學(xué)督委管理制度_第1頁
學(xué)督委管理制度_第2頁
學(xué)督委管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)督委管理制度簡介學(xué)督委管理制度是指在學(xué)校內(nèi)建立一種管理機(jī)構(gòu),用于獨(dú)立監(jiān)督學(xué)校管理的合法性、公正性、規(guī)范性。學(xué)??梢远ㄆ谠u估督導(dǎo)員的工作情況,以此確保學(xué)生、家長和教職員工的權(quán)益。管理機(jī)構(gòu)學(xué)督委由主席(學(xué)校校長)、副主席、秘書長和委員組成。委員推舉產(chǎn)生,從教師、家長和學(xué)生代表中選舉,任期為一年。成員可以重新被選舉。學(xué)督委職責(zé)對學(xué)校的管理提出評價和建議。學(xué)督委可以對學(xué)校的課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考試安排、師生關(guān)系、衛(wèi)生環(huán)境、校園安全情況及其他重要問題進(jìn)行評估。如果發(fā)現(xiàn)問題,可以向?qū)W校提出建議并協(xié)助解決。反饋學(xué)生、家長和教師的意見和建議。學(xué)督委負(fù)責(zé)在學(xué)校內(nèi)設(shè)立意見箱和建議箱,定期收集學(xué)生、家長和教師的意見和建議,并及時反饋給學(xué)校進(jìn)行處理。監(jiān)督學(xué)校管理的規(guī)范性。學(xué)督委有權(quán)對學(xué)校的財務(wù)管理、人事管理、考試管理、手續(xù)規(guī)范和其他管理問題進(jìn)行監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理出現(xiàn)問題,可以向?qū)W校提出建議并要求整改。監(jiān)督師生行為的規(guī)范性。學(xué)督委有權(quán)對教師和學(xué)生的言行舉止、服裝著裝、課堂紀(jì)律及其他方面進(jìn)行監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)師生行為不規(guī)范,可以要求學(xué)校采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。解決學(xué)生、家長和教師的糾紛。學(xué)督委可以通過調(diào)解、協(xié)商、仲裁等方式解決學(xué)生、家長和教師之間的糾紛,維護(hù)學(xué)校內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。學(xué)督委工作流程學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向?qū)W督委提出委托,并明確要求。學(xué)督委根據(jù)委托的要求制定工作計劃,并明確時間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)工作計劃,學(xué)督委對學(xué)校進(jìn)行評估和監(jiān)管,并將評估結(jié)果提交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)督委通過與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)建立溝通渠道,及時協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題??偨Y(jié)學(xué)督委是學(xué)校內(nèi)獨(dú)立的管理機(jī)構(gòu),具有獨(dú)立的評估和監(jiān)管職責(zé)。通過定期的評估和監(jiān)督工作,可以幫助學(xué)校運(yùn)行更加規(guī)范、公正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論