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舞蹈校區(qū)老師管理制度1.前言為了保證舞蹈校區(qū)老師的教學(xué)質(zhì)量，提升校區(qū)的教育水平，我們制定了本管理制度，以規(guī)范老師的行為和管理流程。2.聘任2.1聘任標(biāo)準(zhǔn)在校區(qū)進行教學(xué)工作的老師，需符合以下要求：擁有相關(guān)舞蹈專業(yè)學(xué)歷或技能證書具有良好的教學(xué)能力和實踐經(jīng)驗品德端正，具有團隊合作精神2.2聘任流程接受面試和試講經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，簽訂勞動合同3.崗位職責(zé)舞蹈校區(qū)老師的崗位職責(zé)包括但不限于：按照教材和教學(xué)大綱開展教學(xué)活動監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進度組織參加舞蹈比賽、展示等活動協(xié)助校區(qū)管理工作4.教學(xué)管理舞蹈校區(qū)老師的教學(xué)管理應(yīng)從以下方面進行：4.1教學(xué)計劃制定月度教學(xué)計劃，根據(jù)學(xué)員特點及課程難度等級適時調(diào)整嚴(yán)格按計劃教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量4.2教學(xué)評估對學(xué)員進行定期考核，了解他們的學(xué)習(xí)情況適時組織學(xué)員參加級別測試和比賽4.3教學(xué)紀(jì)律嚴(yán)格要求教師按時上課、下課老師不得利用上課時間進行私人活動5.工作要求舞蹈校區(qū)老師應(yīng)遵守以下工作要求：認(rèn)真?zhèn)湔n，提前到達教室等候?qū)W員課堂上要有激情，與學(xué)員建立良好的教師學(xué)生關(guān)系承擔(dān)必要的辦公室工作6.獎懲制度舞蹈校區(qū)老師的獎懲制度如下：6.1獎勵教學(xué)優(yōu)秀獎績效優(yōu)秀獎各種比賽或活動優(yōu)勝獎6.2處罰違規(guī)扣減績效工資違規(guī)辭退7.結(jié)語此舞蹈校區(qū)老師管理制度是為保證我們舞蹈校區(qū)的學(xué)習(xí)環(huán)境更美好、更和諧和更有質(zhì)量而制定的。希望每一位老師都能

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