西南醫(yī)院進(jìn)修管理制度

西南醫(yī)院進(jìn)修管理制度一、引言西南醫(yī)院作為一所綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為提升醫(yī)院的整體素質(zhì)和醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，特制訂本進(jìn)修管理制度，以規(guī)范醫(yī)院內(nèi)的進(jìn)修工作。二、進(jìn)修計(jì)劃和管理1.進(jìn)修計(jì)劃的編制進(jìn)修計(jì)劃由醫(yī)院人事部門、教育部門和相關(guān)臨床科室共同制定，考慮到醫(yī)院的實(shí)際情況、員工個(gè)人的特殊需要和未來的發(fā)展方向。進(jìn)修計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)明確進(jìn)修目的、進(jìn)修學(xué)科、進(jìn)修學(xué)習(xí)、進(jìn)修安排等，提交院領(lǐng)導(dǎo)審批后，每年度分配到的經(jīng)費(fèi)和名額，以及進(jìn)修人員應(yīng)確定并公示。2.進(jìn)修的管理進(jìn)修期間，進(jìn)修人員應(yīng)服從所在院系派出的進(jìn)修部門（以下稱“進(jìn)修部門”）管理，進(jìn)修部門應(yīng)建立健全進(jìn)修人員考勤、紀(jì)律、宿舍管理和進(jìn)修情況的登記管理制度，及時(shí)記錄進(jìn)修人員的考勤、學(xué)習(xí)成績、進(jìn)修總結(jié)等情況。進(jìn)修期間禁止參加違法違紀(jì)個(gè)人活動(dòng)或有損醫(yī)院名譽(yù)的言論和行為，否則將被取消進(jìn)修資格，產(chǎn)生的費(fèi)用將自行承擔(dān)，并在醫(yī)院紀(jì)律檔案中留下不良記錄。3.進(jìn)修的評(píng)估進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修部門應(yīng)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：進(jìn)修工作的完成情況、進(jìn)修期間的出勤情況、進(jìn)修工作總結(jié)、進(jìn)修成果及對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分類，并建立檔案。按照正常薪酬待遇，對(duì)進(jìn)修期間離崗的人員能領(lǐng)取離崗期間正常工資，但工資不能超過正常薪酬。對(duì)進(jìn)修期間未按時(shí)納稅的進(jìn)修人員，離開醫(yī)院時(shí)將不予開出正式證明。三、進(jìn)修費(fèi)用和花銷報(bào)銷1.進(jìn)修費(fèi)用的來源醫(yī)院應(yīng)根據(jù)年度預(yù)算安排一定的進(jìn)修經(jīng)費(fèi)，包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)和日常生活費(fèi)等，并實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷政策。2.花銷報(bào)銷的方式進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修人員應(yīng)準(zhǔn)備完整的進(jìn)修證明及未報(bào)銷的進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)清單。進(jìn)修部門應(yīng)按照規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)，確保報(bào)銷單證明的真實(shí)、合法和合理。四、進(jìn)修監(jiān)管進(jìn)修部門應(yīng)及時(shí)掌握進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況、入住情況和個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)進(jìn)修人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)管，并將監(jiān)管情況及時(shí)向醫(yī)院主管部門進(jìn)行匯報(bào)。五、總則本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)行，對(duì)原醫(yī)院進(jìn)修管理制度作廢或與本制度有沖突的條款作出明確解釋。以上制度為西南醫(yī)院進(jìn)修管理制度，始終遵循強(qiáng)化管理理念，不斷推進(jìn)進(jìn)修質(zhì)量和醫(yī)護(hù)人員專