巡護(hù)人員管理制度

巡護(hù)人員管理制度簡(jiǎn)介巡護(hù)人員是森林防火的重要力量，也是維護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障公共安全的關(guān)鍵人員。為了貫徹落實(shí)國(guó)家森林防火方針，加強(qiáng)巡護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，制定本管理制度。職責(zé)對(duì)巡護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行管理，維護(hù)隊(duì)伍的紀(jì)律與規(guī)范。指導(dǎo)巡護(hù)人員開展巡護(hù)工作，保障森林防火安全。對(duì)巡護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其巡護(hù)能力。協(xié)調(diào)有關(guān)部門的工作，做好與社區(qū)居民的溝通和聯(lián)系。參與應(yīng)急處置工作，保障重要生產(chǎn)設(shè)施和公共設(shè)施不受火災(zāi)影響。權(quán)力有權(quán)對(duì)違反巡護(hù)紀(jì)律和規(guī)定的人員進(jìn)行處罰，包括口頭、書面警告、罰款等。有權(quán)對(duì)巡護(hù)隊(duì)伍中工作表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括表揚(yáng)、記功等。有權(quán)對(duì)巡護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)度和安排工作任務(wù)。聘任巡護(hù)隊(duì)長(zhǎng)由上級(jí)森林部門聘任，任期為三年。巡護(hù)隊(duì)員由各地社區(qū)居委會(huì)推薦，并經(jīng)所在社區(qū)居委會(huì)立項(xiàng)后，由森林部門聘任?？己嗣考径葘?duì)巡護(hù)隊(duì)員進(jìn)行考核，評(píng)定等次，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。年度評(píng)選優(yōu)秀巡護(hù)隊(duì)員和巡護(hù)隊(duì)，給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)激勵(lì)。工作日志在巡護(hù)隊(duì)成立時(shí)，需規(guī)定好巡護(hù)日志書寫格式，巡護(hù)人員必須每次外出巡查后填寫，不得隨意涂改和漏填。工作日志要求有日期、時(shí)間、路線、天氣、巡護(hù)人員、巡護(hù)內(nèi)容等，做到詳實(shí)準(zhǔn)確，便于未來事故調(diào)查和工作分析。巡護(hù)裝備巡護(hù)裝備應(yīng)包括防火服、防火鞋、手套、手電筒等，需要科學(xué)合理的配置，以適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境和氣候。檢查裝備的維護(hù)和更新情況，確保巡護(hù)人員安全、便捷地開展工作。巡護(hù)安全巡護(hù)期間，人員需加強(qiáng)和注意防范，確保安全。巡護(hù)路線應(yīng)定期巡視，對(duì)于危險(xiǎn)路段需采取防護(hù)措施，做好預(yù)警和防范工作。在野外巡邏時(shí)，應(yīng)注意氣候變化和手衛(wèi)生，避免意外傷害和交叉感染。結(jié)語以上是巡護(hù)人員管理制度，該制度的目的是規(guī)范巡護(hù)隊(duì)伍的管理，提高巡護(hù)人員的素質(zhì)和能力，保障森林防火安全