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起重人員管理制度1.引言起重作業(yè)是一項高危作業(yè)，已成為工程建設中不可或缺的一部分。在進行起重作業(yè)時，起重人員作為關鍵崗位的人員必須具備相應的技能和資質(zhì)。為了保障人身安全和資產(chǎn)安全，確保起重作業(yè)順利進行，建立起重人員管理制度是非常必要的。2.法律法規(guī)和標準根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》和《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，從事起重作業(yè)的人員必須經(jīng)過相應的培訓和考試，取得相應的操作證書才可以從事相關工作。此外，還需要遵守國家和行業(yè)的相關標準，如GB/T25179-2010《建筑起重機司機操作技能培訓與考核規(guī)范》等。3.起重人員管理制度3.1崗位職責起重調(diào)度員：負責對起重機進行調(diào)度，協(xié)調(diào)各工種之間的配合，確保起重工作的安全和順利進行。起重機司機：負責對起重機進行操作，負責檢查起重機的狀態(tài)和安全裝置是否完好并及時上報異常情況。風力吊裝指揮：負責對吊裝在風電場光伏電站的電池組進行指揮和監(jiān)控。3.2入職管理人事部門需要對起重崗位的應聘者進行面試，必須要求應聘者具有相應的資質(zhì)證書和相關工作經(jīng)驗。入職后，需要由公司對起重崗位的人員進行培訓，學習相關安全知識和操作技能，并通過考試后方可上崗。每年公司需要對起重崗位的人員進行再培訓，確保其持續(xù)掌握崗位技能。3.3安全管理起重操作前，需進行工作安全許可，保證操作環(huán)境的安全性和可進入性。在起重操作過程中，必須嚴格執(zhí)行保護措施，如設立警戒線、安裝安全防護設施等，同時必須有專人進行監(jiān)督。針對高風險地域和條件，應進行事先準備工作。如起重作業(yè)前對設備、環(huán)境、人員、工具檢查核驗，以及根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境的變化隨時調(diào)整方案等。3.4質(zhì)量管理起重作業(yè)前，必須確認起重機、千斤頂、安全帶等設備是否符合要求。同時，還要根據(jù)起重工程的具體要求進行安全技術交底，制定詳細的起重方案。制定起重計劃時，必須根據(jù)具體的起重要求選擇合適的起重機械和工具設備，并對起重設備實行日常維護和定期檢測。4.總結建立起重人員管理制度是保障起重作業(yè)安全的基本要求。嚴格遵循相關法律法規(guī)、標準和內(nèi)部管理規(guī)定，加強對起重人員的教育培訓和考核，實行各項安全

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