旅游文化公司管理制度_第1頁
旅游文化公司管理制度_第2頁
旅游文化公司管理制度_第3頁
旅游文化公司管理制度_第4頁
旅游文化公司管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

旅游文化公司管理制度概述本文檔旨在規(guī)范旅游文化公司的企業(yè)管理制度,促進(jìn)公司的健康發(fā)展和良好運營。公司的管理制度是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,本文檔所規(guī)定的內(nèi)容適用于全體員工。一、公司組織架構(gòu)公司的組織架構(gòu)圖如下:旅游文化公司

├──總經(jīng)理

├──市場部

│├──市場策劃組

│├──客戶關(guān)系組

├──財務(wù)部

├──人力資源部

├──操作管理部

│├──旅游產(chǎn)品組

│├──旅游線路組

│├──銷售組

│└──客服組公司設(shè)置總經(jīng)理、市場部、財務(wù)部、人力資源部和操作管理部五個部門。市場部包括市場策劃組和客戶關(guān)系組,操作管理部包括旅游產(chǎn)品組、旅游線路組、銷售組和客服組。二、公司管理制度1.公司員工管理公司應(yīng)根據(jù)員工的崗位和職責(zé)制定合理的崗位說明書,并通過正規(guī)的招聘程序招聘適合的人員。公司應(yīng)按照合同約定發(fā)放工資,并嚴(yán)格保密員工個人信息和薪資情況。公司應(yīng)為每位員工辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。公司還應(yīng)向員工發(fā)放工時表,明確工作時間和休息時間。2.公司財務(wù)管理公司應(yīng)設(shè)立財務(wù)部,負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理。公司應(yīng)建立合理的內(nèi)部財務(wù)管理體系,包括財務(wù)審核程序、審計程序、報銷程序等,確保財務(wù)管理規(guī)范、透明、公正。公司應(yīng)配備專業(yè)的會計師,對財務(wù)情況進(jìn)行及時的會計核算和審計,確保經(jīng)營活動的合法性和準(zhǔn)確性。公司還應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策繳納稅款。3.公司市場管理公司應(yīng)設(shè)立市場部,負(fù)責(zé)公司的市場策劃和銷售工作。市場部還應(yīng)設(shè)立客戶關(guān)系組,加強(qiáng)與客戶的溝通和聯(lián)系,不斷提升客戶滿意度和忠誠度。公司應(yīng)根據(jù)市場需求和產(chǎn)品優(yōu)勢,制定合理的市場策略和營銷計劃。市場部還應(yīng)對市場情況進(jìn)行分析和研究,不斷開發(fā)新的市場空間和機(jī)會。4.公司人力資源管理公司應(yīng)設(shè)立人力資源部,負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和培訓(xùn)工作。人力資源部應(yīng)制定合理的薪酬方案、崗位評價和激勵機(jī)制,吸引和挽留人才。公司還應(yīng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的員工培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和工作能力。同時,公司還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化。5.公司操作管理公司應(yīng)設(shè)立操作管理部,負(fù)責(zé)公司的旅游產(chǎn)品設(shè)計和運營工作。操作管理部應(yīng)設(shè)立旅游產(chǎn)品組、旅游線路組、銷售組和客服組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。旅游產(chǎn)品組應(yīng)根據(jù)市場需求和客戶需求,設(shè)計出有競爭力的旅游產(chǎn)品,提高市場占有率。旅游線路組應(yīng)制定合理的旅游線路,確保旅游活動的安全和質(zhì)量,提升游客滿意度。銷售組應(yīng)負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,開拓客戶資源,與客戶保持良好的溝通和關(guān)系??头M應(yīng)負(fù)責(zé)旅游活動的售后服務(wù),解決客戶的各種問題和投訴。結(jié)束語本文檔以公司的組織架構(gòu)為基礎(chǔ),從員工管理、財務(wù)管理、市場管理、人力資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論