鋁材廠員工管理制度

鋁材廠員工管理制度1、管理目的為了加強(qiáng)鋁材廠員工管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，保證企業(yè)順利地進(jìn)行，制定本制度。2、管理職責(zé)鋁材廠的管理人員負(fù)責(zé)全面管理和指導(dǎo)員工工作，并且按照公司要求，制定相關(guān)的規(guī)章制度。同時(shí)，員工也應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司制度和相關(guān)法律法規(guī)。3、員工職責(zé)3.1工作職責(zé)（1）員工必須確保本職工作完成，不得延誤生產(chǎn)進(jìn)度。（2）員工需要認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員的工作安排，及時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)度。（3）員工需保持鮮明的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，維護(hù)良好的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。（4）員工要積極向上,加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。3.2自我要求（1）員工必須合法合規(guī)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。（2）員工需要保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（3）員工需要遵守公司的倫理道德規(guī)范，共同塑造企業(yè)良好形象。4、處罰制度4.1違規(guī)行為列表違規(guī)行為處罰規(guī)定無故缺勤或遲到情形輕者扣除工資，情形嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。非法使用公司機(jī)密信息除開公司解聘外，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不服從公司安排不按照公司規(guī)定執(zhí)行的，或者有其他違反公司規(guī)定的行為，予以紀(jì)律處分。其他嚴(yán)重違規(guī)行為根據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行紀(jì)律處分或者行政處罰。4.2紀(jì)律處分（1）警告（2）記過（3）嚴(yán)重警告（4）記大過（5）解除勞動(dòng)合同4.3行政處罰（1）罰款（2）扣款（3）禁用職業(yè)資格證（4）行政拘留5、獎(jiǎng)勵(lì)制度為了激勵(lì)優(yōu)秀員工，鋁材廠設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)得到客戶認(rèn)可的，被公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶點(diǎn)名表揚(yáng)的員工。異議百分比獎(jiǎng)異議百分比最低的業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在項(xiàng)目中積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)成員。優(yōu)秀新人獎(jiǎng)企業(yè)新員工表現(xiàn)突出6、結(jié)束語本制度的制定是要求員工按照公司要求進(jìn)行管理和工作，同時(shí)，也要向員工明確在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義