頁安全例會責任制范本一、背景與目的安全例會是企業(yè)對安全生產(chǎn)進行管理的重要手段之一。為了保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，加強對安全生產(chǎn)工作的組織和領導，促進安全生產(chǎn)管理水平的提升，制定并實施安全例會責任制，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力。二、原則1.安全例會責任制必須依法依規(guī)，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行。2.安全例會責任制要密切結合企業(yè)實際，積極探索適合企業(yè)的安全管理模式。3.安全例會責任制要注重宣傳教育，提高員工對安全生產(chǎn)的意識和責任感。4.安全例會責任制要注重監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全隱患。三、安全例會責任主體1.企業(yè)負責人企業(yè)負責人是安全生產(chǎn)管理的首要責任人，他負責制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全工作方針，并對各級安全生產(chǎn)管理人員進行考核和評價。2.安全生產(chǎn)管理人員企業(yè)應當設立專門的安全生產(chǎn)管理機構和崗位，配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理人員負責組織和實施安全生產(chǎn)工作，包括安全培訓、事故預防、隱患排查等。3.部門負責人各個部門的負責人是安全生產(chǎn)的具體責任主體，他們負責組織和實施本部門的安全工作，包括制定安全管理制度、組織安全培訓、推行安全生產(chǎn)措施等。四、安全例會責任內(nèi)容安全例會責任主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)負責人的責任-制定并修訂企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和工作方針。-配置并培訓安全生產(chǎn)管理人員，確保他們能夠熟悉并履行自己的職責。-審核并批準重要的安全措施，如特種設備、防護裝備等的購置和使用。-定期組織安全例會，聽取安全生產(chǎn)情況匯報，提出安全改進意見。-建立安全生產(chǎn)責任追究制度，對違反安全規(guī)定和發(fā)生事故的責任人進行追責。-定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行評估和檢查，確保安全生產(chǎn)管理工作的質量。-配合政府和監(jiān)管部門的安全檢查和事故調(diào)查工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.安全生產(chǎn)管理人員的責任-負責組織和實施安全生產(chǎn)工作，包括安全培訓、事故預防、隱患排查等。-定期向企業(yè)負責人匯報安全生產(chǎn)情況，提出存在的安全隱患和改進措施。-組織開展安全培訓，提高員工對安全生產(chǎn)的意識和責任感。-組織制定和更新安全生產(chǎn)管理制度和工作方案，確保其有效實施。-參與事故調(diào)查工作，分析事故原因和教訓，提出事故防范建議。3.部門負責人的責任-組織制定本部門的安全生產(chǎn)管理制度和工作方案，確保其有效實施。-負責本部門的安全培訓工作，提高員工對安全生產(chǎn)的意識和責任感。-組織隱患排查和整改工作，確保部門內(nèi)的安全隱患得到及時消除。-對本部門的安全生產(chǎn)工作進行評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全問題。-參與事故調(diào)查工作，分析事故原因和教訓，提出事故防范建議。五、安全例會責任制的實施1.成立安全例會企業(yè)應當成立安全例會，由企業(yè)負責人擔任主席，安全生產(chǎn)管理人員和部門負責人擔任副主席。安全例會應當定期召開，保證會議的及時和有效，會議記錄應當留存?zhèn)洳椤?.會議內(nèi)容-企業(yè)負責人向與會人員通報企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，包括主要工程項目、特種設備使用、應急預案等。-區(qū)域內(nèi)的安全例會負責人及時向上一級安全例會負責人匯報本區(qū)域的安全生產(chǎn)情況。-企業(yè)負責人與安全生產(chǎn)管理人員、部門負責人討論存在的安全問題，提出改進措施。-企業(yè)負責人與安全生產(chǎn)管理人員、部門負責人就事故防范、原因分析等進行深入討論和交流。3.會議決議安全例會應當形成會議決議，明確責任分工和時間要求，對存在的安全問題提出改進措施和整改要求，并進行落實和跟蹤檢查。4.會議實施安全例會的實施應當由企業(yè)負責人進行督導，并對落實情況進行檢查。對未按時召開、未出席會議、未履行決議等情況，企業(yè)負責人應當進行批評和約談。六、安全例會責任制的效果評估企業(yè)應當定期對安全例會責任制進行效果評估，評估的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、安全問題的解決情況、安全生產(chǎn)管理人員和部門負責人的履職情況等。對評估結果進行分析和總結，并對不足之處進行改進。七、責任追究對于未按照安全例會責任制進行工作的責任人，應當依法依規(guī)進行責任追究。對于由于安