規(guī)培考勤管理制度

規(guī)培考勤管理制度概述規(guī)培考勤管理制度是指為保證規(guī)培科室醫(yī)生規(guī)范培訓(xùn)和管理，制定的一套考勤管理體系。本制度對規(guī)培科室醫(yī)生做出規(guī)范化要求，建立考勤記錄和資料檔案，提高考勤管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，從而推動規(guī)培科室醫(yī)生的培訓(xùn)和發(fā)展。基本原則嚴(yán)格按規(guī)定出勤時間和考勤制度進(jìn)行管理；加強(qiáng)對規(guī)培醫(yī)生的考勤監(jiān)管，建立完善的考勤記錄和資料檔案；以人為本，營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作；對違反考勤紀(jì)律者進(jìn)行紀(jì)律處分，做到公平公正。考勤制度崗前培訓(xùn)期間，每日上崗前和下崗后均需刷卡，并在本科室MarkDown文件中簽到，未能按時簽到者將被視為曠工。工作時間為每日8小時，不得早退或礦工。加班增補(bǔ)的工時將按照規(guī)定進(jìn)行計算，并在資料檔案中進(jìn)行記錄。法定節(jié)假日加班的工時，根據(jù)勞動法進(jìn)行計算，并在資料檔案中進(jìn)行記錄。醫(yī)生因病或特殊事情不能按時上班，應(yīng)提前向帶教醫(yī)生請假。如未經(jīng)批準(zhǔn)或無正當(dāng)理由缺勤，視為遲到或曠工，同時扣除相應(yīng)獎勵?？记谟涗浐唾Y料檔案每日考勤記錄由帶教醫(yī)生或科室主任負(fù)責(zé)管理。每周將考勤記錄整理后，上傳至資料檔案中，以便后續(xù)查詢。資料檔案應(yīng)包括每位規(guī)培醫(yī)生的個人檔案、培訓(xùn)成果、考核記錄等重要資料，必須保證真實、準(zhǔn)確、完整，同時應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密措施。若考勤記錄有誤，例如漏勤、多勤、曠工等情況，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改，并在資料檔案中記錄。處罰制度對故意曠工、遲到、早退、曠課等違反考勤紀(jì)律者，將扣除相應(yīng)的獎勵或補(bǔ)助；嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律者，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除?？偨Y(jié)規(guī)培考勤管理制度是保證規(guī)培科室醫(yī)生規(guī)范培訓(xùn)和管理的必要手段。應(yīng)加強(qiáng)對規(guī)培醫(yī)生的考勤監(jiān)管，建立完善的考勤記錄和資料檔案，同時對違反考勤紀(jì)律者進(jìn)行紀(jì)律處分。通過科學(xué)的考勤管理，既能充分利用規(guī)培科室醫(yī)生的