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第頁共頁創(chuàng)業(yè)型小公司考勤管理制度模版考勤管理制度模板第一章總則第1條為了規(guī)范創(chuàng)業(yè)型小公司的考勤管理，提高員工出勤率和工作效率，根據(jù)勞動法和相關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二章考勤管理的目的和基本原則第2條考勤管理的目的是提高工作效率，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并激勵員工的積極性和責(zé)任心。第3條考勤管理的基本原則是公平、公正、公開。第三章考勤制度第4條公司實行打卡制度，員工在每天上班和下班時需要使用公司提供的考勤機(jī)進(jìn)行打卡。第5條上班時間為每天8:30-17:30，中午休息時間為12:00-13:00。員工需要按照規(guī)定的時間上班并準(zhǔn)時返回工作崗位。第6條員工請假事宜需要提前向人事部門申請，申請請假時間不得少于1天，具體請假原因需要提供相關(guān)證明文件。第四章考勤考核和獎懲制度第7條員工的出勤情況將按月統(tǒng)計，具體統(tǒng)計辦法由人事部門制定并公布。第8條出勤率超過90%的員工將按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，具體獎勵內(nèi)容由人事部門制定并公布。第9條連續(xù)缺勤次數(shù)超過2次的員工將面臨相應(yīng)的處罰，處罰措施包括口頭警告、書面警告、扣除工資等，具體執(zhí)行辦法由人事部門制定并公布。第五章其他事項第10條公司將根據(jù)實際情況對考勤管理制度進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。第11條員工對考勤管理制度有任何疑問或建議，可以向人事部門提出，公司將及時進(jìn)行回應(yīng)和處理。第12條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，期滿后可以根據(jù)需要進(jìn)行修訂和續(xù)簽。附則：1.考勤時間記錄應(yīng)真實準(zhǔn)確，不得作弊或代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.員工要妥善保管自己的打卡卡和密碼，不得外借或泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任自負(fù)。3.請假需提前申請，否則按曠工處理。4.員工應(yīng)按時參加公司組織的內(nèi)部會議和培訓(xùn)，如有特殊情況需請假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請。5.本制度解釋權(quán)歸公司所有。以上僅為考勤管理制度的模板，小公司可以根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改?？记诠芾?/p>

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