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講師外出授課管理制度一、背景隨著教育行業(yè)的發(fā)展，講師外出授課日益增多。為保障講師外出授課的質(zhì)量和效果，同時(shí)提高管理效率，制定講師外出授課管理制度刻不容緩。二、管理流程1.申請(qǐng)講師需提前一周向直屬經(jīng)理或人事部門提交外出授課申請(qǐng)，申請(qǐng)需包含以下內(nèi)容：外出授課的時(shí)間及地點(diǎn)外出授課的主題及內(nèi)容外出授課的費(fèi)用預(yù)算講師的基本情況和資歷2.審批直屬經(jīng)理或人事部門會(huì)在兩個(gè)工作日內(nèi)審核申請(qǐng)，審批結(jié)果將通過(guò)郵件或電話通知講師。如有需要，審核人員可以與講師進(jìn)行進(jìn)一步溝通，能否批準(zhǔn)外出授課取決于以下因素：講師在本校的授課情況外出授課對(duì)講師職業(yè)發(fā)展的幫助程度外出授課的質(zhì)量和效果外出授課的費(fèi)用預(yù)算是否合理3.報(bào)備獲準(zhǔn)外出授課的講師需及時(shí)向人事部門報(bào)備外出時(shí)間和地點(diǎn)，并填寫出差申請(qǐng)表和報(bào)銷申請(qǐng)表。報(bào)備需在外出前一周完成。4.監(jiān)管人事部門負(fù)責(zé)對(duì)外出授課講師在路途與授課過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)管，并保證講師安全。講師需與人事部門保持溝通，并及時(shí)匯報(bào)外出授課的情況。5.審核講師需在外出授課結(jié)束后及時(shí)將出差申請(qǐng)表和報(bào)銷申請(qǐng)表提交給人事部門，人事部門將在兩個(gè)工作日內(nèi)審核并進(jìn)行報(bào)銷。三、注意事項(xiàng)講師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交出差申請(qǐng)表和報(bào)銷申請(qǐng)表，超時(shí)申請(qǐng)將不被受理。講師外出授課需保證授課質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。講師需尊重被授課學(xué)校的規(guī)定和制度，做到文明授課。如講師發(fā)生身體不適或其他突發(fā)情況，需及時(shí)與人事部門聯(lián)系并報(bào)告授課學(xué)校。四、制度效果此管理制度的推行，可以規(guī)范講師外出授課的流程，規(guī)避講師外出授課的風(fēng)險(xiǎn)，使教學(xué)管理更加高效，工作安排更加合理。能夠提高教學(xué)管理的效率，同時(shí)提高講師的職業(yè)素養(yǎng)

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